寺岡記念病院

出身地である広島を離れて関西の大学に進学した私は、地元の医療に貢献したいという願いを叶えるためUターン就職を決意しました。広島周辺の病院を調べる際、注目していたのは病床数です。さまざまな臨床現場を体験したいという思い、地域に密着した医療を支えたいという思いを叶えてくれるのが、二次救急指定病院として約300の病床数を誇る当院でした。ほかにもスーパーローテーションという当院独自の制度に惹かれ、入職の意思を固めました。

入職のきっかけともなったスーパーローテーションとは、1カ月ごとに6つの病棟をまわる新人研修です。急性期や地域包括ケア病棟、外来など各病棟の特徴や役割を深く理解すると同時に、自分の適性を知る良い機会。さらに各病棟の先輩からのアドバイスが客観的な評価となり、これまで気がつかなかった特性を知ることもできます。私自身、入職するまでは患者さまと時間をかけて向き合える回復期リハビリテーションへの配属を希望していました。しかし、ある先輩から「忙しい急性期の方が向いているかも」と言われたのです。不器用な私に急性期は向いていないと思っていたため、研修の1カ月間も周囲についていくのがやっとでしたが、先輩の言葉を思い出し将来のキャリアを考えることで気持ちが大きく変化。「幅広く学べる急性期で、多くの先輩から指導を受けたい」そう考えるようになりました。

希望通り外来へ配属された現在は、プリセプターによるサポートのもとで日々奮闘中。最初は一人でなにもできないところからのスタートでしたが、経験を積みながら問診から受診をする科の案内、採血など少しずつ仕事の幅を広げています。以前は患者さまやそのご家族とのコミュニケーションに対して苦手意識がありましたが、今ではスムーズに会話ができるように。それが日々のモチベーションへつながり、昔から人と話すのが好きだったのでは、と勘違いするほどの成長を実感しています。今後もさらに多くの経験を積み、治療が終わった後の生活を見据えた支援ができる看護師として活躍したいです！
（看護部 外来／岡崎 天斗／2023年入職）

月に1度実施される集合教育研修では、同期と近況を報告し合う時間でもあります。

今回、新人看護師の配属は外来にとってはじめてのことです。私はプリセプターを務めていますが、日々の指導は処置室を担当する先輩方が担当。毎日の支援内容を記すファイルに目を通すだけでなく、指導を担当した先輩から状況を密に連携してもらいながら、外来全体で「若手を大切に育てよう！」と取り組んでいます。私自身は何気ない雑談をしながら、いつでも相談できる関係を構築。日々の支援を通してどんなことを感じ、どんなことに悩んでいるのかを把握できるように心がけています。

外来へ配属された岡崎さんは、はじめの頃どこか自信がないようでした。もちろん最初は、誰だって不安はつきものです。なので、まずは一つひとつ丁寧に指導することで、できることを増やしそれを周囲がちゃんと認めてあげられるようにサポート。以前は患者さまやご家族の方と話すのにも戸惑っているようでしたが、配属されて数カ月経った今はとてもじょうずにコミュニケーションをとっています。この陰には、先輩方が率先して患者さまとの会話の様子を見せたこと、そして患者さまとのコミュニケーションの大切さを説く、といった指導背景がありました。最近では一人でできることが増え、同時にたくさんの笑顔も見られるようになっています。

新人看護師を指導するためには、指導者自身が深く支援を理解する必要があります。今回、はじめて新人看護師を指導する外来の看護師たちにとっては、改めてこれまでの支援内容を振り返り、足りない部分を学び直す良いチャンスが与えられたと感じています。そしてなにより新人看護師がいることで、外来全体が活気あふれるように。今後も指導方法をブラッシュアップしながら、新人看護師とともに病棟全体で成長したいと思います。
（看護部 外来／三島 百合子／2007年入職）

広島県福山市にある二次医療圏内の中核医療機関として、地域医療を支えています。