通勤しやすく、地域に密着した医療を行う当院に興味を持ちました。ウェルカムパーティー、インターンシップに参加した際に、ポートフォリオを活用した新人教育に好感を持ち、自分もこの環境で成長し、働いていきたいと思いました。

最初は人の名前や物品の場所など、覚えるものが多くて大変でした。また、並行して病棟特有の疾患を学習することや、今後の自分のためになるよう、主体的に学ぶ習慣をつけることにも苦労しました。

仕事に取組む中で、初めて受け持った患者さんが「梅原さんのおかげで楽しい入院生活を過ごせました。ありがとう」と言って下さったときはとても嬉しかったです。
新人研修は、ポートフォリオを用いた学習が特長だと思います。長期的な目標と、それに対してどう努力したのかを記録します。加えて、勉強の資料や、初めて経験したもの（例えば、輸液の説明書など）を綴じておき、振り返って思い出せる自分だけのファイルを作れることが良いところです。