東京北医療センター

入職1年目は、新人集合研修からスタート。社会人としてのマナーから始まり、約2カ月間、看護の基礎技術や必要な考え方を学びました。病棟などで多職種が連携し合う現場を見学するラウンド研修や、小グループでのディスカッションもあり、常に新鮮な気持ちで取り組めました。採血などの手技はシミュレーターで練習し、「私ならこうする」と意見を交わしたことも良い思い出。同期との絆も深まりました。

看護技術では手技以外にも多くの気づきがありました。例えば、私たちが実際に車椅子やストレッチャーに乗って患者の視点を体験する研修では「押している人が思うより、随分速く感じる」と実感。段差を越える時や検査室に向かう場面など、時間に追われがちな状況ほど、より丁寧な配慮が必要だと身に沁みて理解しました。また、口腔ケアの体験も印象的で、自分が不快に感じたことを思い出しながら、患者さんに同じ思いをさせないよう心がけています。

6月からはICUで勤務しています。若いうちに気力・体力を活かして高度な看護を学びたいと思い、希望しました。業務は「患者一人受け持ち」から始まりましたが、プリセプターとして常に先輩が見守り、助言してくださいます。特に「私たちの想像以上に、患者さんは不安を感じている」という言葉が心に残っています。ICUではコミュニケーションが難しい患者も多く、モニターの数値から痛みの有無を評価し、疼痛がある場合には鎮静作用のある薬の指示を仰ぐなど、全身の観察力とアセスメント力が高まりました。具体的な指導はもちろん、先輩方のさりげない言葉にも多くの示唆があり、私の成長につながっています。

現在は手術後に入室される患者も受け持つようになり、さらなる看護技術の向上に励んでいます。術後の患者は状態が不安定で、初日は意識がはっきりしていたのに、2日目には朦朧とされるケースも経験しました。この時は必死に声をかけたり、車椅子に乗せて刺激を与えたりと様々に働きかけ、3日目に覚醒された時は心から安堵しました。患者さんも私の存在を覚えていてくださり、病棟に移った後、ご家族がわざわざお礼を伝えに来てくださるという嬉しいできごともありました。研修や新人教育を通して、患者の目線を大切にする看護を学べたからこそ、今の私があります。
（ICU T.R.さん/2025年入職）

患者さんを中心に活発なコミュニケーションが行われる明るい雰囲気が入職の決め手

就職活動で多くの病院を見学する中で、気になったのは「窓からの光が少ない」という点です。どの病院もやや閉塞的な印象を受け、雰囲気に戸惑いを感じたことを覚えています。そんな中、当院は大きな窓が設置されていることで、ロビー全体に光が差し込む造りになっており、心を奪われました。院内はどこも明るく、屋上庭園はもちろん、病棟の窓からも陽ざしがたっぷり注ぎます。窓からの景色も印象的で、春には満開の桜並木、夏には花火大会が楽しめるのも魅力の一つです。

私が勤務しているのは、循環器内科を中心に形成外科や総合診療内科などが入る混合病棟です。手術後の患者のケアから経過観察、退院指導まで、業務は多岐にわたり、チームでローテーションを組んで分担しています。1年目は先輩とペアを組み、丁寧な指導のもと、ケアの基本から患者との接し方まで多くを学びました。ペアの先輩だけでなく、病棟の先輩方も積極的に声をかけてくださるので、何でも気軽に相談できています。業務が重なって焦っている時も、すぐに手を差し伸べてくれる心強い存在です。

こうした体制のもと、患者の入院から退院までに関わる中で、看護師としての対応力が自然と広がり、「その人らしさ」を尊重する看護観も深まったと感じています。ペースメーカーの装着に強い抵抗を示された患者さんには、まずは病態の理解から丁寧に説明し、少しずつ受け入れていただけるよう働きかけました。退院後の生活指導も行い、「頑張るよ！」と笑顔で帰られた時は本当に嬉しかったです。また、身だしなみにこだわりのある患者さんが入浴できない状況だった際には、タイミングを見て洗髪や手浴、足浴を行ったところ、とても喜んでいただけました。患者さんからの感謝の言葉は、看護師としてのやりがいを実感できる瞬間です。

日々の業務で感じる課題については、毎週定期的に話し合いや勉強会が行われ、主任を中心に改善に取り組んでいます。勉強会に参加できない看護師にも、情報共有がされるような仕組みがあります。また、医師による心不全や不整脈など、病棟の患者の理解に役立つ勉強会も開催され、学びの機会にも恵まれています。光があふれる当院は、人間関係も開放的。和気あいあいとした明るい雰囲気に満ちています！
（5階東病棟 S.K.さん／2024年入職）

委員会活動にも参加。福利厚生委員会ではスタッフを慰労するキッチンカーの準備を担当