
- 所在地:新潟県
- 病床数:168床
- 看護師数:87名
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合説出展情報 :
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 新潟脳外科病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 新潟市西区にある脳神経外科疾患全般の診療を行う専門病院です。急性期の疾患はもちろんのこと、その後のリハビリを中心とする回復期病棟まで、シームレスに治療が継続できる体制を整備しています。それ以外に、当院の特色として2019年より稼働している高精度定位放射線治療(サイバーナイフ)を行なっています。また、当院は日本脳ドック学会認定の県内唯一の認定病院であります。 |
| 診療科目 |
内科 脳神経外科 リハビリテーション科 麻酔科
脳神経内科、放射線治療科 |
| 開設年月日 | 1988年12月 |
| 病床数 |
168床
(一般病棟110床(うち稼働病床91床)、回復期リハビリテーション病棟58床(うち稼働病床54床) 2025年10月現在) |
| 職員数 |
252人
(2025年10月現在) |
| 看護師数 |
87人
(2025年10月現在) |
| 院長 | 小林 勉 |
| 看護部長(総師長) | 堀 富士子 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム® |
| 看護配置基準 | 一般病棟 10:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 |
| 外来患者数 | 約140人/日
|
| 【理念】 | 脳神経外科専門病院として 質の高い医療の提供に努めます |
| 【基本方針】 | 1.脳神経外科疾患の早期発見・予防に努め 急性期から慢性期まで一貫した医療を提供します 2.脳神経外科医療を担う 総ての医療人の育成に努めます 3.地域の医療機関と連携し 地域医療の向上に貢献します |
| 【看護部の理念】 | 患者さんやご家族、そして職員のいのち・くらし・尊厳を守り、温かい看護を提供します |
| 【看護部の目標】 | 1.一人ひとりの尊厳を守る看護を提供します 2.自己研さんに努め「共に学び共に育つ」をモットーにします 3.職員のWLB推進し 働き続けられる職場を作ります 4.チーム医療における看護・介護職の役割を果たします |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 10名 |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込者もしくは看護師免許所有者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ■試験日程 決まり次第ご案内いたします。 ■試験内容 1)適性検査(WEB検査) →選択肢より選ぶものです。専門的な知識や一般常識等を問うものではありません。 2)筆記試験、面接 |
| 提出書類 | 【新卒】 自筆履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 【有資格者】 自筆履歴書(写真貼付)、職務経歴書、看護師免許証の写し ※「適性検査実施のご案内」及び「試験日時のご案内」を送りますので、履歴書にはメールアドレスを記入してください。 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
処遇改善手当 14,500円 初任給調整手当 13,000円(大卒)or 15,000円(3年課程・5年一貫課程卒) |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 12,000円+深夜勤務手当/回 |
||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当など | ||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 293,000円 (基本給206,400円、業務手当2,000円、初任給調整手当13,000円、処遇改善手当14,500円、夜勤4回分57,100円) ※上記には通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等の上記『その他手当』は含めていません。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月) |
||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 期間/6ヶ月 労働条件/同条件 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区山田3057番地 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
◆病棟 日勤 午前8時30分~午後5時30分 夜勤 午後4時30分~午前9時30分 ◆外来・手術室 日勤 午前8時30分~午後5時30分(外来・手術対応) 当直 午後4時30分~午前9時30分(救急外来対応) ※1カ月単位の変形労働時間制 ※部署により早番・遅番があります。 |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
■休日(2025年度:年126日) ■休暇 (1)年次有給休暇10日間(採用6カ月後) (2)特別休暇(結婚、妻の出産、忌引、感染症) (3)産前産後休暇 (4)育児時間(1日につき2回、各30分) ※育児休業制度・介護休業制度あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、財形、生命保険(団体扱い)、職員専用無料駐車場、慶弔見舞金、インフルエンザワクチン接種助成、健康診断、院内売店割引、永年勤続表彰 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円) |
| 退職金制度 | あり / 確定拠出年金、退職一時金(勤続3年以上) |
| 保育施設 | あり / 院内保育所「おひさま保育園」(夜勤を行う職員は保育料月額10,000円) |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与(日勤用ユニフォームと夜勤用ユニフォームがあります) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師育成修学資金、看護師資格取得奨学金、院外での研修にかかる参加費や交通費等の補助 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:感染管理(1名) ※2025年度にも感染管理(1名)、認知症看護(1名)が誕生予定です。 |
| 平均年齢 | 42.5歳 ※2024年度実績(看護部) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 0名 ※2024年度実績(看護部) |
| 採用実績校 | 現職員の出身校 新潟大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、北里大学保健衛生専門学院、国際メディカル専門学校、長岡赤十字看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、村上看護専門学校、加茂暁星高等学校、群馬パース大学、国際医療福祉大学、順天堂大学、信州大学、高崎健康福祉大学、人間総合科学大学、山梨大学 |
| 3年目 亜急性期病棟看護師(Hさん) | 学生時代や入職時は脳神経外科領域は難しく感じましたが、先輩からの学びや研修会で学習し、今では楽しいです。重症患者の受け持ちや退院支援で大変な時もありますが、麻痺が改善し歩けるようになる患者さんをみてやりがいを感じます。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。 |
| 6年目 亜急性期病棟看護師(Fさん) | PNS看護体制の為、看護ケアの不安や疑問はすぐにペアの看護師に相談でき安心して働けます。 スタッフは明るい雰囲気で、話しかけやすいため働きやすいです。患者さんは全身の観察が重要なため、多くの知識が必要で継続した学習が重要と感じています。 |
| 4年目 手術室看護師(Tさん) | 私の前職はエステティシャンで、看護師になりもうすぐ5年目になります。 看護師を目指したきっかけは、エステティシャンとしてお客様との関わりを通し心身のバランスが健康につながることを感じていました。そんな中で、より深く人に向き合える職業は何か考えるようになり看護師を目指しました。 看護師になり急性期病棟で3年、現在は手術室に勤務しています。はじめは生命の危機に直面し看護を行うことの難しさを感じ緊張の連続でした。しかし、看護を学んで行く中で、緊張は命に向き合う上で重要なことであり、それとともに多くの喜びや充実感を得られるようになりました。現在は脳外科の看護師として、良い緊張感を持ちながら、やりがいと誇りを持っています。 |
| 3年目 急性期病棟看護師(Aさん) | 当院では、看護提供方式PNSを採用していることから、常に2人1組で患者さんのケアを行っています。そのため、自分が困った時に先輩へ相談しやすく、的確なアドバイスをもらえる環境であるため安心して勤務することができます。 私は1年目では、亜急性期病棟に配属されました。分からないことが多く戸惑ってしまうこともありましたが、先輩たちが声をかけてくれるため、相談しやすく、わからないことは一つずつ解決することができました。3年目に入り現在、急性期病棟に異動し日々、新しいことを学んでいます。常に緊張感があり、治療の最前線という場所であることから患者さんの回復していく姿がよくわかります。看護技術はもちろんですが対人スキルも身についていきます。先輩方のサポートや指導のおかげで少しずつではありますが自分の身になっていることは嬉しく思います。 |
| 1年目 急性期病棟看護師(Iさん) | 今年の4月に入職し急性期病棟で働いています。入院患者の多くは、後遺症による麻痺や失語、高次脳機能障害の方が多く、治療を進めていく中で、時間とともに患者さんの身体状態が改善していく姿を見ていると、その回復に携われることにやりがいを感じています。患者が前向きに進む姿を支えられることに、この仕事の大きな魅力を感じています。 さらに、不安で涙を流す患者の気持ちに寄り添いながら恐怖や焦りを和らげる精神的ケアの重要性を改めて実感しています。また、先輩看護師が患者一人ひとりへのきめ細やかな配慮を行う姿には、多くの学びを得ています。そのようなプロフェッショナルな姿勢に触れるたび、自分もそのような看護師になるべく努力を重ねていきたいと考えています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.5時間/月 ※2024年度実績(看護部) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.5日 ※2024年度実績(看護部) |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数 男性3名/女性2名、育休取得者数 男性2名/女性2名 ※2024年度実績(看護部) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100% ※2024年度実績(看護部) |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数 3名 離職者数1名 2024年 新卒採用者数 0名 離職者数0名 2023年 新卒採用者数 4名 離職者数1名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025年 男性2名 女性1名 2024年 男性0名 女性0名 2023年 男性3名 女性1名 |
| 平均勤続年数 | 11.6年 ※2024年度実績(看護部) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人泰庸会 新潟脳外科病院 看護部長 堀 富士子(ほり ふじこ) TEL:(025)231-5120(代) |
|---|---|
| 住所 |
950-1101 |
| アクセス | ●バスをご利用される方 新潟駅より萬代橋ライン(BRT)乗車し、「青山」下車、乗換え、大野・白根方面行き(W70、W71、W72)に乗車し、「寺地」下車、徒歩2分。 ●電車とタクシーをご利用される方 JR新潟駅からタクシーで約20分 越後線小針駅からタクシーで約8分 |
| URL |
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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