国立病院機構　あきた病院　

所在地：秋田県
病床数：334床
看護師数：262名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

心のこもった癒しの医療

エントリーお待ちしています！～心のこもった癒やしの医療～(2024/12/25更新)

みなさんこんにちは
あきた病院採用担当です。
当院公式YouTubeにて病院紹介動画を投稿していますので、
ぜひご覧ください！

あきた病院HP看護部紹介ページ
https://akita.hosp.go.jp/Section/nursing/

合同就職説明会にも出展しますので、皆様のお越しをお待ちしております！
令和7年2月2日　ナース専科看護セミナー（仙台市　TKPガーデンシティ仙台）
令和7年3月15日　マイナビ看護セミナー（青森市　青森産業会館）
令和7年3月20日　マイナビ看護セミナー（秋田市　秋田市民交流プラザALVE）
令和7年3月23日　マイナビ看護セミナー（盛岡市　ホテルメトロポリタン盛岡）

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

〇鯉のぼりの前で・・・令和５年度新卒者です

お薬の確認方法を演習で学んでいます　

看護技術研修　採血の演習です

リフレッシュ研修では院内オリエンテーリングで他職種にインタビューをし、他部門紹介新聞を作成し発表しました。

他部門紹介新聞　メンバーシップを発揮し、短時間で楽しい新聞を作りました。

夜勤前研修　夜勤シフトに入る前に一時救命処置の手技を再確認します

研修風景(人工呼吸器を体験しよう)

病院データ

病院名	国立病院機構　あきた病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	慢性期
病院の紹介	あきた病院は眼下に日本海や男鹿半島を見下ろせる最高の景観を持つ由利本荘市の高台にあります。国の政策医療を担う病院としてチーム医療の充実を図り、地域の医療機関として貢献しています。
診療科目	内科呼吸器内科小児科神経内科外科整形外科眼科耳鼻いんこう科皮膚科リハビリテーション科歯科
開設年月日	昭和10年5月
病床数	334床
職員数	426人
看護師数	262人
院長	奈良　正之
看護部長(総師長)	池田　美智
看護方式	固定チームナーシング方式
看護配置基準	7:1看護配置三交替制勤務
外来患者数	40.8人／日（2023年度実績）
入院患者数	324.9人／日（2023年度実績）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	30人程度(予定）
募集対象	看護師養成機関（大学・短大・専門学校）卒業見込み者、既卒者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	願書提出（指定の用紙、卒業見込証明書又は卒業証明書、成績証明書）　↓ 看護職員採用試験（論文試験＋面接）　↓ 採用試験結果通知　↓ 採用病院から連絡（配属先決定）
提出書類	履歴書等

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
専門学校	243,800円	218,800円	25,000円
短大	243,800円	218,800円	25,000円
大学	250,800円	225,800円	25,000円

諸手当内訳：特殊業務手当25,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
勤務１時間当たりの給与額の１００分の２５を夜勤手当として支給する。

その他手当

夜間看護手当・夜勤手当：三交替夜勤1回当たり手当額　　概ね5,000円
その他：住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）など
※夜勤手当は実施都度支給。

昇給・賞与

毎年1月昇給、6月及び12月に、年間4.2カ月分を支給

勤務地	秋田県由利本荘市岩城内道川字井戸ノ沢84-40
勤務形態・勤務時間	三交代制 3交替制 8:30～17:15／16:15～1:00／0:30～9:15 (休憩時間1時間、実働7時間45分) 遅出あり
休日・休暇制度	4週8休制週休2日制、祝日代休制度あり（年末年始含む）、年次有給休暇（年間最大20日(繰越最大20日間)）の他、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引き休暇などの制度あり
福利厚生・加入保険制度	厚生労働省第二共済組合、雇用保険、労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入、災害補償制度あり
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度
退職金制度	あり
被服貸与	あり　/　あり
看護宿舎	あり　/　ワンルーム（バス・トイレ・冷暖房・浴室乾燥・照明器具完備）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を、ACTyナース（アクテイナース）と呼びます。「看護職員能力開発プログラム」によって段階的に学び、高度な倫理観に基づいて、理論と技術をもって実践し、看護を創造する看護師の育成を目指します。日々体験する看護を振り返るという過程を重ねながら乗り越える力をつけ、一歩ずつ踏み出していけるよう支援していきます。あり　認定教育支援、滞在費用負担金最大100万円支給
メンター制度	あり　/　プリセプター制度、エルダー制度専従教育担当看護師長配置
院内検定制度	あり　/　院内専門領域クリニカルラダー制度
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師１名、特定行為看護師2名が活躍しています。
平均年齢	38.6歳（看護師275名の平均）
前年度の新卒採用実績数	2023年度実績：16名（既卒者４名を含む）
採用実績校	秋田大学医学部保健学科　秋田看護福祉大学　日本赤十字秋田看護大学　秋田県立衛生看護学院　由利本荘医師会立由利本荘看護学校　中通高等看護学院　秋田しらかみ看護学院　秋田市医師会立看護学校、青森県立保健大学　弘前大学医学部　青森中央学院大学　弘前医療福祉大学　弘前学院大学看護学科　NHO弘前病院付属看護学校　仙台赤門短期大学　東北福祉大学健康科学部　仙台市医師会立看護学校　NHO山形病院付属看護学校　岩手医科大学看護学部　医療創生大学看護学部

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均0.67時間　(2022年度実績)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和３年度新卒採用者数：１３名　離職者数：２名令和４年度新卒採用者数：２５名　離職者数：２名令和５年度新卒採用者数：１４名　離職者数：２名
新卒採用者数(男性／女性)	令和４年度　男性４名　　女性21名令和５年度　男性２名　　女性13名令和６年度　男性３名　　女性10名
平均勤続年数	０～5年:109名 6～10年:70名 11～15年:37名 16～20年:41名 21～25年:3名 25年以上:13名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	独立行政法人国立病院機構あきた病院管理課庶務係長 TEL：0184-73-2002 Email：116-akitaHP.sy@mail.hosp.go.jp
住所	018-1393 秋田県由利本荘市岩城内道川字井戸ノ沢84-40　国立病院機構あきた病院地図を確認する
アクセス	車で秋田駅から24Km30分、羽後本荘駅から23Km25分、羽越本線道川駅より徒歩5分
URL	あきた病院求人情報あきた病院看護部の紹介