地方独立行政法人 大阪市民病院機構（大阪市立総合医療センター・大阪市立十三市民病院）

先輩情報

• 新人研修について、感想を教えてください。
• 今の目標を教えてください。
• あなたの病院選びのポイントや、大阪市民病院機構に入職を決めた理由を教えてください。
• 就職活動はいつ頃から開始しましたか？ また気を付けたポイントは何ですか？
• 後輩へ“ひとこと”

新人研修について、感想を教えてください。

新人研修制度が大変整っていると感じた。講義だけではなく、技術面の研修では先輩に1対1で指導していただける。疑問点をすぐに聞けて解決できたため、安心して研修を終えることができた。また、同期と仲良くなれる機会が多く、病棟研修が本格的に始まってからも、新人研修で知り合った同期と悩みを打ち明けられるのはとても良かったと思う。

今の目標を教えてください。

NICU・GCUで勤務しているため、新生児だけではなくご家族の思いに寄り添った看護を行うことが目標です。そしてご家族にも安心してもらうために、豊富な知識と技術をもって児のケアを行いたいです。

あなたの病院選びのポイントや、大阪市民病院機構に入職を決めた理由を教えてください。

新人研修が整っているところと、小児科を希望していたため小児医療が充実している点に魅力を感じ入職を決めた。また、学生のころからこの病院は福利厚生がよく、人間関係も良いため長く働きやすいと聞いていた。なるべく仕事とプライベートを両立したかったため、この病院に入職を決めた。

就職活動はいつ頃から開始しましたか？ また気を付けたポイントは何ですか？

就職活動は3年生の夏頃から始めていました。3年生の秋からは本格的に実習が始まるため、その前に合同説明会などに積極的に参加して病院の情報収集をしていました。気を付けたポイントは、自分が病院に対して何を求めるか優先順位をリストアップすることです。どの病院もいい病院ばかりなので、自分が何を求めて働きたいか、どんな風に働きたいかを事前に決めておくと情報収集がしやすいと思います。

後輩へ“ひとこと”

就職活動は実習や課題がある中で進めていかないといけないので、とても大変だと思います。病院によっては、面接や小論文対策もあって不安なこともたくさんあると思いますが、それも今となっては貴重な経験だったと感じています。私は学生時代に今の病院に出会えてよかったと思うくらい、楽しく働けているので、みなさんにも自分に合う病院が見つかることを祈っています。頑張ってください！