君津中央病院

  • 所在地:千葉県
  • 病床数:660床
  • 看護師数:780名
制度待遇: 三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

私たちは、良質で安全な医療を提供し地域の皆さまに親しまれ、信頼される病院をめざします。

◎必見!!◎2028年以降卒業学生対象★夏のインターンシップ開催決定~★☆(2026/06/11更新)

夏のインターンシップは2回開催!!
7/24(金)、8/27(木)
交通費支給!!お弁当あり!!
詳しくはこちら▶▶http://www.kimitsu-recruit.com/kangokyoku/intern/

\みなさまのお申込みお待ちしてます!!♪/


◎令和8年度実施の採用試験について
募集定員に達したため、第2回以降の採用試験は中止となりました。
募集再開する場合は当院ホームページに掲載します。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

先輩情報

先輩方や周囲の人への感謝を忘れず、信頼される看護師・助産師に

看護師/助産師 Y・I

  • 職歴(キャリア):2026年〜
  • 出身校の所在地エリア:千葉県
  • 出身校:城西国際大学
  • 所属診療科目:産科・婦人科
現在の業務内容とエピソードについて教えてください。

現在は妊婦さん担当としてNSTモニターの装着や全身状態の観察、医師の診察介助などを行っています。先輩からは、切迫早産の方へのモニター装着の注意点やコミュニケーションに迷ったときには助言をいただいています。

君津中央病院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

君津中央病院は。地域周産期母子医療センターであり、幅広い症例を経験できる環境に魅力を感じました。また、妊娠・出産期だけでなく、幅広い年代の女性に関わることができる産婦人科で働きたいと考え、入職を決めました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

新人研修教育プログラムの中で特に印象に残っているのは、環境整備や朝の訪室場面を題材にした事例検討です。グループで対応方法を考えたあと実践し、先輩から助言をいただきました。自分では気付けていなかった配慮や観察の視点を学び、自分に不足している考えを知る機会になりました。

特長や病棟の雰囲気など、君津中央病院の魅力を教えてください。

病院の特徴は、地域周産期母子医療センターとして、ハイリスク症例にも関わることができる点です。母体搬送や他科の患者さんの受け入れ等忙しい環境ではありますが、先輩方が明るく声を掛け合っており、暖かい雰囲気の病棟です。

これから就職活動を行う看護学生の皆さんへ、メッセージをお願いします。

就職活動では悩むことも多いと思います。興味のある分野や大切にしたい看護を軸に病院を選び、見学やインターンシップに参加してみると良いと思います。
自分に合った環境を見つけられるよう応援しています。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 〒292-8535
千葉県木更津市桜井1010番地
君津中央病院企業団
国保直営総合病院君津中央病院人事課
電 話:0438-36-1071
メール:recruit●kc-hosp.or.jp(スパム対策のため@を●に変更しています)
お気軽にご相談ください。
住所

292-8535
千葉県木更津市桜井1010番地

地図を確認する

アクセス JR内房線木更津駅から路線バス利用で、君津中央病院停留所まで約10分
アクアライン高速バス利用で、東京・横浜から木更津駅まで約60分、羽田空港から木更津駅まで約40分
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