社会医療法人天神会新古賀みなみ病院

合同募集

採用窓口「医療法人天神会」

所在地：福岡県
病床数：100床
看護師数：52名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

"あたたかい医療"と"やさしい介護"

社会医療法人天神会合同募集になります！(2025/10/25更新)

社会医療法人天神会古賀病院グループで合同募集を行います。
病院見学会や採用試験の情報はグループ合同ページをご確認ください！

合同募集

医療法人天神会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人天神会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

2025年入職　新人看護師さん

明るく開放感のある館内

透析室

リハビリセンター

自然が感じられる中庭

病院データ

病院名	社会医療法人天神会新古賀みなみ病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	2025年6月より古賀病院グループに加わりました新古賀みなみ病院は、地域に密着した慢性期医療を提供する療養型病院です。在宅復帰を中心とした医療療養病棟や人工透析センター、通所リハビリセンター、地域連携室、住宅型・介護付有料老人ホーム「こがケアアベニュー大善寺」を併設し、医療と介護のトータルサポート体制を整えています。建物は福岡県で第一号の「ハートビル法」認定を受け、吹き抜けの中庭や明るい廊下など、快適で安全に過ごせる環境が整っています。当院では、スタッフによるきめ細やかな配慮と心のこもった手厚い看護を大切にし、患者さん一人ひとりの生活や心・社会背景を見据えたケアを実践しています。療養型病院ならではのじっくり観察し考え関わる看護を通じて、確かな看護力や「人を支える力」を育むことができます。「患者さんに寄り添い、のびのびとした環境で看護を学びたい」学生さんにぴったりの学びの場です。古賀病院グループでは、新人の皆さんを1年間しっかり支える研修プログラムを用意しています。また、安心して永く勤めてもらえるように、幅広いキャリア形成が実現できる支援体制、スタッフが働きやすい環境を整えています。病院・クリニック・老健・訪問看護・看護学校などグループ内に多くの選択肢があり、将来にわたって継続的なキャリアデザインが可能です。【おすすめポイント】 ◎年間を通して実施される新人研修プログラム ◎患者さんの生活を支える多職種チームでの看護 ◎同グループ施設での特定行為研修センターや助成金制度などのキャリアアップ支援体制 ◎野伏間クリニックでの美容施術割引などグループならではの福利厚生 ◎アットホームな職場環境です！古賀病院グループのインスタでチェックしてみてください！
診療科目	内科呼吸器内科消化器科(胃腸科）循環器内科泌尿器科リハビリテーション科
開設年月日	1961年9月
病床数	100床（医療療養病棟100床）
職員数	122人（グループ全体：2,409名）
看護師数	52人（グループ全体：848名）
院長	吉住修
看護部長(総師長)	平川良子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	医療療養病棟 20対1
看護部長からのメッセージ	2025年6月に看護部長として着任いたしました。当院は“人に寄り添い、心を大切にする医療と介護”を軸に、慢性期医療療養病棟、人工透析センター、通所リハビリセンター、介護施設を併設し、医療と介護をトータルに支える体制を整えています。患者さまに安心を届ける看護を実践し、スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち成長できる職場づくりに努めています。共に学び、地域に根ざした質の高いケアを提供していきましょう。
病院理念	「人々の豊かな生涯を支援する医療･介護」私たちは、人々の豊かな生涯を支援するために、ともに働く職員一人ひとりが常に自己研鑽に努め、それぞれの知識・経験を持ち寄ることで、高度で安全かつ思いやりのある医療・介護を提供することを理念としています。また、職員の皆さんには、このような仕事の中で自己実現を通して、生きがいや働きがいといった心の豊かさも育んで欲しいと思います。
看護部理念	＊患者中心のチーム医療に努め、親切できめ細やかな看護を提供します。＊地域の皆様に密着した医療機関として、いつでも適切であたたかい看護を提供します。＊専門職業人として、常に向上心をもって、質の高い看護ケアに努めます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	3名程度（グループ全体80名程度）
募集対象	看護師卒業見込みの人で当該免許取得見込みの人
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビから採用試験の申込⇒応募書類をWEB提出⇒適性検査・面接・小論文
提出書類	履歴書、成績証明書 ※採用システムからご登録して頂きます。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師・大学卒	258,667円	258,667円
看護師・3年課程卒	253,334円	253,334円
看護師・2年課程卒	253,334円	253,334円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当は1回（2交代準夜＋深夜）につき11,000円を回数に応じて支給いたします。

その他手当

住宅手当　1万円/月:世帯主で賃貸契約者に限る
扶養手当　配偶者1万3千円・1人目8千円・2人目以降4千円
通勤手当　通勤距離2km以上の方※公共交通機関の方実費支給、車通勤の方は距離に応じて支給

モデル月収例

看護師大学卒　モデル月収　312,667円
内訳：基本給258,667円、夜勤4回分44,000円（2交代準夜深夜1回11,000円）、住宅手当（10,000円）
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。
※住宅手当は賃貸で世帯主の場合のみ支給対象となります。

昇給・賞与

昇給/年1回（月）
賞与/年3回（3月、7月、12月）
※初年度は本採用後に支給対象となります。

試用期間

あり
3ヶ月（労働条件の変更なし）

勤務地	合同募集になります新古賀病院：福岡県福岡県久留米市天神町120 古賀病院21：福岡県久留米市宮ノ陣3-3-8 新古賀リハビリテーション病院みらい：福岡県小郡市山隈273-11 新古賀みなみ病院：福岡県久留米市荒木町下荒木1616-1
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制（所属により一部準夜勤、早出遅出あり） 8：00～17：00（休憩1時間） 16：30～ 9：30（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日111日有給休暇：初年度10日（内4日は入職時、残り6日は6カ月勤務経過後）勤務年数により20日まで段階的に増加して付与されます。その他：慶弔休暇・出産休暇・育児休暇制度・介護休暇制度・表彰休暇
福利厚生・加入保険制度	社会保険/健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険福利厚生/住宅手当、扶養手当、慶弔給付金、永年勤続表彰休暇、職員カウンセリング、通勤手当（通勤経路2km以上の方は実費支給）、マイカー通勤可（2km以上の方が対象、無料駐車場完備）野伏間クリニックでの美容施術やスキンケア製品の職員割引 HPをチェックしてみて下さい▼ https://www.tenjinkai.or.jp/page/nursing_care/nobusuma_clinic.biyou.html
退職金制度	あり　/　勤続年数3年以上
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料レンタルします。防寒用のカーディガンを支給します。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修プログラム（新古賀病院にて受講）プロになるための1年間を支えるプログラムです。看護師の基礎・基本に加え、技術や安全管理実習も万全です。 4月：多職種合同新人研修、看護部集合研修 7月：宿泊研修新人3ヶ月研修（多職種合同） 10月：新人6ヶ月研修（多職種合同） 3月：新人1年フォローアップ研修（多職種合同）その他、看護部での定期研修やイベント・レクリエーションもあります。
自己啓発支援	あり　/　●Eラーニングオンラインで看護の根拠や手技を学べるシステムを導入しております。
メンター制度	あり　/　集合形式での講義・演習の後、各配属部署ではプリセプターが一人ひとり丁寧に指導します。天神会で経験を積み、カルチャーを吸収した先輩と共に長い時間を過ごすことで、技術の取得はもちろん、早い段階で職場に慣れることができます。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　キャリアアップをめざす看護師をサポートします専門性の高い看護実践のできる看護師を育成し、患者サービスの向上につなげるため、社会医療法人天神会ではキャリアアップの助成を行っています。 ●認定看護師対象者：勤務経験5年以上助成内容：対象となる認定資格の教育期間中を休職扱いとし、6か月の教育終了後は復職できます。教育に必要な資金の一部を6ヶ月間無利子で貸し出し、復職後は5年程度で返済します。但し、5年連続して勤務した場合は、借用した資金は免除となります。 ●特定行為研修センター（新古賀病院・新古賀リハビリテーション病院みらい）対象者：勤務経験5年以上助成内容：働きながら受講可能で、受講料を助成しています。（規定あり）現在40名以上の看護師が研修を終了し、病棟や救急の現場で活躍しています！
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー制度段階ごとに明確な目標を持つことで看護師一人ひとりの自主的な成長を促し、質の高い看護を目指します。クリニカルラダーとは、新人看護師から達人看護師へと段階を踏んで臨床実践能力を育成するシステムです。段階ごとに自分が今何を身につけるべきかを明確にすることで、目標を見失うことなく経験を積み、スキルアップが行えます。忙しい環境の中ではつい目標を見失いがちですが、看護師の仕事は常に学び続けなければなりません。各段階に応じた研修が用意されていますので、いろんな経験を積んでともに成長し続けていきましょう。
前年度の新卒採用実績数	2025年度新人看護職員　86名　 ◎新人看護職員内訳新古賀病院： 44名古賀病院21 ：32名古賀リハビリテーション病院みらい： 10名
採用実績校	※グループ病院全体での実績ですアカデミー看護専門学校あさくら看護学校麻生医療福祉専門学校有明高等学校伊万里看護学校医療福祉専門学校緑生館宇部フロンティア大学宇部看護専門学校遠賀中間医師会立遠賀中央看護助産学校下関看護リハビリテーション学校学校法人松浦学園城北高等学校久留米医師会看護専門学校久留米大学宮崎大学玉名女子高等学校九州看護福祉大学九州大学九州文化学園高等学校熊本中央高等学校健和看護学院原看護専門学校古賀国際看護学院向陽高等学校広島市医師会看護専門学校広島都市学園大学広島文化学園大学高尾看護専門学校国際医療福祉大学佐賀市医師会立看護専門学校佐賀女子短期大学付属佐賀女子高等学校佐賀清和高等学校山口県鴻城高等学校山口大学純真学園大学純真高等学校昭和学園高等学校尚志館高等学校松浦学園城北高等学校杉森高等学校精華女子高等学校聖マリア学院大学西九州大学西南女学院大学西日本看護専門学校大川看護福祉専門学校大分県立看護科学大学大分大学大牟田医師会看護専門学校第一薬科大学筑紫看護高等専修学校長崎県央看護学校長崎大学鳥栖三養基医師会立看護高等専修学校帝京大学藤元メディカルシステム付属医療専門学校日本赤十字九州国際看護大学博多学園博多高等学校八女筑後看護専門学校武雄看護学校福岡医健・スポーツ専門学校福岡医療専門学校福岡看護専門学校福岡県私設病院協会看護学校福岡市医師会看護専門学校福岡水巻看護助産学校福岡大学別府医療センター附属大分中央看護学校別府溝部学園高等学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	思いやりや協調性があり、誠実に業務に努めることができる方

働き方データ

女性管理職の割合※前年度	37％（8名中女性3名）※2025年6月
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	新卒採用 67名内退職者6名（2024年度）新卒採用 68名内退職12名　(2023年度) 新卒採用 74名内退職6名　(2022年度) ※古賀病院グループ合計
新卒採用者数(男性／女性)	男性2名女性65名(2024年) 男性4名女性64名(2023年) 男性5名女性69名(2022年) ※古賀病院グループ合計
平均勤続年数	34.5歳　 ※対象：古賀病院グループ看護職正規職員

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒830-8577 福岡県久留米市天神町120 社会医療法人天神会　新古賀病院　看護部採用係メールアドレス：recruit-ns@tenjinkai.or.jp TEL:0942-38-2417
住所	830-0066 福岡県久留米市荒木町下荒木1616-1 地図を確認する
アクセス	■西鉄大牟田線特急停車大善寺駅下車（福岡天神駅より特急にて36分）徒歩15分 ■ＪＲ鹿児島本線快速停車荒木駅下車タクシーにて7分
URL	古賀病院グループ看護部採用ページ新古賀みなみ病院ホームページ