津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院)

合同募集 採用窓口

  • 所在地:青森県
  • 看護師数:584名
制度待遇: 三交代 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり マイカー通勤OK

「家族みんなで このまちで 健康で長生きしたい」そんな願いを叶えるために、安心して住み続けられる健康なまちづくりを目指し、地域医療や福祉活動に取り組んでいます。

【お知らせ】夏の1日看護体験(2023/05/27更新)

健生病院と訪問看護ステーションの1日看護体験のご案内を掲載しています!
申し込みは6月1日(木)より開始です。

日程を確認いただき、ご興味のある方はぜひぜひ参加ください(^^)
学年は問いませんので、1年生の方でも大歓迎です。
お待ちしております。

合同募集

津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「津軽保健生活協同組合(健生病院・藤代健生病院)」へお問い合せください。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

先輩情報

【藤代健生】その人の生活に寄り添える看護も魅力のひとつです。

看護師 S・M

  • 職歴(キャリア):2021年〜
  • 出身校の所在地エリア:青森県
  • 出身校:弘前学院大学
  • 所属診療科目:精神科
現在のお仕事のどんなところにやりがいを感じているか教えてください。

看護師で精神科に所属しています。私のやりがいを3つ紹介します。一つ目は、精神科にいると必然的に患者とのコミュニケーションが多くなるので、自分とのコミュニケーションで笑顔になったり、その人の中で何かが解決する瞬間があったりすると嬉しくなります。二つ目は、精神疾患を抱える方に対してはまだまだ社会的な偏見が多く、退院に向けても長期戦になるため、退院後も考えて看護に取り組めるところです。よりその人の生活に寄り添えるのも魅力だと思います。三つ目は、精神疾患+身体疾患を患っている方も多くいるので、幅広く知識を深められ、自分の為にもなります。以上が私の今感じているやりがいです。

職場の雰囲気はどうですか?

気さくで話しやすい人が多いです。色んな視点で看護や技術のポイントを教えてくれるので、見ながら知識や技術を吸収できています。色々気にかけていただいているので、助かっています。

志望動機や入職を決めた理由は何ですか(病院選びのポイント等)?

医療差別があってはならないという病院理念に共感したこと、実習時の職場の雰囲気が良かったこと、福利厚生の充実さ、主にこの3つです。

新人研修の特徴を教えてください。

技術や病院の歴史、疾患について等、研修内容が充実しています。そして1度きりでなく、その中身について何度か行う研修もあるので、反復して身につけていくことが出来ます。講義(聞く)だけでなく、実際に行ってみる(オスキー、看護記録の書き方、グループワーク等)内容も多いので、印象に残る研修も多いです。

看護学生さんにメッセージやアドバイスをお願いします。

学生のうちは、学生らしく過ごすことも大切だと思います。遊ぶこともあって当然、全部自分の中の経験になっていきます。ですが、看護の道に進むのであれば人生経験だけではやっていけないです。莫大な知識が必要になります。自分と未来の患者様のために、程よく息抜きしながら勉学に励んでください。看護師になった未来の貴方に救われる人はきっといると思います。Fight!!

問い合わせ先

問い合わせ先 津軽保健生活協同組合 看護介護部 看護学生担当 阿保
携帯:090‐4556‐3962(平日9:00~16:00)
E-mail:kantai0625@tsugaru-health.coop
住所

036-8045
弘前市野田2丁目2-1 津軽保健生活協同組合 看護介護部

地図を確認する

アクセス 【電車でお越しの場合】
  最寄り駅:JR弘前駅より、徒歩15分、タクシー5分

【バスでお越しの場合】
  弘南バス 清原・福祉センター・宮園線 「生協前」で下車し、バス停より徒歩2分
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