
- 所在地:東京都
- 病床数:457床
- 看護師数:490名
皆様とともに地域の発展に貢献します。
やりがいを見つける自分に出会える(2025/10/23更新)
看護専門職は、日々進歩する医療・看護の知識・技術を習得するために生涯学習が必要です。
看護専門職業人として個人の成長を支援するとともに、キャリアアップをめざし自己研鑽を重ねていくことを支援できる教育体制が整っている病院です。
病院見学会は毎月第2,4火曜日 10時30分から開催しています。 インターンシップも定期的に行っています。
最新の情報は病院ホームページの看護部サイトやInstagramに掲載しています。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 練馬光が丘病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 運営方針 1.救急医療、小児医療、周産期医療、災害時医療を中心に、医療の充実に努めます。 2.地域の住民、医療機関等との連携を図り、地域医療を推進します。 3.医療安全、サービスの向上に努めます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科
血液内科、感染症内科、緩和ケア内科、乳腺外科、脊椎外科、臨床検査科 |
| 開設年月日 | 2012年4月 |
| 病床数 |
457床
(457床) |
| 職員数 |
930人
(930名) |
| 看護師数 |
490人
(490名) |
| 院長 | 管理者 永井 秀雄 |
| 看護部長(総師長) | 大城 優子 |
| 看護方式 | チームナーシング、PNS、プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対1 ICU 2対1 HCU 4対1 回復期リハビリテーション病棟 13対1 |
| 外来患者数 | 約830人/日
830人/日(2025年9月実績) |
| 入院患者数 |
380人/日(2025年9月実績) |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師 30名 助産師 若干名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考:練馬光が丘病院総務課人事担当宛に 履歴書(顔写真付き)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書(在校の診断結果写し可)をご送付ください 書類選考後、小論文及び面接試験を予定しております。 住所 〒179-0072 東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 看護部事務 採用担当 |
| 提出書類 | 履歴書(顔写真付き)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書(在校の診断結果写し可) |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
*時間外勤務手当 法令の定めのとおり支給 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当 1回15,000円 (夜勤 月4回 60,000円) |
||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当 規定により実費相当額を支給 住宅手当 例:賃貸住宅55,000円以上の場合27,000円 家族手当 例:配偶者、子1人扶養の場合21,500円 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 定期賞与: 原則として年間、基本給、家族手当、役職手当の合計額の4カ月分 ・6月 1.5カ月分(直近6カ月勤務の場合) ※4月1日入職の場合、初年度0.45カ月分 ・12月 2.5カ月分(直近6カ月勤務の場合) 特別賞与: 病院の業績が良好な場合等に支給する |
||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 新たに職員を採用した者については、採用の日から3カ月の試用期間あり |
| 勤務地 | 東京都練馬区光が丘2-5-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交代制 日勤 8:30~17:15 (休憩45分) 夜勤 16:30~9:00(休憩90分) ※早番・遅番あり 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休以上 特別休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇制度あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 社保完備 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月70,000円まで 入学支度金100,000円) |
| 退職金制度 | あり / 企業年金(確定拠出年金) ※勤続3年以上の者対象 基本給の5%を積立て、各自が選んだ金融商品にて運用する 支給は60歳以降(勤続年数等により異なる) |
| 保育施設 | あり / 院内保育室あり |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム 個人用6着 貸与 |
| 看護宿舎 | あり / オートロック式マンションワンルーム(バス、トイレ、冷暖房完備) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 地域医療振興協会内での教育研修あり 新人研修 入職後2週間集合研修・外部研修等あり 毎月一回集合研修あり |
| 自己啓発支援 | あり / 院外研修受講料の病院補助あり 資格取得支援資金貸与制度あり(上限70万円) |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターが新人一人ひとりをサポート |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 資格取得支援資金貸与制度あり(上限70万円) |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:認定看護管理者(4名)、皮膚・排泄ケア(1名)、がん化学療法(2名)、集中ケア(1名)、透析看護(1名)、認知症看護(1名)、感染管理(1名)、小児救急(1名) その他:感染制御実践看護師(2名) 診療看護師(4名)、特定行為に係る看護師(21区分38行為修了者)(3名) |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 21名 ※2025年度実績(男性1名 女性20名) |
| 採用実績校 | 東京工科大学、武蔵野大学、人間環境大学、大東文化大学、目白大学、鈴鹿医療科学大学、都立板橋看護専門学校、東京警察病院看護専門学校、国際医療専門学校、 亀田医療技術専門学校、宇和島看護専門学校、出雲医療看護専門学校、高知県立高知東高等学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、、鹿児島県医療法人協会立看護専門学校、 さいたま看護専門学校、戸田中央看護専門学校、川越市医師会川越看護専門学校、聖和看護専門学校、秩父看護専門学校、首都医校、帝京高等看護学院 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | いつでも、どこでも、限られた資源の中で、自ら考え行動する看護師 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均7時間/月 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9日 ※2024年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者 男性1名/女性18名、育休取得者 男性1名/女性18名 ※2024年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 10%(434名中女性42名)※2024年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数12名 離職者数2名 2023年 新卒採用者数14名 離職者数3名 2022年 新卒採用者数9名 離職者数1名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2024年 男性2名 女性10名 2023年 男性1名 女性13名 2022年 男性1名 女性8名 |
| 平均勤続年数 | 5年 ※2024年度実績(2012年から運営) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 公益社団法人 地域医療振興協会 練馬光が丘病院 看護部 採用担当 TEL:03-3979-3611 MAIL:hikari-saiyo@jadecom.jp |
|---|---|
| 住所 |
179-0072 |
| アクセス | 都営大江戸線光が丘駅から徒歩8分 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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