あおもり協立病院

先輩情報

• Q1：当院へ転職を決めた理由・病院選びで重視した点
• Q2：新人教育・ラダー研修内容の特徴
• Q3：休日の過ごし方は？
• Q4：心に残っているエピソード
• Q5：学生さんへメッセージ

Q1：当院へ転職を決めた理由・病院選びで重視した点

福利厚生がきちんとあり、人間関係も良好で病院の雰囲気や病棟のスタッフの明るい感じを受けました。私自身人見知りもあり人間関係に不安がありましたが頑張ってみようと思わせてくれました。雰囲気も大事ですが新人教育に力を入れており既卒の私も初心にかえって一から学べるいい機会と思いました。

Q2：新人教育・ラダー研修内容の特徴

初めは知識や技術について学びます。注射だったり採血だったり基本的な事を教えてくれます。もちろん座学だけではなく、実際に新人同士でペアを組んでの演習もあります。実際にやることで知識の復習やより具体的に知識を深められます。また、病棟でも先輩が丁寧にいろいろと教えてくれます。定期的に「若草の会」というものがあり、久しぶりに同期と近況報告もできます。

Q3：休日の過ごし方は？

私は基本録画しておいたドラマなどを消化したり、映画を見たりと家で過ごすことが多いです。たまに同期や高校や大学の友人と飲みに出かけたりしています。久しぶりに同期や友人と「近況報告」という名目で愚痴をいいあったり、パーッとカラオケや恋愛話に華をさかせたりして翌日の仕事へのモチベーションにしています。

Q4：心に残っているエピソード

既卒とはいえリハビリテーション科は初めて、電子カルテのやり方や初めて、プライマリーという入院してから退院までの受け持ち患者さんを担当するものも初めてで最初は仕事を覚えるのに大変でしたが先輩方丁寧に教えて下さり、担当していた患者さんが寝たきりから車椅子もしくは杖歩行で退院していかれるときに「ありがとう」と一言でも面と向かって言ってくれたのがとても嬉しかったのを覚えています。

Q5：学生さんへメッセージ

当院は福利厚生はもちろん新人教育にも力を入れており、1年目、2年目の研修だけでなく定期的に勉強会があり様々な知識を得られます。頼りがいのある優しい先輩方も多く、悩みも親身になって聞いてくれます。辛いこともありますが職場全体で気にかけてくれますし、スタッフとの仲も良いです。祭りもあり露店も出したりと活動は活発です。私たちと楽しく仕事しませんか？