福岡輝栄会病院

  • 所在地:福岡県
  • 病床数:259床
  • 看護師数:200名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 退職金制度あり マイカー通勤OK

寮あり!遠方の人も安心!寮は病院から2キロ圏内で嬉しい!急性期~慢性期の病院です!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

福岡輝栄会病院の魅力

急性期から慢性期までカバーする活躍フィールドもさることながら、同院最大の魅力は、多彩な学びの機会と優しい先輩たちの存在。最前線で活躍する若手看護師に、日々の仕事ややりがいを伺った。

タフな現場と多彩な学びが、着実な成長を後押し

私が急性期の現場に興味を持ったのは、ひと通りの看護実習を終えたころ。数多くの病院を調べ、さまざまな理念や現職看護師のメッセージに触れるなかで、地域に根差し地域の人を大切にする手厚い医療・看護体制を展開する当院に強く惹かれました。もちろん、「急性期志望」といっても、在学中に学んだのは一般的な症例に対する知識や処置・ケアの仕方がメイン。入職当初はICUやHCUにおける業務理解はほとんどなく、HCUに配属された直後は驚きと戸惑いの連続でした。HCUでは意識障害があって言語コミュニケーションが取れない患者さまも少なくありませんし、手術直後は麻酔や出血の影響でバイタルサインも安定しません。そんななかで体調急変の兆候を敏感に読み取らなければならないプレッシャーは大きく、医療現場で働くことの重みを痛感させられる日々でした。プリセプターをはじめ周囲の先輩方のやり方を見ながら、一つひとつ学びを深めていくことに無我夢中でしたね。

大変な面もありますが、状態変化が大きい分、回復へ向かいはじめたときの手応えをしっかりと感じられるのはHCUならではの大きな魅力です。携わった患者さまの状態が改善し一般病棟に送り出すときは、「頑張って本当によかった」と心から達成感が湧きあがってきます。1年目はマニュアル通り、教わった通りにやるのが精一杯だった私も、最近は脈拍や体温など血圧以外のバイタルサインの些細な変化にも気づけたり、状態や変化のペースに応じて再検のタイミングを判断したりできるようになり、担当医への報告のスピードもアップしました。異常や変化を迅速に報告すれば、その分、医師もいち早く判断・処置を行うことができるので、結果的に患者さまの回復に大きく寄与できると思っています。

これまでは師長や先輩方に支えられるばかりだった私も、入職4年になりました。今後は、後輩への指導をはじめ“支える側”としてチームに貢献していかなければなりません。そのためには現場経験を積むだけでなく、能動的に学び続ける姿勢が不可欠。幸い当院にはスキルアップへの意欲が高い看護師が多く、院内研修プログラムのほか、資格取得や外部研修参加の機会も充実しています。今後は心電図をはじめ、HCUのなかで活かせる資格の取得にも積極的に挑戦したいと思っています。
(Yさん HCU/2022年入職)

「はじめは不安ばかりでなにもできなくても、少しずつコツコツと成長できる環境です」

アセスメントスキルを磨き、活躍の幅を広げたい

「全面ガラス張りで開放的なデイルームは、お気に入りのリフレッシュスポットです」

私が当院を選んだのは、急性期から慢性期まで幅広く学べることに加え、2018年に新築移転した施設がとてもきれいだったからです。入職後は、急性期に比べて入院期間が長く、患者さまにより深く寄り添える回復期病棟に配属。日常業務としては、バイタル測定やおむつ交換など患者さまの状態チェックや身の回りの介助はもちろん、カンファレンスへの参加やリハビリの付き添いなども行っています。回復期は比較的状態が安定した患者さまが多いのですが、それでも時折体調が急変し、急性期のような検査・処置が必要になることもあります。経験の浅いころは「輸血の準備を」と言われてもどう動けばよいか分からず、想定外の事態に戸惑うことが多かったのですが、最近はそんな急変時の対応にも慣れ、状況に応じた判断・行動ができるようになってきました。

それでも、入職2年目の現在はまだまだ先輩に教わることばかり。そのため日ごろからコミュニケーションを大切にし、先輩から指導を受けた際はまずその中身を飲み込んだうえで自分なりの考えや疑問点を伝えるよう努めています。また、患者さまに対しては、症状や治療のことだけでなく、普段からご家族や趣味、天気の話など何気ない会話を通じて信頼関係を深めることを意識。しっかりと心を通わせることができた患者さまが、無事回復して退院の日を迎え、ご本人やそのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたときは本当にうれしいですね。

そんな私の目下の目標は、病態のアセスメント力を磨き、医師や先輩看護師への報告のスピード・精度をあげることです。患者さまに対する質の高い医療の提供には、関係各所との密な情報共有と連携が欠かせません。そして3年目を迎える来年は、各担当看護師からの申し送りを取りまとめて医師や先輩看護師に報告するリーダー業務を任されはじめるタイミングです。まだまだ課題は多いですが、心強いのは、充実した成長環境が万全に整っていることです。当院には院内研修だけでなく外部研修のプログラムも多彩に用意され、認知症や糖尿病といった日常業務に関連性の高いプログラムを豊富に受講することができます。今後は、そういった手厚い学びの機会を活用しながら、しっかりとスキルアップを図っていきたいと思っています。
(Mさん 回復期リハビリテーション病棟/2024年入職)

風通し抜群の院内で、のびのび働いています!

外科病棟では、患者さまの手術前後のケアを中心に、バイタルサインの測定や創部の処置のほか、術後は院内転院や退院に向けた生活介助などを行っています。外科は「手術を前提とした医師の独壇場。看護師にできることは限られているのでは?」と考える人もいるかもしれません。確かに、患者さまの入院期間は短く、一人ひとりの患者さまとゆっくりかかわる時間はそれほど長くありません。けれど、手術前後は発語もままならなかったり、状態が不安定だったりするケースが多く、細やかなアセスメントが絶対不可欠です。それによって医師の処置や対応が決まっていくため、担う責任は極めて重大です。加えて、術前術後の不安な気持ちをしっかりケアできるのも、日々患者さまに寄り添う看護師だからこそできることです。何より、最悪の状態から患者さまの手術・治療を支えながら、その急速な回復の過程を目の当たりにする喜びややりがいは格別です。

といっても、外科の看護師がみんな、はじめから完璧な処置・対応ができるわけではありません。看護学校を卒業後、新卒で入職した私にとって、はじめは右も左も分からないことばかりでした。実習や研修に参加してきたとはいえ、現場での生きた知識・スキルは実務の中でしか身につかないものもたくさんあります。そのため入職直後は覚えるべきこと・学ぶべきことがとても多く苦労もありましたが、そのなかで大きな支えとなったのが、さまざまな現場で経験を積んできた先輩方の存在でした。当院には多様な医療機関で実績を重ねてきた外科のスペシャリストから複数の診療科を経験したジェネラリストまで豊富な知識と技術を持つ看護師が集まっています。日々の業務を通じて学び得ることがとても多く、着実な成長に繋がる環境が整っていることは魅力の一つですね。

加えて私が気に入っているのは、明るく風通しのよい院内風土です。若い世代が大勢活躍する外科をはじめ、どの診療科も活気があり、病棟内の人間関係も抜群。野球やフットサル、ボルダリングなどの部活動も盛んで、業務上かかわりの少ない診療科の医師やコメディカルスタッフとの貴重な接点にもなっています。普段から公私にわたり幅広くコミュニケーションが取れていることが、院内転棟などで申し送りをする際などの円滑なチーム医療・他職種連携にも繋がっていると感じています。
(Tさん 外科/2024年入職)

「人間関係がとてもよく、気軽に何でも相談できるので、安心して仕事に取り組めます」

看護部長から学生の方へメッセージ 

急性期から慢性期まで幅広く学べる当院では、結婚、出産後も長く働き続けられる環境を整えています。新人教育では、プリセプターを中心に年間を通じてサポート。「いつも笑顔で」を理念に掲げる看護部では、スタッフ全員がいつも笑顔でいられるように、現場目線をいちばんに考えた職場づくりに力を注いでいます。社会人1年目は何もかもが大変だと思いますが、仕事を楽しく毎日笑顔で出勤できるように支援していきます。信頼できる仲間や先輩と“人と人との関係”を築きながら職員同士の繋がりを大切に育む温かい職場でお待ちしています。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 〒813-0044 福岡県東区千早4丁目14−40
 医療法人輝栄会 福岡輝栄会病院  総務課 草場
TEL:092-681-3115
【E-mail】soumu@kieikai.ne.jp
住所

813-0044
福岡市東区千早4-14-40

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アクセス ■JR鹿児島本線/西鉄貝塚線「千早駅」から徒歩4分
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