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高松平和病院

  • 病院所在地:香川県
  • 病床数:123床
  • 看護師数:107名 2018年8月末時点常勤職員数
  • 駅近

いつでも、どこでも、誰もが、安心してかかれる医療を

高松平和病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
退院支援は、医師、看護師、リハビリ、MSW…チームで。退院後の生活の安心を確認。
退院支援は、医師、看護師、リハビリ、MSW…チームで。退院後の生活の安心を確認。
海をみようと外出支援
海をみようと外出支援
病院データ
名称
高松平和病院
名称フリガナ
タカマツヘイワビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療生協
病院の特徴
 高松平和病院の看護部は、長い間、「患者様の思いに寄り添うアクティビティケア」に何でも挑戦してきました。ご自宅までの外出や、ベンチレーターをつけたお散歩、食べ物パーティーなど、受け持ち看護師が患者様のためにやってみたいと提案したことを、チームで実践し、喜び合える職場です。
 FISH!哲学を看護部方針に取り入れたことで、「相手に注意を向け、喜んでもらい、自分たちもそのプロセスを楽しむ」ことがスタッフ間で広がっています。
 できていることをきちんと認めてくれる「OKカード」や、感謝の気持ちを形にする「Thank youメッセージ」など、「あなたが大切メッセージ」で職場があふれています。
 新卒のあなたの成長を、職場のメンバーみんなが支え、見守ります。いっしょに看護を楽しみましょう。
診療科目
内科・消化器科・呼吸器内科・小児科・整形外科・リウマチ科・乳腺外科・リハビリテーション科・緩和ケア内科・病理科
開設年月日
1949年
病床数
123床
職員数
230名 2018年8月末時点常勤職員数
看護師数
107名 2018年8月末時点常勤職員数
院長
蓮井宏樹
看護部長(総師長)
森 みどり
看護方式
固定チームナーシング・プライマリーナーシング
看護体系
一般病棟 10:1入院基本料
外来患者数
178名/1日平均 2017年度
入院患者数
109名/1日平均 2017年度
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
8名程度
応募資格
看護師養成機関を2020年3月卒業見込で、資格取得見込の者
選考方法
面接・作文
提出書類
◎履歴書
◎卒業見込み証明書
◎成績証明書
初任給(モデル月収例)
262,362円 (大学または4年課程)
258,598円 (3年課程)

※モデルケースは、基本給+夜勤4回、超過勤務7時間、休日勤務2回の場合。
※夜勤手当は、夜勤業務月上限4回、勤務に応じて都度支給。
※夜勤手当 1回11,342円(大学または4年課程)
      1回11,271円(3年課程)    
※超過勤務手当、休日出勤手当は、勤務に応じて都度支給。
初任給(基本給のみ)
203,600円 (大学または4年課程)
200,300円 (3年課程)
手当
夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、
通勤手当、タクシー代支給(上限4,000円)、家族手当、住宅手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回
勤務地
高松平和病院
勤務地詳細地区
香川県(東讃)
勤務形態
2交替
 ・日勤  8:30~17:00
 ・深夜 16:30~9:00
 
休日・休暇制度
4週8休
有給休暇、夏期休暇3日、年末年始5日
福利厚生・加入保険制度
雇用保険、厚生年金制度、健康保険組合、労災保険
共済会による補助制度あり。例)医療費補助、病児保育利用料補助、クラブ活動への補助など。

奨学金制度
月額4万円を月額6万円から選べます。
※返済免除制度あり。(定められた期間常勤職員として勤務した場合、返済を免除)
※半年(4・10月)ごとに一括支給することも可。
※学生支援機構、県の奨学金と併用可(ただし類似する契約内容のものは不可)。
退職金制度
勤続5年以上に支給
保育施設
院内保育(夜間・休日)あり。隣接するこどもクリニックで病児保育あり。
被服貸与
ユニホーム4組貸与
ナースシューズ年1回支給。費用補助制度あり。
看護宿舎
病棟勤務者(独身・夜勤)の住宅は、自由に選んでもらった物件を法人が契約し、家賃の半額を補助(上限25.000円)。
研修制度・教育制度
あり   新卒研修は2カ月間技術研修を行って自信をつけてから患者様を受け持ちます。チームに配属後も1カ月マンツーマンで指導を受けられます。プリセプターを中心にチーム全体がプリセプティの研修を支えていきます。
 また毎月1回プリセプティ会議を時間内で保障し、お互いの研修状況を交流したり、同期といっしょに支え合いながら一年間の研修を進められるよう配慮しています。
 クリニカルラダーや、卒後4年目からの選べる研修コースなど、一人ひとりがキャリアアップできるよう支援しています。また、看護協会認定看護師制度を利用した研修費については補助制度があります。
専門・認定看護師の
就業状況
緩和ケア認定看護師・感染管理認定看護師・摂食嚥下障害看護認定看護師 
女性管理職の割合 ※前年度
100%
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2016年度 8名採用 女性8名 男性0名
2017年度 8名採用 女性7名 男性1名
2018年度 7名採用 女性7名 男性0名
母性保護のための制度
・産休:産前6週間 産後8週間
・夜勤禁止:妊娠判明時より産後6カ月
・夜勤免除:産後6カ月~1年
・保育時間保障制度:産後一年間、一日一時間
・育児休暇制度 子どもの一歳誕生日まで
・育児短時間勤務 
  0歳:一日3時間30分。1~3歳:一日1.5時間 3歳~就学前:一日1時間
病院基本情報
採用問い合わせ先
高松平和病院 師長室:吉原
電話:087-833-8113 (代表)
E-mail:heiwakango2@kagawa.coop


郵便番号
760-0073
住所
高松市栗林町1-4-1
地図を確認する
アクセス
JR高徳線 栗林駅徒歩10分
高松琴平電鉄 栗林公園駅下車徒歩10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/87128
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