名古屋セントラル病院
- 所在地：愛知県
- 病床数：198床
- 看護師数：265名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
看護部理念1．心の触れ合いを大切にし、手のぬくもりが伝わる看護を行います。2．受診される皆さまに信頼される看護を実践します。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
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認定看護師も活躍中！
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プリセプターの先輩と一緒に！
病院データ
| 病院名 | 名古屋セントラル病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 198床全室個室のアットホームな病院です。 一人ひとりを大切にし、新人ナースの皆さんを暖かく見守ります。一人前のナースへの無理なく成長できるよう、万全の教育サポート体制を用意しています。 また、認定看護師や専門看護師資格取得支援制度や、出産・育児と仕事を両立できる支援制度等、未来の「なりたい自分」を思い描きながら、着実にステップを図れるような支援や制度が充実しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 内分泌内科 腎臓内科 乳腺内科
血液内科、糖尿病・内分泌内科、救急科 |
| 開設年月日 | 1919年（2006年新築移転） |
| 病床数 |
198床
|
| 職員数 |
435人
（2022年10月1日時点） |
| 看護師数 |
265人
（2022年10月1日時点） |
| 院長 | 中尾 昭公 |
| 看護部長(総師長) | 諸田 みどり |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を基本とする |
| 看護配置基準 | 一般病棟入院基本料 7：1 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 20名程度 | ||||||||||||
| 募集対象 | 新卒で、看護師資格を取得予定（もしくは取得済）の方 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 適性検査（WEB）、面接試験 | ||||||||||||
| 提出書類 | (1)「マイナビ看護学生」のWEBページで選考の申込を実施 (2)申込完了後、自動で配信されるメールから、URLを取得し、WEB履歴書の必要事項を記入するとともに、学業成績証明書のPDFをアップロードして応募 ※学校の都合等で、応募受付期間中に学業成績証明書が発行できない場合は、4月19日（火）までに郵送してください。 応募受付期間：2022年3月1日（火）～4月10日（日） ※上記の期間内に上記(1)(2)を完了してください。 |
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| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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| その他手当 | 超過勤務手当･夜勤手当 等 ※夜勤手当は実施都度支給 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）（2022年度実績4.9カ月） |
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| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区太閤3-7-7 | ||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
一カ月単位の変形労働時間制（週の平均時間：35時間） 日勤：8:30～17:00／7:15～15:45／11:15～19:45（うち休憩時間60分） 夜勤：16:30～9:00（うち休憩時間120分） ※所定労働時間を越える労働：あり ※病棟・手術室の勤務では夜勤あり（1月あたり4回程度） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休日：120日 年次有給休暇：初年度15日 ※以降1年増すごとに1日ずつ増加、最高20日 その他：結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、り災休暇 等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 家賃補助制度・結婚祝金・出産祝金・ベビーシッター補助金・保育所利用補助金・提携預金・財形貯蓄・百貨店割引・ベネフィットワン 等 | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 制服、靴貸与。クリーニング会社負担。 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 社宅・寮：あり（個室・冷暖房完備） ※入居基準あり 家賃補助制度：あり（家賃の半額を支給。最大45,000円/月） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 迷いなく安心して成長できるよう、初めの一歩を大切にします。プリセプター制度をはじめ、職員全体でサポートします。3カ月間のローテート研修で基礎技術を習得、不安な夜勤も10月頃から段階的にすすめます。また、認定看護師・専門看護師資格取得支援体制も充実しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / ・社内通信研修制度あり ・社外通信研修制度あり ・資格取得支援制度あり |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師11名 がん性疼痛看護、がん化学療法、感染管理、救急看護、脳卒中リハビリ、摂食・嚥下障害看護、皮膚排泄ケア、透析看護、糖尿病 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 12.0h | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13.2日 | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育児休職取得者：48名 就業制限取得者：31名 ※就業制限とは、育児と仕事の両立のために時短勤務や深夜業制限をしながら働くこと ※2022年2月1日時点 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 100％（看護部・2021年度初時点） | ||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度 男性1名／女性17名 2021年度 男性1名／女性16名 2022年度 男性2名／女性23名 |
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| 平均年齢 | 33.5歳（看護部・2021年度初時点） | ||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 25名 ※2022年4月入社 | ||||||||||||
| 求める人材像 | ・看護師として働き続けることができる人 ・看護部の理念を実践できる人 ・「まごころ看護」「信頼される看護」を磨き続けることができる人 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 名古屋セントラル病院 事務部 採用担当：田村 TEL ：052-452-3180 E-mail：hospital-saiyo@jr-central.co.jp |
|---|---|
| 住所 |
453-0801 |
| アクセス | JR各線名古屋駅（太閤通南口）から徒歩約10分 |
| URL |
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