各種予約・応募
社会医療法人社団 順心会 合同募集 採用窓口
以下より説明会・見学会を選択してください
説明会・見学会 (脳神経外科・加古川)順心病院 見学会
申し込みへ進む実施内容
【順心病院就職フェア開催】
10月19日(土)13:00- 順心病院就職フェア開催!!
当日は普段の説明会とは異なり、「脳神経外科」を体験できるコーナーを準備しております。
学年は問いませんので、順心病院・脳神経外科に興味のある方は是非参加ください。
【見学会の内容】
病院・法人概要説明
病院見学
先輩職員との交流
【対象学年】学年は問いません・既卒
【日程】毎週金曜日10時開催
日程が合わない場合は<随時受付>を選択ください。(土曜午前は可、日祝は不可)
順心病院は「地域医療に全力を尽くす」のもとに、断らない救急医療の確立という病院の方針に基づき、24時間体制で医療を行っております。
看護師は女性が多くを占める職業であり、働き続けられる「働きやすい職場環境作り」も重要な課題ととらえています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。
見学会では病院・職員の雰囲気を感じていただけるものとなっています。また、順心病院の勤務・教育体制等、気になる事があれば、お答えいたします。
是非、見学会へお越しください。
説明会・見学会 (脳神経外科・加古川)順心病院 オンライン説明会
申し込みへ進む実施内容
【説明会の内容】
病院・法人概要説明(30分)
先輩職員との交流(30分)
【対象学年】学年は問いません・既卒
※オンライン説明会は個別で日程調整させていただきますので、エントリーいただけましたら担当より改めてご連絡させていただきます。
説明会で病院に興味を持っていただけましたら、後日見学も可能です。
順心病院は「地域医療に全力を尽くす」のもとに、断らない救急医療の確立という病院の方針に基づき、24時間体制で医療を行っております。
看護師は女性が多くを占める職業であり、働き続けられる「働きやすい職場環境作り」も重要な課題ととらえています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。
説明会・見学会 (回復期・加古川)順心リハビリテーション病院 見学会
申し込みへ進む実施内容
※※9月21日(土)13:00 順心リハビリテーション病院(神野エリア)就職フェアを開催いたします※※
【参加施設】順心リハビリテーション病院・白寿苑(老健)・こすもす園(特養)・かんの(障がい)
1日で複数の施設の話を聞く事ができ、各担当者から「仕事内容」「勤務条件」「面接日程」などをお話しいたします。質疑応答もできるかたちにしております。
【見学会の内容】
病院概要説明
病院見学
先輩職員との交流
【対象学年】学年は問いません・既卒
順心リハビリテーション病院は「質の高いリハビリテーションを通して地域医療に全力を尽くす」という理念のもと、回復期病棟120床と医療療養病棟60床を運営しています。看護師は多くの専門職とチームを組み、患者さま・ご家族さまに寄り添い、支え、可能性を信じて看護を実践しています。
看護師は女性が多くを占める職業であり、「働きやすい職場に」を重要な課題ととらえて、無理なくより長く働き続けられる環境作りを行っています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。
見学会では病院・職員の雰囲気を感じていただけるものとなっています。また、順心リハビリテーション病院の勤務・教育体制等、気になる事があれば、お答えいたします。
是非、見学会へお越しください。
説明会・見学会 (回復期・加古川)順心リハビリテーション病院 オンライン説明会
申し込みへ進む実施内容
【説明会の内容】
病院・法人概要説明(30分)
先輩職員との交流(30分)
【対象学年】学年は問いません・既卒
※オンライン説明会は個別で日程調整させていただきますので、エントリーいただけましたら担当より改めてご連絡させていただきます。
説明会で病院に興味を持っていただけましたら、後日見学も可能です。
順心リハビリテーション病院は「質の高いリハビリテーションを通して地域医療に全力を尽くす」という理念のもと、回復期病棟120床と医療療養病棟60床を運営しています。看護師は多くの専門職とチームを組み、患者さま・ご家族さまに寄り添い、支え、可能性を信じて看護を実践しています。
看護師は女性が多くを占める職業であり、「働きやすい職場に」を重要な課題ととらえて、無理なくより長く働き続けられる環境作りを行っています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。
説明会・見学会 (一般回復・神戸市)順心神戸病院 見学会
申し込みへ進む実施内容
※※8月31日(土)13:00 神戸・淡路エリア就職フェアを開催いたします※※
【参加施設】順心神戸病院・順心淡路病院・神戸長者町白寿苑
1日で複数の施設の話を聞く事ができ、各担当者から「仕事内容」「勤務条件」「面接日程」などをお話しいたします。質疑応答もできるかたちにしております。
詳細は下記URLを参照ください。
https://junshin-recruit.jp/job/index22.html
【見学会の内容】
・病院・法人概要説明
・病院見学
・先輩職員との交流
【対象学年】学年は問いません・既卒
順心神戸病院は、「地域密着型病院として地域包括ケアシステムを支え、救急医療と急性期、回復期の2本柱で住民の皆様の健康増進に努めます」の病院の理念に基づき医療を
行っております。
看護師一人一人が笑顔でいられる、活き活きと働き続けられる個々のライフスタイルに応じた勤務時間の選択、専門職として看護実践能力を磨き、感性を高めながら成長するためのキャリア支援。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等のワークライフバランスにも視点を置いた職場環境の構築に取り組んでおります。
見学会では病院・職員の雰囲気を感じていただけるものとなっています。また、順心神戸病院の勤務・教育体制等、気になる事があれば、お答えいたします。
説明会・見学会 (一般回復・神戸市)順心神戸病院 オンライン説明会
申し込みへ進む実施内容
【説明会の内容】
病院・法人概要説明(30分)
先輩職員との交流(30分)
【対象学年】学年は問いません・既卒
※オンライン説明会は個別で日程調整させていただきますので、エントリーいただけましたら担当より改めてご連絡させていただきます。
説明会で病院に興味を持っていただけましたら、後日見学も可能です。
順心神戸病院は、「地域密着型病院として地域包括ケアシステムを支え、救急医療と急性期、回復期の2本柱で住民の皆様の健康増進に努めます」の病院の理念に基づき医療を
行っております。
看護師一人一人が笑顔でいられる、活き活きと働き続けられる個々のライフスタイルに応じた勤務時間の選択、専門職として看護実践能力を磨き、感性を高めながら成長するためのキャリア支援。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等のワークライフバランスにも視点を置いた職場環境の構築に取り組んでおります。
見学会では病院・職員の雰囲気を感じていただけるものとなっています。また、順心神戸病院の勤務・教育体制等、気になる事があれば、お答えいたします。
説明会・見学会 (一般・療養172床・寮完備)順心淡路病院 見学会
申し込みへ進む実施内容
【見学会の内容】
病院概要説明
病院見学
先輩職員との交流
【対象学年】学年は問いません・既卒
順心淡路病院は「笑顔と思いやりの心」という合言葉に、地域住民の皆様方の思いに寄り添い、細やかで質の高い看護の提供を目指しています。
看護師は女性が多くを占める職業であり、働き続けられる「働きやすい職場環境作り」も重要な課題ととらえています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。
見学会では病院・職員の雰囲気を感じていただけるものとなっています。また、順心淡路病院の勤務・教育体制等、気になる事があれば、お答えいたします。
是非、見学会へお越しください。
説明会・見学会 (一般・療養172床・寮完備)順心淡路病院 オンライン説明会
申し込みへ進む実施内容
【説明会の内容】
病院・法人概要説明(30分)
先輩職員との交流(30分)
【対象学年】学年は問いません・既卒
※オンライン説明会は個別で日程調整させていただきますので、エントリーいただけましたら担当より改めてご連絡させていただきます。
説明会で病院に興味を持っていただけましたら、後日見学も可能です。
順心淡路病院は「笑顔と思いやりの心」という合言葉に、地域住民の皆様方の思いに寄り添い、細やかで質の高い看護の提供を目指しています。
看護師は女性が多くを占める職業であり、働き続けられる「働きやすい職場環境作り」も重要な課題ととらえています。育児休業制度を始め、育児短時間勤務制度、育児中の夜勤回数への配慮、24時間保育の可能な院内保育園等、個人のライフサイクルに合わせた勤務時間の選択と、ライフワークバランスに視点をおいた職場作りに取り組んでおります。