北祐会神経内科病院

  • 所在地:北海道
  • 病床数:105床
  • 看護師数:64名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

患者さんのおもいに寄り添う神経難病看護を目指します※新型コロナ対策で見学会を一時中止します。今後は決まり次第【随時予約】した方にご連絡します。

概要・採用データ

看護部長

看護技術演習

入職時オリエンテーション

救急看護演習

病院データ

病院名 北祐会神経内科病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 当院が神経内科単科の病院として開院してから38目を迎えました。昭和57年に日本初の神経難病専門病院として開設され、神経内科専門病院として2つの大きな精神の基で診療を行っております。

○正確な診断、適切な治療ときめ細やかな支援、医療・福祉サービスの提供
患者さんともに、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療福祉相談員、薬剤師、検査着技師、栄養士、事務職員、その他の病院の全職員が連携をとり、各々の立場から医療・支援に関わります。この大きなチームを運営する上で最も大切で基本とするものは、人に対する「思いやり」と「優しさ」です。患者さんと医療職の間においても、お互いを尊重・信頼し、患者さんのニーズに添った、満足度の高い医療サービスを提供致します。特に難病を患う患者さんの多くが不安を抱えられえていることを常に念頭におき、患者さんやご家族の方々に接するように努めます。

○神経難病に関する病因・治療に関する研究
より質の高い、専門医療機関としての医療の実践のため、神経難病の病因・病態、治療・支援に関する研究を続け、より高度な医療・支援を提供できるよう、努力致します。


私どもの病院の看護は、チーム医療や家族看護はもちろんのこと、目標に向かって共に歩むこと、すぐ答えが出なくても一緒に考えること、患者さんや家族と共にあること、そんな看護がここにはあります。
まだまだ微力で、至らないこともあるかもしれませんが、私たちは、患者さんとその家族のQOLを高めるため、病院理念である「すべては患者さんのために」を全うするよう、全力を尽くします。


◆看護方式について
患者さんの入院から退院まで、一人の看護師が看護計画の立案・実施・評価に責任をもてるように、患者個別受け持ち制をとっています。
慢性進行性疾患のための再入院も多く、看護の継続に役立ちます。
また、受け持ち看護師が決まっていることで、ご家族や病院外の在宅生活を支援する方との連絡、調整窓口も明確となり、スムーズに展開できます。
診療科目 神経内科 リハビリテーション科
神経内科、リハビリテーション科
開設年月日 1982年(昭和57年)11月1日
病床数 105床
(障害者病棟105床)
職員数 170人
(約170名(委託職員含む))
看護師数 64人
(看護職64名  看護助手20名)
院長 森若 文雄
看護部長(総師長) 佐藤 美和
看護方式 プライマリーナーシング患者個別受け持ち制
看護配置基準 10:1看護
外来患者数 約63人/日
63人/日
入院患者数 約98人/日
98人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 4名
募集対象 2021年に看護師資格取得見込の方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接、健康診断
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 213,200円 193,200円 20,000円
看護師・高卒 206,100円 186,100円 20,000円
諸手当内訳:職務手当(12,000円)住宅手当(8,000円~15,000円)
手当 夜勤手当 3交替制深夜勤務(1回5000円)、準夜勤務(1回4000円)、2交替制夜勤勤務(1回10000円)/通勤手当/職務手当・扶養家族手当・住宅費補助手当・保健非補助手当・燃料手当・赴任手当等
「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
2019年度実績 5.0カ月分
勤務地 北祐会神経内科病院
勤務形態 二交代制 三交代制
○二交替制
・日勤 08:30 ~ 17:00
・夜勤 16:00 ~ 08:30
○三交替制
・日勤 08:30 ~ 17:00
・準夜勤 16:00 ~ 00:30
・深夜勤 00:00 ~ 08:30

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
2交代制(週40時間)
休日・休暇制度 4週8休制
週休2日・祝祭日・年末年始休暇 振替休日制
年次有給休暇 初年度10日 勤務年数によリ加算され最高20日、残余日数は翌年度に限り、最高20日まで繰り越し可
特別有給休暇(忌引休暇、結婚休暇、生理休暇等)
福利厚生・加入保険制度 健康保険、個性年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険等 各種社会保険制度完備
被服貸与 あり / あり
研修制度・教育制度 あり / 【クリニカルラダー】
看護師の能力開発・評価のシステムの一つです。「クリニカル」は看護実践を、「ラダー」ははしごを意味し、看護師の看護実践能力を段階的に表します。
 各段階において期待される能力を示し、到達度によって看護師の能力が示されるシステムです。
 クリニカルラダーの活用により、看護師は能力段階を確認しながら自己研鑚や人材育成を目指すことができます。当院では、日本看護協会で作成したクリニカルラダーを用いて看護の質保障に向けた教育体制を目指します。
所定外労働時間(月平均)※前年実績 月平均7時間
女性管理職の割合※前年度 100%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2017年度 男性0名 女性2名 (離職者0名)
2018年度 男性0名 女性0名 (離職者0名)
2019年度 男性0名 女性2名(離職者0名)
新卒採用者数(男性/女性) 2017年度 男性0名 女性2名
2018年度 男性0名 女性0名
2019年度 男性0名 女性2名
前年度の採用実績数 2019年度 男性0名 女性2名

病院基本情報

問い合わせ先 看護部 担当者 佐藤 美和
連絡先
メールアドレス:kangobu@hokuyukai-neurological-hosp.jp
住所

063-0802
北海道札幌市西区二十四軒二条2丁目4-30

地図を確認する

アクセス 地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約8分。
バスはJR北海道バスの【軒32】になります。
千歳方向から 「新川インター」より車で約20分
小樽方面から 「札幌西インター」より車で約20分
札幌市中心部から 札幌市中心部(札幌駅付近)より車で20分
URL

インターン・見学会/選考の一覧

病院TOPへ戻る

資料
請求
インターン・
見学会申込
選考に
応募