昭和医科大学附属病院

先輩情報

• 現在の業務内容について教えてください。
• 特に印象に残っているエピソードは？
• 病院選びで重視した点は何ですか？
• 入職を決めた理由と志望動機を教えてください。
• 新人教育プログラムについて印象に残っていることは？
• これから就職活動を行う学生の皆さんにメッセージをお願いします。

現在の業務内容について教えてください。

脳神経内科の精査・治療目的患者さんの症状の観察や点滴・薬剤の投与、脳神経外科患者さんの術後の状態観察を行っています。また、おむつ交換、食事介助、口腔ケアなどの日常生活動作の支援や介助も行っています。

特に印象に残っているエピソードは？

受け持ちをしていた患者さんが人工呼吸器を離脱し、歩いて自宅に退院されたことです。呼吸器の患者さんを担当するようになってすぐにその患者さんの受け持ち看護師になりました。人工呼吸器を離脱するにはどうしたらよいか、自宅に帰るために必要な支援は何かを先輩看護師とたくさん話し合っていたので、無事に退院されたことが嬉しかったです。

病院選びで重視した点は何ですか？

2点あります。
1つ目は、自分の興味のある分野があるかどうかです。私は入職前は脳卒中・回復期リハに興味がありました。そのため、脳卒中ケアユニットであるSCUがこの病院にあることは大きかったです。また、回復期リハ病院が隣接していることもあり、昭和医科大学附属病院の中でもこの病院を選びました。
２つ目は年間休日の日数です。ワークライフバランスを重視しており、休みの日はしっかり休息や趣味に費やしたいという気持ちがあり、年間休日の日数は病院選びの際に他病院と比較していました。

入職を決めた理由と志望動機を教えてください。

昭和医科大学附属病院の中でも藤が丘病院を希望した理由は２つあります。
一つ目はSCUで働きたかったことです。看護学生のころの実習で脳卒中後の回復期の患者さんを担当していて、今まで経鼻栄養だった方が実習中に経口摂取できるようになり、リハビリのすごさを実感しました。そこで、回復期に至るまでには急性期でどういう経過をたどっているのかに興味を持ちSCUで働きたいと思ったのが大きいです。
2つ目は年間休日の日数です。ワークライフバランスを重視していたため、休日の多さに魅力を感じました。

新人教育プログラムについて印象に残っていることは？

とにかく手厚い新人教育だったと感じています。
メンタルヘルスチェック、部署の新人教育責任者との面談が２～３か月に１回ほどあり、何か悩みがあったり心配事があったときにすぐに相談できる環境が整っていたことが新人のときはすごく安心でした。また、メンタルヘルスの研修もあり、そのときに自分が抱えている悩みや心配事を文字に起こして時間をかけて考え、一緒に働いている新人看護師同士で共有することでこの悩みは自分だけが抱えているものではなかったんだと気持ちが楽になれることもありました。

これから就職活動を行う学生の皆さんにメッセージをお願いします。

就職活動において大切なのは自分が働くうえでどのような環境で勤務したいかをイメージすることだと思います。環境と一言でいっても人間関係や福利厚生、習得したい技術や病院の見た目など自分のキャリア構築において様々な内容があると思うので、ぜひ色々な病院説明会に参加してたくさん質問してみてください。
色々な病院や病棟がありますが、自分は今の病棟で社会人として看護師１年目から勤務することができてよかったと心から思っています。それぞれに合う素敵な病院と出会えるように、これから就職活動をする方々を応援しています。頑張ってください！