札幌北楡病院

所在地：北海道
病床数：281床
看護師数：350名

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり

【病院見学会・説明会】予約受付中！皆さんのご参加をお待ちしています。札幌北楡病院の看護に触れてみませんか？

【札幌北楡病院　令和9年度看護師採用試験】(2026/02/13更新)

令和9年度　看護師採用試験

【日程】
　　令和8年5月23日(土) ※応募締切5月15日
　　令和8年6月27日(土) ※応募締切6月19日
　　令和8年7月18日(土) ※応募締切7月10日

【試験内容】
新卒者：(1)適性試験　(2)面接　(3)筆記試験（小論文など)
既卒者：(1)適性試験　(2)面接

【必要書類】
新卒者：(1)履歴書・面接調書(当院指定)　(2)卒業見込証明書　(3)成績証明書
既卒者：(1)履歴書・面接調書(当院指定)　(2)看護師免許証

【応募方法】
◆WEBによる提出
(1) 病院HP内の看護部ページ「採用試験申し込みフォーム」から履歴書と面接調書をダウンロードし必要事項を記載の上、
　提出フォームからご提出ください。
　提出方法詳細は病院HPに記載しておりますのでご確認ください。https://www.hokuyu-aoth.org/section/post_31.html
(2) 書類受領後すぐに受領完了メールが届きます。届かない場合はご一報ください。
(3) お送りいただいた書類を確認後、「看護師採用試験通知書」と「適性試験受験用URL・パスワード」をメールでお送りいたします。
　内容をご確認の上、適性試験の受験をお願いします。

ご不明な点、詳細は下記までお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
社会医療法人北楡会　札幌北楡病院看護部
電話：011-865-0111（内線8680、2554）
e-mail：kango＠hokuyu-aoth.org

合説出展情報　：

3月7日　看護セミナー【MEGA】　札幌会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

採血演習

優先順位の考え方

病院データ

病院名	札幌北楡病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	「患者さんにとって最適な医療を行う」を理念に、専門性の高い医療を提供しています。また、緩和ケア病棟を有し、終末期の患者さんへのケアも行っています。看護部では、看護専門職として「共に学び・共に育つ」ことを大切にし、「患者さんにとって何が最善か」を追求し、確かな知識と技術で、患者さんがもつ力を最大限に発揮できるよう看護することを目指しています。
診療科目	内科消化器科(胃腸科）消化器内科消化器外科小児科外科整形外科泌尿器科こう門科麻酔科歯科腎臓内科透析科緩和医療科
開設年月日	1985/1/16
病床数	281床（281床）
職員数	700人
看護師数	350人
院長	目黒順一
看護部長(総師長)	岩崎美樹
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟7対1　ICU2対1 夜間看護師配置12対1（各部署3～4人配置）
外来患者数	約400人／日
入院患者数	約215人／日
病院理念	患者さんにとって最適な医療を提供する
看護部理念	チーム医療の一員として、看護の役割・機能を発揮して患者さんの「治りたい」を支援します。患者さんとご家族、そして職員にも笑顔が生まれる「安全」「安心」「満足」「信頼」の看護を実践します。
教育目標	1.「患者にとって何が最善か」を考え、患者の意思決定を支えることができる看護師を育成する 2.既存の方法や慣習に捉われることなく最新の知見や研究成果を活用し、根拠をもって看護を実践することができる看護師を育成する 3.自己の実践を振り返り、学習課題を明確にして学び続けることができる看護師を育成する 4.病院と看護部の理念に基づき、看護補助者を含めた看護職員の職場適応と自己学習を支援する 5.あらゆる能力レベルに応じた学習の機会を提供する 6.一人ひとりのキャリアプランの実現を支援する

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師15名程度
募集対象	看護師（看護師有資格者および資格取得見込みの方）
募集学部	看護学部
応募・選考方法	面接、筆記試験（テーマ設定による小論文）、適性試験
提出書類	新卒者は　(1)履歴書（A3見開き）(2)卒業見込み証明書　(3)成績証明書既卒者は　(1)履歴書（A3見開き）(2)資格免許証のコピー

給与関連

初任給（月給制）

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大卒	250,900円	213,000円	37,900円
専門学校	247,800円	210,000円	37,800円

諸手当内訳：看護師手当 10.000円、調整手当（1年目）大卒8.900円・専門学校卒8.800円、住宅手当19.000円
※借間の住宅手当は一律支給

夜勤手当

あり / 都度支給
深夜勤務7,200円　準夜勤務4,800円

その他手当

手当：看護師手当10000円、調整手当（1年目）大卒8900円・専門学校卒8800円、看護師処遇改善手当12000円、住居手当19000円、通勤手当（要件あり）実費

※「夜勤手当・準夜勤手当・深夜手当」につきましては都度お支払いしております。
※調整手当（一律支給）※固定残業ではございません

昇給・賞与

賞与:年3回（6月、12月、3月）／初年度3.5カ月　2年目より4.5カ月
昇給:年1回（勤務査定により変更あり）

試用期間

あり
試用期間3か月

勤務地	札幌市白石区
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 ○二交代(準夜と深夜を連続）・日勤 08:30 ～ 17:30(休憩1時間）・夜勤 16:30 ～ 09:30(休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制その他病棟勤務者は年間公休数を毎月平均的に消化。年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔）、夏期・リフレッシュ休暇(初年度1日翌年以降3日）、旅行休暇(3日)
福利厚生・加入保険制度	社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険保養施設（ニセコ東山に山荘あり）職員食堂の完備育児・介護支援制度
奨学金制度	あり　/　認定看護師、臨地実習指導者の研修費用
退職金制度	あり　/　当院規定により支給
被服貸与	あり　/　採用時に貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護職員研修は、入職から1年間の研修プログラムが組まれており、フォローアップ研修・看護技術研修・3カ月・6カ月・1年研修などその時期に必要な研修を行っています。新人看護職員研修のポイントは、1.OFF-JT（集合研修）とOJT（職場内での実践教育）の連動 2.段階的にステップアップ 3.先輩のサポートが厚いの3点です。専門的な医療を行う病院だからこそ、新人時代に基本をしっかり学べる研修となっています。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師の資格取得については、授業料を全額負担し、研修期間は、基本給等を支給します。
メンター制度	あり　/　当院はプリセプター制度を導入しています。また、各部署の教育担当者をはじめスタッフ全員で新人看護職員一人ひとりをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：がん看護専門看護師、小児看護専門看護師認定看護管理者認定看護師：感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、透析看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、集中ケア認定看護師
平均年齢	36歳
前年度の新卒採用実績数	2025年度新卒看護師16名
採用実績校	札幌医科大学・札幌市立大学・天使大学・札幌保健医療大学・北海道科学大学・北海道文教大学・日本医療大学・北海道医薬専門学校・北海道看護専門学校・駒沢看護専門学校・市立函館病院高等看護学院・函館看護専門学校・砂川市立病院附属看護学校・日鋼記念看護学校
採用実績学部学科	看護学部・学科
求める人材像	看護部が望むこと 1.看護の本質を忘れることなく、患者中心の看護を実践する 2.患者の人権を尊重し、倫理観に基づいた真摯な姿勢で看護を実践する 3.人々の暮らしに目を向け、地域との連携を図り継続的な看護を提供する 4.研究的視点で、看護を創造する 5.専門性を高めるために、自律的に学び続ける

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均月5時間
有給休暇取得日数※前年平均	13日　有給休暇消化率　72％（夏季休暇、旅行休暇は含んでいない）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者全員・取得者全員男性看護師も取得
女性管理職の割合※前年度	75％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数　16名　離職者0名 2023年　新卒採用者数　19名　離職者1名 2022年　新卒採用者数　20名　離職者1名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性：1名　女性：15名 2023年　男性：0名　女性：19名 2022年　男性：0名　女性：20名
平均勤続年数	8年3カ月