札幌佐藤病院

所在地：北海道
病床数：244床
看護師数：103名

制度待遇：二交代退職金制度あり

【27卒向け説明会開催中!!】当院で新卒採用始めました！ぜひ1度病院見学会にお越しください!!賞与5カ月分！（実績あり）／11月に燃料手当あり!!

【2027年度卒向け】病院見学会＆説明会の日程を公開しました(2026/07/02更新)

★当院の推しポイント!!★
給与面、残業時間、福利厚生は間違いなし!!

上記にも記載しているように、賞与5カ月分の実績や、11月に燃料手当があります。
残業時間も、2024年は1人あたりの残業時間 2.0時間、2025年は1.8時間となっており、ワークライフバランスを大切にしながら、働くことが可能となっております!!

★病院見学会・説明会について★

2027年度卒向けの病院見学会＆説明会を実施しております！

【日程】
・7月14日（火）
・8月11日（火）
各回10：00～12：00

「精神科ってどんなところ？」「ちょっと気になるけど、実際の現場は知らない…」
そんな学生さんに向けて、気軽に参加できる見学会を開催しています！
ぜひご応募お待ちしております！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	札幌佐藤病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	札幌佐藤病院の紹介【病院紹介】 ○244床＋関連施設に高齢者住居、GH、訪問看護、DC、Dサービスなどがあります！ ○診療科目：精神科・神経科・心療内科・整形外科・内科（消化器内科・循環器・呼吸器Drがいる）・歯科・精神科単科の個人病院　 ○病床稼働率：97％～99％【概要・職員構成】 ○疾患割合：入院患者の認知症が60％を締めております。 ○平均在院日数は急性期：60日程度、全体：443日 ○職員年齢　全体：45歳　看護43.2歳　介護52.7歳　男性職員20％程度　正職員比率80％正職【福利厚生・働き方】 ○変則２交代制で日勤9時～17時　夜勤17時～翌9時まで　手当 ○完全週休2日目指しております…！　（※その場合、日勤30分延長）・早番7:30～15:30（30分程度の前後有り）＋遅番10:30～18:30（病棟で前後有り） ○賞与５ヶ月分の実績＋11月に燃料手当1ヶ月分 ○昇給実績もしっかりとあり！　令和2年からの実績で低い人でも2.000円～8.000円 ○看護休暇、介護休暇はもちろん、育児休業もあります!!2025年度実績で３名内男性3名取得 ★当院の推しポイント!! 給与面、残業時間、福利厚生は間違いなし!! 上記にも記載しているように、賞与5カ月分の実績や、11月に燃料手当があります。残業時間も、2024年は1人あたりの残業時間 2.0時間、2025年は1.8時間となっており、ワークライフバランスを大切にしながら、働くことが可能となっております!!
診療科目	内科精神科整形外科歯科小児歯科歯科口腔外科
開設年月日	1971年9月1日
病床数	244床
職員数	140人
看護師数	103人
看護部長(総師長)	小倉　滋
看護部の紹介	☆精神科看護とは…？　精神科看護（日本精神科看護協会の定義：精神的健康について援助を必要としている人々に対し、個人の尊厳と権利擁護を基本理念として、専門的知識と技術を用い、自律性の回復を通して、その人らしい生活ができるよう支援することである）とされています。この通りで、自律性の回復がすごく大切で幻覚や妄想があってもそれが無くなればベストだが、全員がなくなる訳ではないので、幻覚妄想があっても自分でコントロールできる状態です。生活に影響が出ない状態を目指さなければならない場合もあります。そういった生活への影響という視点で看護は何ができるのか、教育的な関わり、寄り添い、受容的な対応が特に求められるものだと思いますし、身体科で行われるような疾患毎にスタンダードやクリティカルパスが全員に通用する物ではありません。さらに患者を取り巻く環境として年齢・生活背景・お金の問題も課題として多いです。お金は数字で表せる物だけど、精神症状は生理検査や採血、レントゲンでは分かりません。観察や関わってのレスポンスが大切でそれらを記録としてデータ化していく事が重要といえます。 ☆看護部の紹介☆ 　関連施設があり、入院中から患者の退院後の生活まで考える必要があり、退院前訪問で多く入院中から多職種と連携して退院先の選定、実際に患者の生活の場を患者・家族と見学に行き、入院中のCFはもちろん＋退院後の生活を見据えて地域のケアマネージャーや退院後に支援してもらう地域の方とのCFも行い皆が安心して退院できるような関わりができるのが特徴です!! 　施設にも同程度のベッドがあり、入院から退院まで一貫して関われることは当院の特徴です!!
具体的な業務内容	・オムツ交換等の排泄ケア、シーツ交換、環境整備、入浴介助（脱衣所・洗身）・家族や本人状況によっては他科受診の同行、薬係（病棟で日付、用法別に分ける作業もある）・作業療法への参加・季節の行事を企画・運営、誘導。・計画残業で電話当番（17:00~19:00の2時間）がある。当番制なので数カ月に1回くらいです。夜勤でも守衛はいるが病棟で当番制の電話対応をしている。・委員会活動：一般的な委員会（医療安全、感染、褥瘡、栄養）＋行動制限最小化、業務ケア、CVPPP（包括的暴力防止プログラムの活動）、サービス向上委員会、教育、総合調整委員会などがあります！・看護学生の実習受け入れ・研修参加、看護研究の参加や発表も今後は力を入れていきたいと思っております！・治療：薬物療法、精神療法、作業療法、カウンセリングが基本として、電気痙攣療法もあります。一般の病院と違う所は、精神保健福祉法に則った治療契約が必要になります。入院形態も任意・医保があったり、行動制限として隔離・拘束が必要な場面もある。これらの法律的な知識は働きながら学んでいける環境となっております。
教育体制	☆プリセプター制度がメインとなっております!! 新卒はもちろん、当院は中途採用がメインとなるが、どのようなキャリアを持った人も当院の環境に慣れてもらう事＋技術の確認（看護技術はもちろん＋精神科看護の技術・知識を1年かけて習得・再確認してもらいたい）を行います。そのためにプリセプター制度とフレッシュパートナーを導入しているので、入職1カ月評価・3カ月・6カ月・1年のスパンでプリと評価して、前年度プリをした看護師にフレッシュパートナーとして介入してもらいながら働いてもらいます！プリセプターが毎日いる看護師で付きっきりになれれば良いけど、現状はプリの勤務もあるので上手くいかないタイミングもあるかと思います。しかし、看護師同士でファイル管理して新人さんに今日やったこと、できたことできなかったこと、課題などプリに情報が集まるようになってるので継続して指導してもらえる環境がしっかりと整っております。配属病棟で経験できない技術や疾患など他の病棟へ見学に行ったり（ECTなど）配属の偏りも大丈夫です!! 【研修】・院内オリエンテーション（1日～半日）・病棟オリエンテーション（管理者）・BLS研修、精神科看護研修、行動制限研修、病棟研修、他病棟への見学研修など【キャリア支援】外部での研修助成　 eラーニング活用　看護協会　日本精神科看護協会　日本精神科病院協会などなど職能団体への研修関係の参加がある

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師：2名
募集対象	看護師養成校を卒業後、免許取得見込みの者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接のみ
提出書類	履歴書、卒業見込み書、成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	186,800円	179,800円	7,000円
看護師・3年課程卒	186,800円	179,800円	7,000円
看護師・2年課程卒	186,800円	179,800円	7,000円

諸手当内訳：職種手当：7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回9,000円～10,000
※正月期間：13,000円

その他手当

調整手当：5,000円～15,000円（年齢に応じて）
職種手当：7,000円
住宅手当：5,000円～25,000円
通勤手当：22,000円まで支給
扶養手当：配偶者16,000円、第1子6,500円、第2子5,500円
日祝手当：1日2,600円～3,000円

モデル月収例

夜勤4回想定

看護師（大学卒・3年課程・2年課程）：261,800円

【内訳】
基本給：179,800円
調整手当：15,000円
職種手当：7,000円
住宅手当の：20,000円
夜勤手当：10,000円×4回分

※詳細は、HPをご覧くださいませ。

昇給・賞与

基本給×5カ月（前年度実績）
夏2カ月（6月中に支給）、冬3カ月（12月中に支給）

※ただし、勤務1年未満は減額対象となります。（前年度実績）

11月に燃料手当（基本給1か月分）を支給

試用期間

あり
試用期間3カ月
（給与の変動なし）

勤務地	医療法人社団大藏会札幌佐藤病院（札幌市東区伏古2条4丁目10-15）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：9：00～17：00 夜勤：17：00～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週6休制 4週6休休日の振替休、夏季休暇2日、開院記念1日
福利厚生・加入保険制度	健康保険厚生年金雇用保険労災保険
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
平均年齢	42歳
前年度の新卒採用実績数	前年度実績なし。
求める人材像	相手に優しくできて、明るく元気働ける方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2024 年度実績平均残業時間約2時間
有給休暇取得日数※前年平均	2023 年～2024 年実績 92～100%取得
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数男性：20人女性：70人育休取得者数男性：3名女性：3名 ※2025年度実績
女性管理職の割合※前年度	約5％（90名中女性5名） ※2025年度実績
新卒採用者数(男性／女性)	過去3年間で新卒者の入職はなし。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人社団大藏会札幌佐藤病院看護部長　小倉／総務課長　長谷川 TEL：011-781-5511 Email：sapporo.satou.hp.2025@gmail.com
住所	007-0862 札幌市東区伏古2条4丁目10-15 地図を確認する
アクセス	■中央バスによる来院東62　東営業所前～（北15条経由）～環状通東駅前　本町2条6丁目東63　東営業所前～札幌駅北口　本町2条6丁目東60　地下鉄白石駅前～環状通東駅前　本町2条6丁目東69　あいの里教育大学前～（東苗穂6条3丁目経由）～環状通東駅前　本町2条6丁目東67　東営業所前～（環状通東駅経由）～東保健所前　伏古2条3丁目東68　豊畑～（環状通東駅経由）～東保健所前　伏古2条3丁目
URL	当院ホームページ看護部職員採用情報について