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福岡市民病院

  • 病院所在地:福岡県
  • 病床数:204床
  • 看護師数:223名

いのちを喜び、心でふれあい、すべての人を慈しむ病院を目指します。

福岡市民病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
信頼ある医療を提供し、患者様・市民の皆様のニーズに合わせた病院を目指します。
信頼ある医療を提供し、患者様・市民の皆様のニーズに合わせた病院を目指します。
病院データ
名称
福岡市民病院
名称フリガナ
フクオカシミンビョウイン
病院種別
公的病院
設置体
地方独立行政法人
病院の特徴
福岡市民病院は地域医療の基幹病院として、一般診療のほかにもさまざまな専門医療を提供する総合病院です。

 「心をつくした最高の医療を通じて、すべての人の尊厳を守ります」という基本理念があります。
 また、看護部は「ふれあう看護」の土台のもと、患者様の感情を深く理解し相互の絆を深め、患者様の健康と安全を守っております。
 地域医療支援病院として24時間体制での救急部門の充実・強化に努め高度救急医療を中心とする急性期医療に取り組んでいます。
診療科目
内科、消化器内科、肝臓内科、糖尿病内科、感染症内科、腎臓内科、神経内科、循環器内科、外科、消化器外科、肝臓外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、眼科、放射線科、麻酔科、救急科、集中治療部(ICU)、脳卒中集中治療室(SCU)
開設年月日
1989年5月
病床数
204床
職員数
363名
看護師数
223名
院長
竹中 賢治
看護部長(総師長)
塚崎 惠子
看護方式
プライマリー・ナーシング
看護体系
2交代制
外来患者数
229名/日(平成28年度)
入院患者数
181名/日(平成28年度)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
福岡市民病院:10名程度
応募資格
看護師免許を有する者または平成29年度看護師免許取得見込みの者
選考方法
記述式・面接試験
提出書類
(所定の)採用試験申込書,82円切手を貼った返信用封筒
初任給(モデル月収例)
専門学校卒:279,924円
(3年制)
大学卒:290,574円
※夜勤手当:1回につき約2,000円,夜間診療・看護等手当:1回につき7,600円など
(2交代制の病棟において月4回の夜勤を行った場合)
※上記を超えた場合は別途支給
初任給(基本給のみ)
専門学校卒:240,620円
(3年制)
大学卒:250,850円
手当
夜勤手当、夜間診療・看護等手当、特殊勤務手当、扶養手当、
通勤手当、超過勤務手当、業績手当(ボーナス)ほか
昇給・賞与
昇給/1月
賞与/6月・12月
勤務地
福岡市民病院/福岡市博多区吉塚本町13-1
勤務地詳細地区
福岡県(福岡地区)
勤務形態
2交代制
日勤:8:30~17:00(休憩45分)
夜勤:16:15~翌日9:15(休憩90分)
休日・休暇制度
年次有給休暇(年間20日。年休残日数は、最大20日の範囲で次年度へ繰越し)
特別有給休暇(夏季休暇、ボランティア休暇、出産休暇等)、病気休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度
福岡市職員共済組合加入(健康保険、年金等)、福岡市職員厚生会加入、雇用保険加入
奨学金制度
認定看護師等の資格取得支援制度
退職金制度
あり
保育施設
福岡市立こども病院内保育園
被服貸与
あり
看護宿舎
あり
研修制度・教育制度
あり  【専門職キャリアラダーシステム体制】
1.個人のキャリア開発の動機づけとなる教育的支援
2.仕事の満足を高める適性な人員配置計画を策定
3.プライマリーナース(自律)の育成
4.教育ローテーションの資料を目的に自己のキャリア成長を支援する。
※基本的な考え方
1.自らの自己成長意欲と患者関係の中で大きく成長する。
2.自己満足と他からの支持報酬が意欲向上を促す。
3.個人を尊重、一律強制ではなく倫理を念頭におく。

1.生涯教育について

1.内部研修:通年計画掲載・・院内外の講師招聘
Off-JT、OJT、ビデオ学習、ロールプレイ、シナリオ学習、メンタルヘルス 
2.外部研修:研修会・学会など・・参加費、受講料の援助、就労時間配慮
対話学習、情報伝達、チームプレイ(体力・精神力)
3.認定資格取得支援:補助金制度、貸付制度、身分承継休職制度、給与保障制度
4.専門職研究支援:専門家による通年指導・・講師(日本看護キャリア開発センター)
研究テーマ・研究計画書作成から発表までの指導支援

2.目標管理によるキャリアアップについて
 組織目標から単年度の職務遂行計画書を個々人が作成、目標設定時点、中間時点、期
末時点で面接の機会(目標の設定・見直し修正の機会)を設け目標管理する。同時に個々人のキャリアプランに応じた希望調査を実施している。

3.教育体制の見直し整備について
 教育研修委員会で教育研修のあり方の検討、全職員への教育・研修を総括し資質向上に努めている。また、患者本位の医療提供・安全管理の徹底・高度救急専門医療の提供という基本理念のもと、BLSOSCEの運用を行っているが、PDCAサイクルを回し適宜見直している。
  例:新人の活動状況の確認とメンタルサポートは専従の教育担当者が毎日のラウンド実施で把握し上司報告するシステムをとっている。指導や支援がフィードバックできるリアルタイムな体制を整えている。新人離職率は0.0%である。

専門・認定看護師の
就業状況
救急看護 3名
皮膚・排泄ケア 2名
集中ケア 1名
がん化学療法看護 1名
感染管理 2名
糖尿病看護 1名
脳卒中リハビリテーション看護 2名
有給休暇取得日数
※前年平均
平成27年度1人当たり平均取得日数
・年次有給休暇:7.4日
・夏季休暇   :5.5日
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成26年度:看護師(男性0名/女性14名)
平成27年度:看護師(男性1名/女性23名)
平成28年度:看護師(男性1名/女性23名)
病院基本情報
採用問い合わせ先
地方独立行政法人福岡市立病院機構 
運営本部法人運営課 企画・人事係
TEL 092-692-3422
郵便番号
812-0046
住所
福岡市博多区吉塚本町13-1 福岡市民病院
地図を確認する
アクセス
■地下鉄:箱崎線 馬出九大病院前下車 徒歩約9分
箱崎線 千代県庁口下車 徒歩約11分
■JR:鹿児島本線 吉塚駅下車 徒歩約4分
■西鉄バス:吉塚駅前バス停より徒歩約3分、妙見バス停より徒歩約3分
■タクシー:天神より約15分、博多駅より約7分、博多ふ頭より約13分、福岡空港より約13分
URL
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https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/100617
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