関西労災病院

所在地：兵庫県
病床数：642床
看護師数：700名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

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【動画】関西ろうさい病院看護部紹介動画／新人看護師の一日に密着（１年目病棟看護師）

【動画】関西ろうさい病院看護部紹介動画／ICU看護師の一日に密着（転職3年目看護師／男性看護師）

【動画】関西ろうさい病院診療看護師へのキャリアアップ

【動画】関西ろうさい病院特定行為研修看護師資格取得のメリットと支援内容

急性期看護の責任とPRIDE

チーム医療における看護師の役割

新人が現場に馴染みやすいようにやさしく見守ってくれています

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病院データ

病院名	関西労災病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	高度急性期
病院の紹介	・1953年に開設された関西労災病院は、「良質な医療を、働く人々に、地域の人々に、そして世界の人々のために」を基本理念として掲げ、社会に応える病院として活躍してきました。・「地域医療支援病院」「がん診療連携拠点病院」などの指定を受け、高度で専門的な医療を提供しています。各領域のスペシャリストをそろえ、最先端の医療機器を取り入れているのも特徴です。・尼崎南部、西宮の人口約94万人エリアを担い、地域医療支援病院として、また、高度医療、救急医療等に加え、がん、周術期等幅広い医療、看護の提供を行っています。・労災病院は全国32か所にあります。転勤や派遣交流も積極的に行っています。
診療科目	内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科緩和医療科病理診断科内科、腫瘍内科、消化器内科、循環器内科、精神科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科・スポーツ整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、緩和ケア科、中央手術部・麻酔科、検査科、病理診断科　他
開設年月日	昭和28年1月
病床数	642床（一般病棟：612床、ICU：10床、CCU：8床、HCU：12床）
職員数	1292人
看護師数	700人
院長	竹原　徹郎
看護部長(総師長)	坪井　幸代
看護方式	固定チーム継続受け持ち制
看護配置基準	7対1
外来患者数	約1209人／日
入院患者数	約506人／日
看護部長から就職活動中のみなさまへ	当院は、勤労者医療、地域医療支援・地域がん拠点病院として高度急性期医療を担っています。看護部も病院の使命を理解し、貢献できるよう尽力しております。看護部では、「生命と生活を大切にし、信頼される看護をすべての人々に」を理念とし、患者さんに寄り添い（感じる）、自己決定を支援し（見える）、常に新しい知識に裏付けられた（進化する）看護の提供を目指しています。看護部の基本姿勢を『看護宣言』として、責任を自覚し、PRIDEをもってめざす看護の実現に努めております。また、高度急性期医療を担う看護を実践するために、チーム医療の一員として様々な職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんにより良い医療を提供できるよう多くの診療看護師が関わっているのも特徴です。さらに、高度急性期から在宅医療・介護までの一連のサービスを切れ目なく提供するために、院内デイケアや訪問看護を行い地域包括ケアシステムの構築も推進しています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師100名程度
募集対象	看護師免許をお持ちの方、または取得見込の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、面接
提出書類	既卒の方：履歴書、看護師免許証のコピー、（お持ちの場合は保健師、助産師、准看護師、他資格証のコピー）新卒の方：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 12月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大学4年卒）	233,970円	212,700円	21,270円
看護師（短大・専門3年卒）	228,470円	207,700円	20,770円
看護師（2年課程）	222,970円	202,700円	20,270円

諸手当内訳：調整手当（地域手当）：基本給の10％

※募集する全職種は同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護手当
準夜勤　１回　２，４００円
深夜勤　１回　３，６００円
二交代制夜勤　１回　６,０００円

夜勤手当
（午前0：00～5：00　または　22：00～0：00　の間に勤務した場合）
新卒で　１時間　約６００～６５０円　
※給与月額によって変わります。

その他手当

その他状況に応じて住居手当、扶養手当、通勤手当有り。

モデル月収例

A（新卒・4年制大卒）モデル月収：333,520円
内訳：基本給212,700円、調整手当：21,270円、諸手当：99,550円
※諸手当には準夜勤4回・夜勤4回分の夜間看護手当・夜勤手当、10時間分の時間外勤務手当及び住居手当、処遇改善手当、ベースアップ調整手当を含む

昇給・賞与

賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：年3.57月
昇給：年1回

試用期間

あり
採用後6か月、試用期間中の待遇は本採用時と同様

勤務地	関西労災病院
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制選択希望制（病棟・ICU・CCU・HCU）希望により２交替制、3交替制を選択できます。 3交替制・日勤　　8:15～17:00（休憩45分）・準夜勤　15:45～0:30（休憩45分）・深夜勤　0:00～8:45 （休憩45分） 2交替・日勤　8:15～17:00（休憩45分）・夜勤　15:45～8:45（休憩60分、仮眠60分） 2交替制（外来・手術室）・日勤　8:15～17:00（休憩45分）・夜勤　16:00～9:00（休憩60分、仮眠60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制年次有給休暇（4/1入職の場合、採用日より20日付与）、夏季休暇（5日）その他、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇　等
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金、企業年金、労災保険、雇用保険有り
退職金制度	あり　/　有り（勤続1年以上～）
保育施設	あり　/　有り（生後６か月～３歳年度末まで対象。育児休業明け等、空き状況により利用可能です）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム5着靴貸与有り
看護宿舎	あり　/　有りワンルームタイプ（オートロック・キッチン・バス・トイレ付）月額11,224円（共益費込）病院から少し離れたところにありますが、通勤はタクシーで送迎しています。自動車・バイク等での通勤も可能です。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　当院では新人教育に力を入れています。入職後は2週間の研修期間を設け、4月1日目、2日目は全職種対象のオリエンテーション。それ以降は看護師対象のオリエンテーション、看護技術演習が開始されます。認定看護師や専門看護師から感染予防や採血について学んだ後、シャドー研修に入り配属先病棟で担当ナースに同行して勤務の見学をします。ゆったりとした研修スケジュールを組んでいて、過密にならないように工夫しています。新人の1年を通してプログラムが立案されており、懇親会や野外活動など1年目の親睦が図れる行事を企画して皆様をお待ちしています。当院の教育制度は、日本看護協会の「看護師のクリニカルラダー」をもとに、労働者健康安全機構の使命である「勤労者看護」の実践能力を追加した労災病院グループ共通の「労災病院看護部キャリアラダー」に沿った手厚い体制を整えています。こちらはキャリアを5段階に分類した指標で、入職後のレベル1(初心者)の段階からレベル5(達人)まで、段階に応じて必要な知識と経験を積んでいきます。看護師として独り立ちした後は、最短でレベル5を目指したいという人も、じっくりと時間をかけてレベル5を目指したいという人も各々のスピードで構いませんし、認定看護師や専門看護師、診療看護師などの資格を取得するためのサポートも充実しているため、自分が思い描くキャリアビジョンに合わせて成長することが可能です。
自己啓発支援	あり　/　当院では、認定看護師、専門看護師、診療看護師、助産師、特定行為研修など、キャリアアップのため資格を取得することを支援しています。授業料や受験料等の費用を補助することで、資格取得にチャレンジしやすい環境を整えています。
メンター制度	あり　/　看護実践では一人の新人に対して一人の先輩が、その日の指導役としてつく「ペアリング制」を採用し、看護実践での戸惑いや迷い、不安感を取り除くとともに、仕事中も常に先輩が新人を支援できるようにしています。また、技術面を指導する実地指導者に加えて「チューターシップ」という新人一人ひとりに決まった相談相手(チューター)を置くことで、精神面から生活面まで幅広く支援しています。各病棟には教育担当者も必ず配置されているので、新人教育の実施状況の把握、病棟間や集合教育との連携もスムーズに取れるように工夫しています。さらに、3年間のフォローアップを通じて基礎的な技術はもちろん、全人的な看護をしっかりと身につけられる支援体制が整っています。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度、院内認定制度（シャントナース、抗がん剤IVナース）
専門・認定看護師の就業状況	診療看護師5名専門看護師2名認定看護師18名特定行為研修修了看護師19名資格を取るための支援制度もあります。
平均年齢	31.2歳　※2025年4月実績
前年度の新卒採用実績数	88名　※2025年度実績
採用実績校	【北海道・東北】北海道美唄聖華高等学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校　等【関東・北陸・中部】駒沢女子大学、金沢大学、福井医療大学、愛知県立総合看護専門学校　等【近畿】神戸大学、兵庫県立大学、神戸市看護大学、大阪公立大学、藍野大学、大和大学、園田学園大学、宝塚大学、千里金蘭大学、関西看護医療大学、大阪青山大学、関西国際大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、姫路大学、神戸女子大学、兵庫大学、梅花女子大学、森ノ宮医療大学、関西福祉大学、兵庫県立総合衛生学院、西宮市医師会看護専門学校、宝塚市立看護専門学校、尼崎健康医療財団看護専門学校、神戸市医師会看護専門学校、京都桂看護専門学校　等【中四国・九州】産業医科大学、熊本保健科学大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、広島国際大学、広島文化学園大学、福山平成大学、島根県立大学、山陽学園大学、四国大学、聖カタリナ大学、高知大学、徳島大学　等
求める人材像	人が好き、看護が好きで誠実な人
募集対象	大学院生大学生短大生専門学校生既卒者

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	11.7時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	1人あたり年間11.9日取得（年度20日付与）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性5名／女性20名　育休取得者　男性2名／女性20名
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数101名　　離職者数11名 2023年　新卒採用者数77名　離職者数5名 2022年　新卒採用者数108名　離職者数10名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性7名　女性81名 2024年　男性7名　女性94名 2023年　男性4名　女性73名
平均勤続年数	6.7年　※2025年4月実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	独立行政法人労働者健康安全機構　関西労災病院　総務課　採用担当 TEL：06-6416-1221 e-mail：postmaster@kansaih.johas.go.jp
住所	660-8511 兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69　関西労災病院地図を確認する
アクセス	JR神戸線立花駅・阪急武庫之荘駅から阪神バス乗車、労災病院前停留所下車徒歩1分
URL	関西労災病院ホームページ関西労災病院　看護部ホームページ関西労災病院　看護部紹介動画ページ