神戸徳洲会病院

先輩情報

• 神戸徳洲会病院へ入職を決めた理由はなんですか？
• 徳洲会病院の魅力は？
• 新人研修はどうでしたか？

神戸徳洲会病院へ入職を決めた理由はなんですか？

急性期から慢性期まであり様々なことを学べると思いました。またローテーション研修があるためたくさんの事を学ぶ事ができ自分の深めたい分野が見つかると思い入職を決めました。

徳洲会病院の魅力は？

PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しておりペア看護師と対等な立場でお互いの特性を認め合って協力することによって仕事の効率化・安心安全な看護の提供・ワークライフバランスの充実に繋がっています。
また新入職員は院内ローテーションという研修があり3カ月毎で2か所の部署に回り様々な疾患・その部署の特色を学ぶことができます。そのため自分の学びたい分野が明確になり興味のある伸ばしたい分野がある部署で働くことが出来ます。

新人研修はどうでしたか？

新入職員が集まって行うラダー1という研修があります。ラダー1では看護師に必要な知識・技術を一から指導して下さいます。またグループワークなどもあり、なりたい看護師像について話し合いを行い目標を決めることによって出来ていない事・出来るようになったことが明確化され自分が思い描く看護師像に近づくことができます。
部署にはプリセプターがおり、技術面・知識面を指導していただいています。自分では分からない改善点や次に活かすためにアドバイスなど様々なことを指導していただいています。