ふれあい鶴見ホスピタル

所在地：神奈川県
病床数：210床
看護師数：74名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり

「暖かい手」「よく聴く耳」「優しい目」「思いやりのある言葉掛け」を大切に

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病棟看護師

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病院データ

病院名	ふれあい鶴見ホスピタル
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	ふれあい鶴見ホスピタルは主に回復期病棟を中心とした地域医療を担う病院です。回復期病棟では身体拘束ゼロを令和6年4月から実践しています。また、院内発症での褥瘡ゼロも2年間継続しており、患者さんに対してきめ細かな医療を提供しています。看護部の教育制度としてクリニカルラダーを活用し、看護師、准看護師、看護補助者の教育を行っています。ラダー別に分けることで、自身や周囲の状況がわかり、目標を立てやすくなります。ふれあい鶴見ホスピタルは、横浜市の北東部に位置し、横浜駅と川崎駅の中間にあります。横浜駅、川崎駅まで2駅なので、ターミナル駅まで行きやすい立地です。病院としては少ない、オレンジカフェ（認知症カフェ）を開催。地域医療に貢献しています。
診療科目	内科呼吸器内科循環器内科外科整形外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科総合診療科
開設年月日	2011年7月1日
病床数	210床（回復期病棟54床、回復期病棟48床、障害者病棟54床、療養病棟54床）
職員数	250人
看護師数	74人
院長	田草川　正弘
看護部長(総師長)	大矢　恭子
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	回復リハビリテーション病棟　３A病棟（54床）３B病棟（48床）　15対１　障害者病棟　54床　13対１療養病棟　　54床　20対１
外来患者数	約60人／日
入院患者数	約196人／日 3A病棟：49人、３B病棟：40人、4階病棟53人、5階病棟：54人

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師保健師
採用人数	看護師３名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許・保健師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒面接
提出書類	履歴書職歴がある場合は職務経歴書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	248,700円	233,700円	15,000円
専門・短大卒	240,200円	225,200円	15,000円
准看護師	220,000円	205,000円	15,000円

諸手当内訳：調整手当5,000円、住宅手当10,000円
■住宅手当
　居住形態に関わらず、一律支給です。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当14,000円/回

その他手当

皆勤手当10,000円
通勤費50,000円まで支給
家族手当

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　314,700円
内訳：基本給233,700円、調整手当5,000円、住宅手当10,000円、皆勤手当10,000円、夜勤4回分56,000円（1回14,000円）

昇給・賞与

昇給/年1回（4月）、賞与/年3回　※2024年実績4カ月分

試用期間

あり
試用期間3カ月
待遇等変更なし

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区東寺尾4-4-22
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:30（休憩1時間）夜勤17:00～9:00（休憩2時間）
休日・休暇制度	完全週休2日制年間休日121日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度	保険：雇用、労災、健康、厚生年金医療費補助制度あり。
退職金制度	あり　/　勤続3年1か月以上で支給
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
前年度の新卒採用実績数	2025年度採用実績：1名
採用実績校	湘南医療大学茅ヶ崎看護専門学校下田看護専門学校横浜市医師会聖灯看護専門学校

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月平均7時間程度
有給休暇取得日数※前年平均	13日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性2名/女性2名、育休取得者　男性0名/女性2名 ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	3％（250名中/7名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数6名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数10名　離職者数2名 2022年　新卒採用者数10名　離職者数3名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性1名　女性5名 2023年　男性0名　女性10名 2022年　男性0名　女性10名
平均勤続年数	12年　※2024年度実績