草津病院

先輩情報

• 草津病院を就職先に選んだのは？
• 入職後の研修は、どのように進みますか？
• 職場は、どんな雰囲気ですか？

草津病院を就職先に選んだのは？

看護学校に在籍中、実習や卒業論文の執筆等でお世話になった先生が、以前に草津病院に勤務しており、私が就職活動を行っている際に強くおすすめされたからです。「いい職場で勉強になるよ」と、笑顔で言われていました。実際に精神科特有の看護ケアについてしっかりと学びを得られるほか、電気治療などの特殊な治療についても勉強する事ができます。また、病院の目の前に駅があるため、交通の便がよく通いやすいというのも挙げられます。

入職後の研修は、どのように進みますか？

入職後の研修は月に一度のペースで行われ、新人研修ではその年の新入社員全員が集まって、講習会を受けたり、実技を学んだりしています。10月には6ヶ月研修という名目で新人全員で何をするかを考え、独自の研修を行っています。過去には山登りをしたり、新入社員全員でスポーツ交流会をした場合もあったそうです。新人研修のほかにも定期的にさまざまな研修が行われており、大変勉強になります。2021年度ではコロナ禍の影響もあり、一部の研修が中止となる場合もありましたが、研修が中止になった場合でも学びを得られるよう、様々な配慮をしてもらいました。

職場は、どんな雰囲気ですか？

職場内の雰囲気はよく、アットホームな職場です。一般科と比較すると時間にゆとりがある場合も多いため、時間に追われることなく落ち着いて仕事が出来ます。時間的にゆとりがあることで、わからないことがあった場合には職場の先輩たちに質問をしやすいです。わからないことをすぐに解決できるため、焦ることなく働けます。また、落ち着いて患者さんひとりひとりと関わる事が出来るため、患者さんとの関係性を深めやすく、やりがいにつながります。