千葉愛友会記念病院

先輩情報

• 当院に入職を決めた理由や志望動機を教えてください。
• 病棟の雰囲気など当院の魅力を教えて下さい
• 新人教育プログラムについて印象に残っていることは？
• 仕事のやりがいを教えてください。
• 今後の目標を教えてください。

当院に入職を決めた理由や志望動機を教えてください。

看護師を目指した原点は、2011年の東日本大震災で「人の力になりたい」と強く思ったことです。
中学生のときに地元の病院を見学し、男性看護師の方から仕事内容ややりがい、将来性などを聞いたことでその思いが強まりました。それ以来、地域の高齢者に寄り添う看護師になりたいと考えるようになりました。
当院を選んだのは、地域に根ざした医療を大切にしている点が自分の目指す方向性と一致していたためです。病棟のアットホームな雰囲気や、スタッフが仕事とそれ以外の時間でしっかりメリハリを付けて働いている姿を見て、「ここで働きたい」と自然に思えたことも大きな理由です。

病棟の雰囲気など当院の魅力を教えて下さい

当院の魅力は私が目指す寄り添う看護の風土を先輩方が作り上げていることです。
初めは右も左もわからない中で不安な私を先輩が全力で支えてくれました。相談しやすい環境を何気ない会話や、普段の声かけから作ってくださるので、臆せず気持ちを伝えることができます。
また起こった事象を自分で調べてから、先輩に確認しにいくと実務に落とし込んで細かく指導してくださいます。
新人の不安や初めてのことで緊張する気持ちに寄り添い、成長できるようにバックアップをしてくれる当院の考え方が寄り添う看護に生きていると感じます。

新人教育プログラムについて印象に残っていることは？

最も印象に残っているのはローテーション研修です。
入職直後と半年後の10月に行われ、各病棟を1〜2日ずつ回ります。私は4月の入職後のローテーション研修で、急性期の病棟は情報量が多く、学びの機会が多いと感じて希望しました。
さらに10月に再びローテーション研修を行い、4月からの自分の変化を実感できました。
半年前にお世話になった先輩から「たくましくなったね」と声をかけてもらったことを覚えています。
また、自分の病棟では経験できない処置や業務を他病棟では日常的に行っており、スキルの幅を広げる必要性も実感しました。
現在の課題や成長点を客観的に把握できる良い機会であり、看護師としての方向性を考えるきっかけにもなりました。

仕事のやりがいを教えてください。

仕事のやりがいは、やはり患者さんの快復を目の当たりにできることですね。
重い状態で入院した患者さんが、治療を経て1～2週間後には歩いて退院される姿を見ると、看護師として大きな喜びを感じます。
自分にできることが増え、先輩や後輩から頼りにされる場面が増えてきたことも、日々の成長を実感する要素になっています。
最近特に印象に残ったのは、退院後の患者さんがわざわざ病棟を訪ねてくださり、手紙を渡してくれた出来事です。
その方は入院中に急変の兆候があり、私が小さな変化に気づいて先輩に報告し、迅速な対応につながりました。
無事に快復された姿を見たとき、日常的な観察の積み重ねが患者さんの安全を守ることにつながると改めて実感しました。

今後の目標を教えてください。

今後は将来的に何らかの資格を取得して、専門性を高めたいと考えています。
現在は急性期病棟で経験を積んでいますが、ゆくゆくは他の病棟も経験し、現在の自分の状況では得られない知識や技術を吸収し、看護師としての幅を広げたい気持ちもあります。
性格的に曖昧なままの状態で放置することが苦手で、必ず調べて根拠を確認してからケアに取り組めるよう心がけています。
この姿勢を強みにし、患者さんにとって「最初に頼れる看護師」になれるように、今後も経験を積み重ねていきたいです。