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矢木脳神経外科病院

  • 病院所在地:大阪府
  • 病床数:92床(SCU・HCU・地域包括ケア含)
  • 看護師数:112名
  • 託児所あり

※新型コロナウイルス対策として、状況により個別対応の見学会・インターンシップは検討しながらの開催とさせていただきます。お気軽にお問合せ下さい!

矢木脳神経外科病院
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病院データ
名称
矢木脳神経外科病院
名称フリガナ
ヤギノウシンケイゲカビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
当矢木脳神経外科病院は、高度医療ときめ細やかなホスピタリティをモットーとして、2008年2月に地域の医療ニーズに対応した高度専門医療技術を提供できる病院として創立されました。二次救急外来、24時間稼働の手術室、SCUを背景に専門のスタッフが集中治療にあたります。病棟は、プライバシーを保ち、安心して療養に専念できるように34床の個室を配置しています。良質かつ適切な医療サービスを提供できるように職員一同取り組んでいます。
診療科目
脳神経外科、整形外科、総合診療科、リハビリテーション科、放射線科
開設年月日
2008年2月1日
病床数
92床(SCU・HCU・地域包括ケア含)
職員数
346名
看護師数
112名
院長
谷口 博克
看護部長(総師長)
冨田 倫代
看護方式
≪PNS方式≫
PNS方式(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。2人の看護師がパートナーを組んで患者を受け持ち、対等な立場でお互いの特性・能力を活かしながら補完・協力し合い、看護業務を行います。

≪受け持ち性+固定式チームナーシング≫
受け持ち看護師が看護過程の展開と実際に責任を持ち、看護方式に基づいて看護ケアの実践を行っています。
看護師が患者の状態を把握しやすいように、固定した看護チームにわけています。固定したチームのリーダーは、受け持ち看護師の看護方針を支援しながら、個別的な看護を提供しています。
看護体系
一般病棟 7:1
SCU 3:1
HCU 4:1
地域包括ケア 13:1

※病床数92床
(SCU12床・HCU4床・急性期病棟57床・地域包括ケア病棟19床含む)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
10名
応募資格
卒業見込みの方、及び、看護師資格のある方
選考方法
筆記試験・小論文・面接
提出書類
・履歴書(写真貼付)
・卒業見込証明書
・成績証明書(卒業見込みの方)
・健康診断書
初任給(モデル月収例)
285,300円(4年制大学卒)
278,800円(短期大学卒)
272,000円(専門学校卒 3年課程)
※資格手当35,000円、皆勤手当7,000円、夜勤手当(4回)52,000円含む
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
(夜勤1回あたり13,000円・夜勤5回以上~15,000円)
初任給(基本給のみ)
227,000円(4年制大学卒)
219,800円(短期大学卒)
213,000円(専門学校3年課程卒)
210,000円(専門学校2年課程卒)

※資格手当(一律35,000円支給)含む
手当
上記主要手当以外に、時間外手当・待機手当・特務手当(手術室勤務)
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地
矢木脳神経外科病院
勤務地詳細地区
大阪府(大阪市内)
勤務形態
≪二交替勤務≫
日勤 8:45~17:00(実働時間 7時間30分)
夜勤16:45~ 9:00(実働時間15時間00分)
※1カ月単位の変形労働時間制(平均40時間以内)
休日・休暇制度
年間休日 121日(年末年始休暇4日含む)
年次有給休暇 初年度10日(入職後6カ月より)
結婚休暇5日、慶弔休暇、産前産後・育児休業・介護休業あり
福利厚生・加入保険制度
【加入保健】健康保険、労働保険(雇用、労災保険)、厚生年金
【給食】  規定給食につき、一部病院負担
【施設】  会員制リゾート施設利用可
奨学金制度
卒業までの授業料を奨学金として貸与(奨学金免除・弁済規約有)
退職金制度
勤続3年以上の常勤職員に適応
保育施設
保育施設あり。(病院に隣接)
24時間利用可。※一部自己負担
被服貸与
ユニフォーム 貸与
看護宿舎
なし
研修制度・教育制度
あり  【教育目標】
迅速な看護判断・看護実践のみならず、患者の生きる力を引き出し、地域社会でその人らしく生きる支援ができる看護師、患者に変化を起こすことができる看護師を育成する。

【矢木脳神経外科病院の看護部 能力開発の考え方】
矢木脳神経外科病院の看護部は、3つのS 『Spirit(弘善会の精神)&Skill(専門領域の看護実践能力)&Stance(本物の看護を目指す姿勢)』を備えた人材を育ており、それぞれが大地に根を張った3本の柱(3つのS)に沿って看護の経験を積みながら、どのようなスペシャリストを目指すかを選択し、決めた道を歩んでいる。

【教育制度 JNAラダー研修】
・ラダー1
 助言を得て基本的な看護手順に従い、安全に看護実践できる。
 基礎看護技術研修、フィジカルアセスメント、救急看護(BLS)
 メンタルサポート、ストレス対処法、ME機器、安全・感染管理
 ケーススタディ

・ラダー2 
 ケアの受け手に応じた看護が単独で実践できる。
(標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する。)
 目標管理、プリセプター、BLSメンバー、看護倫理
 フィジカルアセスメント演習(看護協会)、リーダーシップ1(日々のリーダー)、退院支援・調整1

・ラダー3 
 ケアの受け手に合う個別的な看護を実践できる。
 ナラティブ(看護を語る)自分の看護観、BLSリーダー
 リーダーシップ2(メンバーシップとは)
 退院支援・調節2事例展開

・ラダー4 
 幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する。
 目標管理(看護協会)SWOT分析(看護協会)
 交渉術(院外)、リーダー3発表、退院支援・調整3事例展開

・eラーニングCandY Link(看護力検定 年2回)
・デジタル教科書
自己啓発支援
あり  キャリアアップに必要な研修費用全額負担
研修期間中は出勤扱い
メンター制度
あり  プリセプター制度
院内検定制度
あり  脳神経外科看護院内認定看護師制度・TENAマイスター認定試験(おむつマイスター制度)
専門・認定看護師の
就業状況
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 2名
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
4H/月
有給休暇取得日数
※前年平均
常勤看護職員 平均6日
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
育休対象者数(男性0名/女性14名)
育休取得者数(男性0名/女性14名)
女性管理職の割合 ※前年度
16.5%
採用実績校
・藍野大学短期大学部
・大阪信愛学院短期大学
・大阪済生会野江看護専門学校
・近畿大学付属看護学校
・関西看護医療大学
・香里ケ丘看護専門学校
・田北看護専門学校
・四条畷看護専門学校
・清恵会医療専門学校
・奈良県立病院機構看護専門学校
・河南医学高等専科学校(中国)
・山東中医薬高等専門学校(中国)
・臨汾職業技術学院(中国)
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
2017年度 新卒採用者4名、離職者0名
2018年度 新卒採用者4名、離職者0名
2019年度 新卒採用者8名、離職者0名
2020年度 新卒採用者5名
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2017年度 4名(0/4)
2018年度 4名(2/2)
2019年度 8名(0/8)
2020年度 5名(1/4)
平均勤続年数
常勤看護職員 3年6カ月
平均年齢
35歳5カ月
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
看護部長 冨田
TEL 06-6978-2307
Mail tomita@kouzenkai.or.jp
採用・応募先郵便番号
537-0011
採用・応募先住所
大阪市東成区東今里2丁目12番13号 矢木脳神経外科病院
地図を確認する
採用・応募先アクセス
Osaka Metro 今里筋線・中央線緑橋駅4番出口より徒歩10分
Osaka Metro 中央線深江橋駅5番出口より徒歩8分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/96828
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