総合病院 聖隷三方原病院
- 所在地：静岡県
- 病床数：940床
- 看護師数：786名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
キリスト精神に基づく「隣人愛」 地域に根ざし、地域から信頼される急性期病院の看護を提供し、ニーズを解決するために何をするか、個々が考え、チャレンジしていきます。
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エントリーとは
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2022年度新採用看護師集合写真！
【動画】先輩からのメッセージ
看護部新人研修
当院看護師全員に看護実践ガイドを配布
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中心静脈注射シミュレーション研修
ヘリポート
ホスピス病棟内礼拝堂
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病院データ
| 病院名 | 総合病院 聖隷三方原病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 基本理念はキリスト精神に基づく「隣人愛」聖隷創立の精神を継承し、「一人ひとりの看護の芽を育む」教育を大切にしています 1930年、結核が不治の病と恐れられた時代に重症結核の青年を護り看取ったことから私たちの歴史が始まります。 当院は日本で初めてのホスピス病棟（1981年）や先駆的にドクターヘリ事業を手がけてきました。24時間体制の高度救命救急センターをはじめとした先端医療から、精神科医療、周辺の福祉施設との医療協力、2006年には重症心身障害児施設が移管され、保健・医療・福祉への連携をめざした包括的医療に取り組んでいます。 聖隷三方原病院の職員は、理念の下に集まり、理念を具現化するために何をすべきかを個々が考え行動しています。これからも`出来ない’ではなく、`どうしたら出来るか？'を皆で考えながら進んでいきます。そして、地域住民の皆さま、院内外の医療･介護のケア提供者の皆さまから信頼される急性期病院の看護を提供できる、地域を含めた多職種協働が推進できる、尊厳が保持された誇りのある人生を支えるために意思決定を支援できる、そのような看護をめざしていきます。 |
| 診療科目 |
呼吸器科 呼吸器外科 消化器内科 循環器科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 腎臓内科 病理診断科
総合診療内科、脳卒中科、内分泌代謝科、血液内科、感染症・リウマチ内科、救急科、ホスピス科、緩和支持治療科、化学療法科、肝臓内科、心臓血管外科、脳血管内外科、放射線科、放射線治療科、臨床検査科 |
| 開設年月日 | 1942年12月24日 |
| 病床数 |
940床
（一般816床（コロナ特例病床6床含む）、結核20床、精神104床） |
| 職員数 |
1763人
|
| 看護師数 |
786人
|
| 院長 | 荻野 和功 |
| 看護部長(総師長) | 松下 君代 |
| 看護方式 | チームナーシング（PNSと担当看護師の機能を一部追加） |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1 救命救急センター（47床）4:1 特定入院料病床 院内ICU（12床）2:1 未熟児センター（9床）3:1 |
| 外来患者数 |
908名(1日平均) |
| 入院患者数 |
577名(1日平均) |
| ＜ホスピス＞（2021年度実績） | 日本で最初のホスピスは三方原の地で芽生え、肉体的な苦痛だけでなく、孤独、不安など精神的な苦痛の軽減を目指したケアを努力しています。 ・病床数 27床 ・平均在院日数26.2日 |
| ＜ドクターヘリ・高度救命救急センター＞（2021年度実績） | 24時間体制で救命活動に努め、地域住民へ安心を提供することはもちろんのこと、ドクターヘリ、ドクターカーを活用した、病院前救護に力を注いでいます。 ・救急外来患者数 13,220名／年 ・ドクターヘリ出動件数 294件 ・ドクターヘリ総出動件数 11,025件 （試験運航（1999年4月）から2020年度まで） ・救急車による搬送件数 2,926名 |
| ＜院内助産所「たんぽぽ」＞（2009年3月オープン） | 経過が順調で自然分娩（ぶんべん）を望む妊婦向けとし、病院内での開設は県内初の院内助産所。産婦さんが本来持っている「産む力」と赤ちゃんが持っている「生まれる力」を手助けし、安心と共にご満足いただけるような「お産」を提供します。 ・分娩件数 43件（2021年度実績） ・総分娩件数 1,875件超える（2009年3月から2021年3月まで） |
| ワーク・ライフ・バランスの充実 | 福利厚生やワークライフバランスの先駆的な取組みによって… 2014年第8回ワークライフバランス大賞を受賞 （全国の医療機関では初受賞！！） 2015年静岡県ふじのくにイクボス活躍リーディングカンパニー受賞 （県内の医療機関で初受賞！） 職員の皆様が働きやすい環境を考え提供し続けた結果、日本一働き やすい病院といっても過言ではありません。 その理由は、勤務の組み方の工夫や多様な働き方に対応する充実し た制度利用にあります。 また当院では就職後すぐに、有給休暇を17日付与しています。与えられた日数を取得しやすく、しっかり働き・しっかり休める環境が整っています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師60名、助産師数名程度 | ||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師養成機関卒業見込みの方 看護師・助産師の有資格者 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 病院見学または資料請求をお願い致します。 | ||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 1.エントリーシート 2.成績証明書、卒業見込証明書（有資格者は不要です） 3.看護師、助産師免許証のコピー（有資格者のみ） |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 住宅手当（上限28,000円）、通勤手当（上限55,000円）、扶養手当、早出遅出手当ほか | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回、賞与／年3回（7月・12月・4月） | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 〒433-8558 静岡県浜松市北区三方原町3453 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
〈3交替制〉 日勤 08：30～17：00 準夜 16：30～01：00 深夜 00：30～09：00 〈2交替制〉職場により導入 08：30～21：15、20：30～09：15 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休、2021年 年間休日117日以上＋半日休10日、厚生休暇4日、初年度有給休暇17日、育児休職（最長3年）、介護休職、永年勤続特別休暇、その他特別休暇あり |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 職員互助会による医療費補助(医療費・分娩・産休・病欠・災害等) 契約旅行代理店宿泊費補助、えらべる倶楽部会員ほか 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 |
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| 退職金制度 | あり / 有 【事業団規程により支給】 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有 【院内保育園完備】 | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有 【1Kマンション（月額17,000円）】 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 【新人教育プログラム】 新人看護師に対し、充分な指導体制を確保した教育プログラムに基づく研修を行い、看護師として必要な社会人及び専門職としての姿勢や態度、ならびに基本的看護の知識・技術について安心で安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を習得することを目的としています。 学びには個人のペースがあります。当院では一人ひとりが「看護の芽」を育めるよう個別指導を行っていますので、自分のペースで必要な看護実践能力を身につけられます。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師が活躍しています】 がん看護・慢性疾患看護・急性重症患者看護・老人看護・家族支援 【認定看護師が活躍しています】 救急看護・皮膚排泄ケア・集中ケア・緩和ケア・がん化学療法看護 がん性疼痛看護・感染管理・乳がん看護・摂食・嚥下障害看護 認知症看護・脳卒中リハビリテーション看護・がん放射線療法看護 慢性呼吸器疾患看護・神経科 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均超勤時間9.8時間 | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 初年度 17.0日付与 平均取得日数 13.8日 有休が取得できる仕組みとして勤務の組み方にも工夫があります。 当院の三交替について、日勤→深夜や準夜→深夜等の身体に負担が大きい勤務は組みません。 日本看護協会が推奨している正循環の働き方をしてもらいます。 また勤務と勤務の間は11時間以上空ける厚生労働省が推奨している勤務間インターバルを遵守した勤務を組んでいます。 厚生労働省のホームページにて当院の取組事例が紹介されていますので是非ご覧下さい。 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 162名(うち男性9名／女性152名)取得率100％ |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年 56名(男性:6 女性:50) 2020年 68名(男性10 女性:58) 2021年 71名(男性:6 女性:65) |
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| 平均勤続年数 | 9.9年 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.9歳 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2022年 63名(男性:7 女性:56) | ||||||||||||||||||||
| 聖隷三方原病院の教育 | 一人ひとりの「看護の芽」を育みます 学びには個人のペースがあります。当院では一人ひとりが「看護の芽」を育めるよう個別指導を行っていますので、自分のペースで必要な看護実践能力を身につけられます。 |
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| 教育体制 | 看護部教育ではクリニカル・ラダー（看護実践能力）に沿って教育プログラムが提供されています。また、当院は新人臨床実践能力向上推進事業及び新人助産師臨床実践能力推進事業に取り組んでいます。 |
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| サポート体制 | 当院は新人看護師がいきいきとやりがいをもって看護を行えるように、組織全体で支援する体制が整えられています。特に職場ではＰＮＳを活用し、新人看護職員を個別にサポートします。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 聖隷三方原病院 総務課 人事担当まで 053-439-9050 |
|---|---|
| 住所 |
433-8558 |
| アクセス | JR浜松駅北口バスターミナル、15番ポール「三方原聖隷経由・気賀・三ケ日行き」乗車、「三方原聖隷」下車（所要時間約40分） |
| URL |