長谷川病院

先輩情報

• 1年目との違い
• 職場の雰囲気
• キャリアの展望

1年目との違い

１年目は、認知症看護や看取りの場面で戸惑うことが多く、目の前の業務をこなすことで精一杯でした。
２年目になった今は、病棟全体の流れを把握しながら優先度を判断し、患者さんの表情や声のトーン、身体の変化から「いつもと違うサイン」に気付ける場面が増えました。認知症特有の行動の背景を考えながら対応できるようになり、ご家族への声掛けや環境調整など、自分から動けることが増えたことが大きな成長だと思っています。"

職場の雰囲気

私の病棟では、どんな小さいことでも相談しやすく、困っていると先輩が声を掛けてくれる温かい雰囲気があります。
認知症の方は、日によって状態が大きく変化することもあり、症状の進み方が予測しにくい場面もあります。そうした状況でも、「一人で抱え込まなくていいよ」と声を掛けてくれる安心感があ、助けられることが多いです。「一人で看るのではなく、チームで患者さんを支える」ということを実感できます。
また、ご家族の思いに寄り添いながら関わる場面も多く、みんなで気づきを共有し、その人にあった看護を考えていける環境があります。
互いに支え合いながら看護を深めていける、働きやすい職場です。

キャリアの展望

今後は、認知症ケアの理解をさらに深め、患者さんが安心して過ごすことが出来る環境づくりや、不安を和らげる関わり方を身につけていきたいと考えています。
看取りの場面では、ご家族の気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせる環境を整えられるようになることが今の目標です。照明・室温・姿勢・音の環境など、小さな調整が安心につながる場面も多いので、そうした細かい部分まで丁寧に対応できる看護師を目指しています。
そして、より穏やかな最期を支えられる看護を提供できるようになりたいと思っています。
ゆくゆくは認知症看護の専門性を持ち、チームの中で相談役になれるような看護師になりたいと考えています。