名称

日本赤十字社医療センター

名称フリガナ

ニホンセキジュウジシャイリョウセンター

病院種別

公的病院

設置体

日本赤十字社

病院の特徴

都心の閑静な住宅街に位置する赤十字の基幹病院。がん診療、周産期医療、救命救急医療を診療の柱とする急性期病院です。 赤十字の「人道」、人々の尊厳を守ることを事業の礎とし、チームで患者中心の医療を展開。看護職はコーディネーターの役割を担っています。

診療科目

内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、胃腸科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、小児外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、胸部外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、アレルギー科、リウマチ科

開設年月日

1887年5月1日

病床数

708床

職員数

1,693人

看護師数

1,010人

院長

本間 之夫

看護部長（総師長）

古川 祐子

看護方式

チームナーシング
プライマリーナーシング（モジュール型）

看護体系

7対1看護配置

外来患者数

2,044人/日

入院患者数

604人/日

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   助産師  

採用人数

看護師：90名
助産師：30名

応募資格

平成31年3月に看護師・助産師の資格取得見込みの方。またはすでに資格をお持ちの方。

選考方法

一次選考：書類審査（合格者には、二次選考の受験手続きをご案内いたします）
二次選考：筆記試験、小論文並びに面接

提出書類

履歴書、採用試験受験申込書、卒業見込証明書および学業成績証明書

※詳細につきましては、当院ホームページをご覧下さい。
http://www.med.jrc.or.jp/hospital/clinic/tabid/276/Default.aspx?itemid=340&dispmid=3008

初任給（モデル月収例）

看護職（大学卒）：316,352円 （主要手当を含む）
看護職（3年過程）: 308,688円（主要手当を含む）

※主要手当内訳： 夜勤手当（4回分）、住居手当、地域手当
※夜勤手当は、実施の都度給与に加算しています。
※募集する全職種は同一給与体系となります。

初任給（基本給のみ）

看護師・助産師（大学卒）：210,800円
看護師（３年課程）：205,200円

手当

時間外勤務手当、夜勤手当、通勤手当、住居手当等

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）

勤務地

日本赤十字社医療センター（東京都渋谷区広尾4-1-22）

勤務地詳細地区

東京都(東京２３区)

勤務形態

変則2交代制　（日勤） 8：00～16：30
　　　　　　　（夜勤）16：00～9：00

休日・休暇制度

4週8休、国民の休日、年末年始（6日間）、日本赤十字社創立記念日（5月1日）　　＊交代制勤務者は月々のシフトによる

年次有給休暇21日（4月採用者は初年度15日）、夏季休暇3日、
その他特別有給休暇制度あり

福利厚生・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、日赤厚生年金基金など

奨学金制度

あり（対象：看護学部の大学生を対象。地域は問いません）

退職金制度

あり（日本赤十字社の規程による）

保育施設

あり

被服貸与

ユニフォーム・靴の貸与

看護宿舎

院内宿舎、借上社宅制度あり

研修制度・教育制度

あり  当センターには、新採用者向けに年間に14項目の研修プログラムがあり、みんなで学び、部署の実践に活かせるような工夫がされています。

●1年目の教育＜プリセプター・エルダーシップ＞
　3年目の看護師が「プリセプター」として、新人看護職員（プリセプティ）に最初の半年を寄り添います。プリセプターは、就職後の不安をできるだけ早くに軽減し、職場に慣れ、ガイドラインやマニュアルに沿って基本的な知識をもとに看護技術やケアを提供できるよう援助します。さらに、すぐれた看護実践能力と教育能力を持った看護師が「エルダー」として、プリセプターとプリセプティを支えます。エルダーは、新人看護職員が、対象の個別性に合わせてケア提供できるように、プリセプティの成長度合いに合わせてアドバイスしていきます。

●2年目の教育
　2年目は、部署で医療者として自立できることを目指します。他職種と連携し、看護職としての意見を持てるようになりましょう。各部署では、教育担当者がその部署で必要な専門的知識・技術に関する勉強会やカンファレンスなどの機会に、より実践的な教育を展開します。チームの中で日々の看護実践を続けるうち、知らず知らずに実力がついてくる、そんな教育システムになっています。
看護部でもさまざまな教育プログラムを用意しています。認定看護師・専門看護師によるフィジカルアセスメント研修では、より実践的で高度な内容のプログラムが待っています。

●3年目の教育
　3年目になると、経験豊かな職場のリーダーたちからアドバイスを受けながらプリセプターとして教育する側の立場を経験します。もちろん、看護専門職として視野を広く持って自律できるような支援が続いていきます。まだ自信はなくても、新人にとっては身近な先輩。曖昧な知識に気づいて復習したり、経験を積む必要に気づかされるかもしれません。また、救護員研修など赤十字プログラムに参加することで、赤十字職員としての社会的使命を自覚することにつながり、国内救護・国際救援といった道が身近に思えることもあるでしょう。

専門・認定看護師の
就業状況

■認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、慢性呼吸器疾患看護

■専門看護師が活躍しています
がん看護、精神看護、地域看護、小児看護、家族支援、在宅看護

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

男性0名／女性64名
男性0名／女性64名

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成26年度　新卒採用者数 83名（男性1名　女性82名）
平成27年度　新卒採用者数 91名（男性9名　女性82名）
平成28年度　新卒採用者 101名（男性3名　女性98名）