加納総合病院

いつまでも真摯な姿勢で患者さんに向き合える看護師を目指せます。（小川さん）

【Q.加納総合病院の魅力を教えてください。】

A.魅力はたくさんありますが、一つはスタッフの成長を全力で支援してくれる点です。私は、2024年に2カ月間の看護管理者研修に参加し、その間は週2回の出勤となりました。それでも、快く受け入れ、応援してくれました。また、実習指導講習会に参加した際には、1カ月間出勤できませんでしたが、同様に、たくさんの仲間が支えてくれました。当院は、長期研修で抜けるスタッフのことを想定した配置がなされており、研修に集中できる環境が整っています。加えて、研修会への参加費も一部支給があるなど、成長を支援する制度が充実しています。

また、休日を取得しやすいことも魅力の一つ。私は子育てをしながら勤務しているのですが、子どもが急な発熱をしたときも、快く休ませていただきました。仕事と育児を両立できるサポート体制が整っていて、子育て中のスタッフも皆、「働きやすい、すごく助かる」との意見が多いです。

【Q.教育体制について教えてください。】

A.最初の1年間は研修期間で、OJTで実務を一つずつ覚えながら、1〜2カ月に1回、同期全員で集合研修を行います。テーマは、その時期に新人がつまずきそうなこと。たとえば、多重課題もその一つです。一度に複数の患者さんを看るのは新人にとって初めての経験です。タイムスケジュールを組めない、優先順位をつけられない……さまざまな悩みを持つスタッフと向き合い、各々に適した解決方法を見出すことを目指しています。1年間の研修におけるゴールは、同僚や患者さんとコミュニケーションをしっかり取ることができ、かつ自立した看護師になることです。一緒に頑張っていきましょう。

また、当院は、キャリアを描けるようになれれば、数多くのチャンスを得られる場所だと思います。ケアミックス型の総合病院なので、急性期、回復期、療養期など、さまざまな医療に携わることが可能です。私自身も、一般急性期の整形外科、総合内科、回復期のリハビリテーション科で勤務しました。いろいろなセクションを経験することで改めて感じたことは、部署間で協働するチームワークの強さや、何事も一緒に考えて挑む姿勢の素晴らしさです。この魅力は新人にとっても大きな支えになるはずで、「加納総合病院に就職して良かった」と感じてもらえるのではないかと思います。

（小川さん）

療養病棟の看護で大切なのは、小さな変化を見逃さないことです。（光桑野さん）

【Q.加納総合病院を選んだ理由を教えてください。】

A.私が加納総合病院を選んだ理由は、新人教育の充実度に魅力を感じたからです。学校の先生から「大阪府内で新人教育が充実している病院だよ」と紹介されたのがきっかけでした。働き始めてみると、きめ細かな教育・研修の素晴らしさは、先生の言葉どおりでした。そしてもう一つ強く感じていることは、同期や先輩の支えが本当に心強いということです。

私が働いている療養病棟は、治療を終えたものの自宅での生活が難しい患者さんが入院している場所です。寝たきりの方や意思疎通が難しい方、ADL（日常生活動作）が低い方が多く、食事や入浴などの介助も看護師に求められます。体を支えたり動かしたり、言葉によるコミュニケーションが難しいなかで意思を汲み取ることなど、すべてに苦戦し、最初は悩むことも多くありましたが、同期や先輩にその都度相談することで乗り越えられました。「こうするといいかも」と一緒に考えてくれ、「どんなに小さなことでも恥ずかしくないよ。何でも相談して」と寄り添ってくれる先輩たちに支えられました。複雑な手技も多い看護の現場で、何度も質問する私に粘り強く向き合ってくれた皆には本当に感謝しています。

【Q.働く上でのやりがいを教えてください。】

A.経験を重ねるうちに、療養病棟ならではのやりがいを感じられるようになりました。療養病棟では患者さんとかかわる時間が長く、人生に深く関わる責任感やプレッシャーを感じることもあります。しかし、その分、回復したときの喜びは大きいものです。最初は自力で食事がとれなかった患者さんも、リハビリを通して少しずつできることが増え、今では退院して自宅で生活されています。先輩や上司、リハビリ担当、ご家族の皆さんが力を合わせた結果で、退院はまさにチームワークの賜物です。

私自身も、患者さんとの関わりや後輩指導を通じて成長を実感しています。言葉を発せられない患者さんでも、表情の微妙な変化から想いを汲み取れるようになってきました。また最近は後輩の指導も任されるようになり、質問を受けるたびに「こんな視点もあるのか」と学ぶことがたくさんあります。「一緒に考えて答えを見つけよう」と後輩と二人三脚で歩む時間も多く、“皆で成長していく”この風土こそ、加納総合病院の大きな魅力だと感じています。

（光桑野さん）

まずは自分で考える。そのうえで聞きたいことを先輩に質問しています。（石野田さん）

【Q.現在のお仕事について教えてください。】

A.私の配属先は消化器内科で、主に胃腸の病気を持つ患者さんや、肺炎の患者さんなどを看ています。整形外科が満床で私たちの病床に空きがある場合は、患者さんを受け入れることもあり、セクションの垣根を越えたチーム医療を大切にしているのが特徴です。もちろん消化器内科のなかでもチームワークは強く、ナースコールも皆で取ります。治療においても先輩・後輩関係なく協力し合うことで、現在7名の患者さんを担当することができています。重症度、決められた時間に打つ点滴、食事を提供するタイミング、急変が起きたときにすべき対応など、すべて研修のときに使用したスケジュール表に書き込んでいます。そのなかで質問や悩みが出たときはすぐ先輩に相談。どんなときも真摯に向き合ってくれる人ばかりです。忙しい日々のなかで決してやさしさを忘れず、なごやかな加納総合病院が大好きです。

【Q.仕事をする上で大変だと思うことはありますか。】

A.覚えることは本当に多く、スピードに加えて正確さも求められるため、仕事ですごく悩んだことがあり、看護師長や副主任、リーダーに相談しました。皆さん、耳を傾けてくれただけではなく、解決に向けて尽力してくれたおかげで、今もやりがいを感じながら働くことができています。以前、初めての手術を控えて不安を抱えていた患者さんがいらっしゃったのですが、どのような手順を踏むのか、一つずつ説明をして少しでも不安をやわらげられるように努めました。そして、手術が終了して1週間ほどケアを続けたところ、その方から「本当にありがとうございました」という言葉をいただいたのです。新人なので技術や知識は未熟ではありますが、心のケアはできるはず。「少しでも孤独感をやわらげたい」と願って小さなことをコツコツ積み重ねる。「これもまた一つの看護なんだ」と感じることができました。

【Q.今の目標を教えてください。】

A.現在の目標は、患者さんの孤独感をやわらげられる看護師です。一人ひとりの目を見て話し、傾聴を大切にする。そのスタンスを大切にするだけでも、きっと不安を少しでも解消できるのではと思っています。あたたかい医療の創造にチャレンジできるのは、あたたかい加納総合病院だからこそ。ぜひ実現したいですね。

（石野田さん）