池上総合病院

所在地：東京都
病床数：384床
看護師数：280名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり

【東京都大田区・ケアミックス型病院】未来の自分が見つかる私×看護

池上総合病院からのお知らせ(2024/09/30更新)

（1）2025年4月新卒採用について
現在も応募受付中です。
選考は書類選考と面接のみとなり、面接日程は随時調整させていただきます。
web面接も可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。
また2026年4月採用については2025年1月以降に選考のスケジュールをご案内させていただきます。

（2）病院見学・オンライン説明について
毎月火曜日・木曜日に開催しております。
※火曜日・木曜日のご参加が難しい場合には別日にて調整可能ですのでご連絡ください。
病院のこと、看護部のこと、採用試験についてなどご説明させていただきますので
お気軽にお申込みください！

■お問合せ先
採用担当：総務課　増子
メールアドレス：y-masuko@ikegamihosp.jp　
電話番号：03-3752-3151

宜しくお願いいたします。

Topics ：

お知らせ看護学生就活Book-1

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

池上駅から徒歩1分と好立地！東京23区内の大田区にあり、渋谷や横浜にも乗りかえ1回、30分で行ける便利なエリアです。羽田空港や、東京駅も30分程度なので、帰省にも便利です。

当院では来春より「固定チームナーシング」制を導入します。看護師が特定のチームを組み、特定の患者グループに継続的なケアを提供する方式です。

入職して2週間の集合研修は、看護実践を学ぶだけでなく同期の仲間との絆を深める大切な時間になります。フォローアップ研修などを織り交ぜた1年間の研修プログラムを一緒に学んでいきます。

看護師寮は病院から歩いて5分前後、寮の近隣には商店街があり、コンビ二、スーパー、薬局、飲食店などが揃っています。充実したプライベートライフを送ることができます。

病院データ

病院名	池上総合病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	■地域を支えるケアミックス型病院 25診療科を有し、二次救急医療機関の指定を受け、災害拠点病院としての役割を果たしています。 ER・CICUの超急性期から、急性期、回復期、慢性期、地域包括ケアなど、幅広いニーズに応えられる病院です。 ■看護方式は2025年4月より固定チームナーシングを導入病棟の患者さんをチームで分け、それに合わせて看護師もメンバーを分けて固定します。メリットとしては患者様と信頼関係を構築しやすいこと、チームで業務を行いますので、看護の質を高めることができます。 ■プリセプターシップで安心プリセプティ（新人）の皆様が、初めての職場で困らないよう一人ひとりにプリセプターを決めて支援します。同じ勤務となるプリセプターが、困っているときにすぐに相談できるので安心して働くことができます！ ■1年ごとに異動希望を取り、幅広く経験できる教育体制 1年毎に希望を取るので、ご自身の適性やその後のキャリアを決めることができます。まだご自身の中でやりたい診療科が決まっていない方や、幅広く経験したい方にはオススメの教育体制です。 ※手術室、ICU、透析室、救急部門については希望者を優先して配属いたします。 ■最寄駅徒歩1分の立地東急池上線池上駅徒歩1分ですので、通勤は非常に便利です。羽田空港までバスで30分、新幹線の駅のある東京駅や品川駅まで電車で20～30分の距離です。立地が良いため、帰省なども便利です。 ■看護師寮完備病院から徒歩5分圏内に看護師専用の寮があり、新卒者の方は優先的に入寮が可能です。毎年入職者の1/3～半分弱の方が入寮しております。 ■入職後2週間の集合研修集合研修では看護実践を学ぶだけでなく、同期の仲間との絆を深める大切な時間となります。また定期的にテーマを変えた集合研修やフォローアップ研修など1年間の研修プログラムがあります。 ■毎年様々なエリアからの入職者空港や駅が近いため、毎年様々なエリアから入職者がおります。当院は付属の看護学校がないため、既に存在している新卒同士のコミュニティ一などはなく、一から関係を構築するので、とても風通しがいいと評判です。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科リウマチ科外科整形外科脳神経外科心臓血管外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科病理診断科脳神経内科、乳腺外科、救急科
開設年月日	1993年10月
病床数	384床（一般248床、地域包括ケア42床、療養病床47床、回復期病床47床）
職員数	800人
看護師数	280人（常勤・非常勤含む）
院長	繁田　明義
看護部長(総師長)	安福　直子
看護方式	固定チームナーシング（2025年4月より）
看護配置基準	【看護基準】一般病棟　7：1 療養病棟　20：1 地域包括ケア病棟　13：1 回復期病棟　15：１
外来患者数	約750人／日
入院患者数	約290人／日
看護部長からのメッセージ	当院は、切れ目のない医療で地域の生活を支える社会の実現をミッションとし、救急医療から地域包括ケア、長期療養まで幅広い医療ニーズに対応したケアミックス病院となります。総合病院として25科の診療科、13の専門外来を開設し、地域に密着した医療・看護を他職種と協働し展開しております。看護部では、仲間と絆を深めるための入職者研修や、PNSを導入し、職場での不安軽減に努めております。また、2年間での部署異動により、内科系・外科系の部署を経験することも可能となっております。考えて行動できる専門職業人として、一人ひとりが看護職としてのキャリア形成をしながら専門性を磨いております。さらに、患者様との信頼関係のみならず、関わるすべての人々を思いやる人間性を構築し、働きやすい職場環境づくりを目指しております。看護学生の皆様にはインターンシップ制度を実施しておりますので、ぜひこの制度をご利用いただき、池上総合病院の雰囲気を体験していただければと思います。職員一同お待ちしております。
先輩からのメッセージ	【入職した理由は何ですか？】北海道出身なので、寮があり駅からも近いところ、4年間で内科と外科どちらも経験でき、PNSがあることが魅力に感じました。ネットで調べて学校の先生にも相談して、決めました。【職場の雰囲気など、実際に働いてみた印象は？】職場は優しく、教育熱心な先輩が多い環境だと思います。PNSで先輩に相談しやすく、心強いです。職場は整形外科がメインなので、骨折や手術の患者さんが多いです。最初の頃は整形外科の患者さんしかみられなかったのが、段々と慣れてきて、他科や持病を持つ患者さんなども担当できるようになりました。【仕事のやりがい】術前に患部を痛がっていた患者さんが術後には車椅子に乗り、退院で帰られる姿をみたり、「今までありがとう」という言葉をもらったりすると嬉しいですね。【教育について】 1年目の後半でしたケーススタディの発表は、業務の合間を見て資料を作り、師長さんたちの前で発表をしました。まとめるのは大変でしたが、患者さんに対してどう関わったことでプラスになったか自分の看護を振り返り、再確認できた貴重な機会でした。【どんなキャリアアップを目指していますか？】一人ひとりの患者さんと向き合い、どうしてこういう状態になっているのかと、その人の背景を含めてアセスメントできるようになりたいです。また、整形外科の患者さんは多くみてきましたがが、持病で心臓疾患や脳疾患の患者さんがいると、まだまだ対応できないこともあってこれからの課題です。自分が内科か外科か、どちらに向いているかわからないので、今後のキャリアを考えるうえで参考にしたいと思っています。【プライベートの過ごし方は？】同期とご飯に行ったり、LINEで仕事のことについてやりとりしたりしています。地元に帰ると寂しさもありますが、親からお米や野菜を送ってもらって、こまめに連絡も取って頑張っています。【病院の良いところ！アピールできるところは？】人間関係の良さです。看護の実習生も来ていますが、病棟の雰囲気はいいと思います。また、新宿や渋谷、横浜まで電車の乗り換え一本で（それぞれ30～40分ほど）行けるので便利です。池上駅周辺は商店街もあって都会すぎず、生活しやすいエリアだと思います。
教育体制について	■入職後2週間の集合研修入職して2週間の集合研修は、看護実践を学ぶだけでなく同期の仲間との絆を深める大切な時間になります。また、定期的にテーマを変えた集合研修、フォローアップ研修などを織り交ぜた1年間の研修プログラムを一緒に学んでいきます。 ■新卒・新入職者をチームでサポート ■新入職者は初回の夜勤は4名体制フォロー（基本は3名体制夜勤。部署により異なります） ■クリニカルラダー（ラダー研修） ■eラーニング ■ポートフォリオ目標管理 ■キャリア支援制度（認定看護師、専門看護師、臨地実習指導者研修、看護管理過程、特定行為研修、その他）　※専門・認定看護師資格取得支援、特定行為研修取得支援があります
看護師寮を完備	【女性看護師寮】寮費14,400円～19,200円（6畳・8畳）全室個室タイプで、オートロック付きエアコン完備（備え付けベッド有の部屋も）共用設備（シャワー、トイレ、キッチン、ランドリー）病院から徒歩5分【男性看護師寮】寮費30,000円 1Rタイプでオートロック付きエアコン、洗濯機、冷蔵庫完備病院から徒歩10分 ※寮については新卒の方は優先的に入寮が可能で、原則2年間住むことができます。
看護部理念について	【看護部理念】いのちを支え、意思を尊重した、心によりそう看護を提供します。・いのちを支えるいのちの尊厳社会復帰を支援する・意思の尊重判断に必要な情報の提供気持ちや考えを表出でき、対話を重ね意思決定を支える・心によりそう不安・葛藤・孤独にゆれる心によりそい支える心にはこころで応える【基本方針】まごころある看護を提供しますニーズに応えた看護を提供します確かな知識と技術を身につけた看護を提供します家族のように安心感を与えられる看護を提供します社会情勢や環境の変化に柔軟に対応します

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師：40名
募集対象	2025年3月卒業見込者および看護師の資格取得見込者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー→応募書類を郵送→書類選考→面接
提出書類	履歴書（写真貼付）※書式の指定はございません卒業見込証明書成績証明書

給与関連

初任給

2024 年 8月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	251,400円	206,400円	45,000円
看護師・専門（短大）	245,700円	200,700円	45,000円

諸手当内訳：特殊勤務手当（一律） 25,000円
処遇改善手当（一律） 12,000円　
調整手当(一律)　8,000円　※2024年8月時点

夜勤手当

あり / 都度支給
▼夜勤手当（月平均4～6回）
15,000円/回
※夜勤手当と残業などの変動給については1ヶ月後の支給

新卒の方は4月下旬～夜勤開始となります。

その他手当

▼配属手当（配属先により変動）
病棟：3,000円
透析室：5,000円
ER/EW：5,000円
ICU：23,000円
手術室：30,000円

▼手術室オンコール手当（月平均4～6回）
平日：5,000円
土曜：7,000円
日・祝：10,000円

▼透析室準夜勤手当
4,500円

▼別途手当
住宅手当　※本人世帯主に限る

昇給・賞与

賞与年2回　※4カ月分/前年度実績
昇給年1回

勤務地	医療法人社団松和会　池上総合病院東京都大田区池上6-1-19
勤務形態・勤務時間	二交代制その他【病棟・ICU・ER/EW】 2交替制(日勤・夜勤) 1.日勤 8時30分～17時00分 2.夜勤 16時30分～翌9時00分【透析室】日勤・準夜勤 1.日勤　8時30分～17時00分 2.準夜勤 14時00分～22時00分【手術室】 1.日勤 8時30分～17時00分 2.遅出 12時30分～21時00分
休日・休暇制度	その他【病棟・ER/EW・ICU】月8～10日休み（31日の月は10日、30日の月は9日、28・29日の月は8日）【手術室・透析室】土曜（月2回出勤あり）、日曜、祝日、年末年始【その他】有給休暇（初年度10日：入職3ヶ月経過後）夏季休暇：3日産休、育休、介護、子の看護休暇
福利厚生・加入保険制度	■交通費全額支給 ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金入職後3年勤務後（退職金規定あり） ■病児保育補助手当支給制度あり（当院規定により支給） ■保養施設あり ■制服（白衣）貸与 ■仕出し弁当（食費補助）寮あり費用／月14,400円～19,200円（女性看護師寮）費用／月30,000円（男性看護師寮）
奨学金制度	あり　/　新卒者に対する奨学金制度あり。奨学金制度は、1学年につき72万円。
退職金制度	あり　/　有り（勤続3年以上）
被服貸与	あり　/　貸与（病院にてクリーニング実施）
看護宿舎	あり　/　【女性看護師寮】寮費14,400円～19,200円（6畳・8畳）全室個室タイプで、オートロック付きエアコン完備（備え付けベッド有の部屋も）共用設備（シャワー、トイレ、キッチン、ランドリー）病院から徒歩5分【男性看護師寮】寮費30,000円 1Rタイプでオートロック付きエアコン、洗濯機、冷蔵庫完備病院から徒歩10分 ※寮については新卒の方は優先的に入寮が可能で、原則2年間住むことができます。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　■新卒・新入職者をチームでサポート ■プリセプターシップ制導入 ■新入職者は初回の夜勤は4名体制フォロー（基本は3名体制夜勤。部署により異なります） ■新卒者は2週間の集合研修制度 ■クリニカルラダー（臨床実践に必要な能力を段階的に評価し、看護師としてのキャリアアップを目指します。） ■eラーニング ■ポートフォリオ目標管理 ■キャリア支援制度（認定看護師、専門看護師、臨地実習指導者研修、看護管理過程、特定行為研修、その他）　※専門・認定看護師資格取得支援、特定行為研修取得支援があります
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア集中ケア緩和ケア認知症ケア感染認定
平均年齢	32.4歳　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	16名　※2023年度実績
採用実績校	札幌医療保健大学、弘前学院大学、八戸看護専門学校、弘前市医師会看護専門学校、日本赤十字秋田看護大学、岩手県立宮古高等看護学院、秋田しらかみ看護学院、宮本看護専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬パース大学、国際ティビィシィ小山看護専門学校、茨城キリスト教大学、人間総合科学大学、さいたま看護専門学校、日本保健医療大学、朝霞地区看護専門学校、日本医療科学大学、了徳寺大学、千葉科学大学、城西国際大学、千葉中央看護専門学校、東京情報大学、東京都立荏原看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、首都医校、東京墨田看護専門学校、成増高等看護学校、東京有明医療大学、東京家政大学、帝京高等看護学院、大東文化大学、帝京科学大学、神奈川県立衛生看護専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜創英大学、横浜実践看護専門学校、横浜市立大学、湘南医療大学、神奈川衛生学園専門学校、川崎市立看護短期大学、たまプラーザ看護学校、国立病院機構富山病院附属看護学校、福井市医師会看護専門学校、佐久大学、飯田女子短期大学、岐阜医療科学大学、名古屋医専、姫路獨協大学、関西医科大学附属看護専門学校、関西看護医療大学、行岡医学技術専門学校、和歌山県立熊野高等学校、倉敷看護専門学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、穴吹医療大学校、高知中央高等学校、福岡県私設病院協会看護学校、福岡保健学院福岡水巻看護助産学校、有明高等学校、小倉南看護専門学校、長崎県立大学、佐世保市医師会看護専門学校、柳ヶ浦高等学校、大分市医師会看護専門学校、別府溝部学園高等学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、熊本中央高等学校、鹿屋市立鹿屋看護専門学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島大学、北部地区医師会北部看護学校、那覇市医師会那覇看護専門学校
採用実績学部学科	看護学部看護学科、健康科学部看護学科、医療科学部看護学科
求める人材像	・コミュニケーション能力がある方（自らの意見を元に、同僚や他職種との意見を交わすことができる）・何事にも前向きに取り組むことができる方
看護部長からのメッセージ	当院は、切れ目のない医療で地域の生活を支える社会の実現をミッションとし、救急医療から地域包括ケア、長期療養まで幅広い医療ニーズに対応したケアミックス病院となります。総合病院として25科の診療科、13の専門外来を開設し、地域に密着した医療・看護を他職種と協働し展開しております。看護部では、仲間と絆を深めるための入職者研修や、PNSを導入し、職場での不安軽減に努めております。また、2年間での部署異動により、内科系・外科系の部署を経験することも可能となっております。考えて行動できる専門職業人として、一人ひとりが看護職としてのキャリア形成をしながら専門性を磨いております。さらに、患者様との信頼関係のみならず、関わるすべての人々を思いやる人間性を構築し、働きやすい職場環境づくりを目指しております。看護学生の皆様にはインターンシップ制度を実施しておりますので、ぜひこの制度をご利用いただき、池上総合病院の雰囲気を体験していただければと思います。職員一同お待ちしております。
病院長からのメッセージ	当院は池上本門寺の麓、池上駅の至近に開設し29年を数えます。この間に城南の街も変化してまいりましたが、私どもも新たな医療技術を積極的に取り入れ地域医療に貢献すべく変化を続けております。現在の医療は個々の疾病に対する対応に留まらず、患者様の家庭、地域における周囲環境内での生活に配慮し適切な場へお返しすることが求められます。そのために私たちは一般外来と救急医療を通して、いち早く皆様の診療を開始し、早期診断・治療に繋げるべくまた、他科、他職種、病院-診療所、病院-在宅間での連携を密にして相互補完による医療の質の向上を通して、各患者様に最善の医療を提供できるよう努力しております。今後は健康寿命の延伸を目標に健診を中心とした予防医学を拡充し、再生医療など新規医療に取り組み、地域の皆様の信頼をより厚くできますよう努めてまいります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均10～15時間/月　※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	6日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休取得者数（女性12名）※2023年度
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度　採用者数22名 2023年度　採用者数16名 2022年度　採用者数22名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度　男性4名　女性18名 2023年度　男性0名　女性16名 2022年度　男性1名　女性21名
平均勤続年数	7.8年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人社団松和会　池上総合病院総務課　増子 03－3752－3151（代表） E-mail:y-masuko@ikegamihosp.jp
住所	146-8531 東京都大田区池上6-1-19 地図を確認する
アクセス	【電車でお越しの方】東急池上線「池上」駅より徒歩1分【バスでお越しの方】東急バス　【　池上駅前　】停留所下車、徒歩1分
URL	看護部ホームページ病院ホームページ