中電病院【中国電力(株)】

  • 所在地:広島県
  • 病床数:248床
  • 看護師数:179名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

☆夢をみる力・かなえる力を育むことができるよう応援します!☆

概要・採用データ

先輩情報

☆ 看護科部長 酒井美奈子 

☆ 看護の成果発表会 現場のち・か・ら

◇ 働く姿/病棟看護師

◇ 新人看護職員研修/救急看護の基本

病院データ

病院名 中電病院【中国電力(株)】
病院種別 民間病院
病院の紹介 ◆伝えます ぬくもり 届けます 優しさ

◆地域に開かれた病院として,患者さまのニーズに応える医療を実践します。

◆私たちは,地域の皆さまに信頼され,選択される病院 であり続けるため,スタッフ一同「医療の中心は患者さま」との視点にたち,Smile(思いやりのある優しい対応),Speedy(迅速な対応),Safety(安全な対応)を心がけ,より質の高い医療を目指しています。

◆「医療の質向上」の取り組みとして,各種認定を受審し,登録されています。
 ・日本医療機能評価 病院機能評価 [3rdG:Ver.1.1]
 ・人間ドック健診施設機能評価認定
診療科目 内科 小児科 外科 整形外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科
PET・検診センター
開設年月日 昭和24年6月
病床数 248床
職員数 305人
(2021年4月1日現在)
看護師数 179人
(2021年4月1日現在)
院長 河村 寛
看護部長(総師長) 酒井 美奈子
看護方式 固定チームナーシング・デイパートナー方式
看護配置基準 7対1 入院基本料
外来患者数 約335人/日
2020年度実績
入院患者数 約138人/日
2020年度実績
中電病院 基本理念・基本方針 ───────
基本理念
───────
○私たちは,中国電力の社員であることに責任と誇りを持ち,信頼される医療を提供します。
───────
基本方針
───────
○地域に開かれた病院として,患者さまの立場に立ち安全な医療を実践します。
○医療に携わる人としての責任を自覚し,自己研鑽に努めます。
○働きがいのある明るい職場を実現します。
中電病院の目指す姿の実現に向けて ○中電病院はエネルギアグループの一員として,グループ社員とその家族および地域の皆さまに貢献する広島都市圏で地域密着急性期と回復期医療の中核を担う病院を目指して,「信頼される医療の提供」「すべての人が輝く職場の実現」「経営の安定と継続的な成長」に取り組みます。
看護科 理念・基本方針,目指す看護職像 ────────
看護科理念
────────
○私たちは「人を大切にする看護」を実践します。
───────
基本方針
───────
○私たちは,人々に信頼され地域社会に貢献する看護を行います。
○私たちは,患者さまの人間性を尊重し個々のニーズに応じた安全な看護を行ないます。
○私たちは,専門職としての豊富な感性と必要な能力を高めるために自己研鑽に努めます。
─────────────
目指す看護職像
─────────────
 信頼する ・ される看護職者

◇看護職者としての「誇り」と「志」をもって仕事に取り組むプロフェッショナルな人

○プロフェッショナルとは…
 『自ら考え行動する』
  ・自ら考える 
   専門的知識・高い倫理観・ゆるぎない信念
  ・行動する
   行為を判断し,確かな技術をもって「人を大切にする看護」を提供する 
 『仕事を進化させる』
  ・現状に甘んじず,常に最善を考える
看護科部長 酒井美奈子 メッセージ -----------------------
 患者さまにとって最善の看護を心がけています
-----------------------
 中電病院の看護科理念は「人を大切にする看護」を実践するです。
 相手を思いやる心を持ち,誠意を尽くして対応し,患者さまの持つ力を引き出し支える。「信頼する・信頼される」ことに価値を置いています。
 この理念を実現するために,常に患者さまにとっての最善を考え,行うべき看護ケアを判断し,自ら行動できるプロフェッショナルな看護職を育成します。
 中電病院看護科は,誇りと志を持ち,看護の喜び・楽しさを実感・共有し,看護職として成長できる職場です。
 一人ひとりが輝き,看護でも患者さまに選んでいただける中電病院を目指して共にがんばりましょう。
インターンシップ・見学会・入社試験実施日程の紹介 ●中電病院では,次のとおり予定しています。
 この情報はあくまで予定であるため,予告なく変更となる場合があります。 最終決定した計画については,マイナビ看護学生や当院ホームページ等にてご確認ください。
【8月】インターンシップの開催(平日開催)
【12月】マイナビ看護学生仕事研究セミナー参加
【3月】インターンシップの開催(平日開催)
     マイナビ看護学生就職セミナー参加
     学校主催の合同説明会へ参加
【5月】見学会の開催(土曜日)
【6月】見学会の開催(土曜日)
【7月】  入社試験(土曜日)

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 2022年4月新卒採用の情報を参考に掲載しています。
-----------------------------------------------------------------
●病院医療社員(正社員) [試用期間3カ月]
●看護師 8名程度
募集対象 2022年4月新卒採用の情報を参考に掲載しています。
-----------------------------------------------------------------
次の両方に該当する方
●2020年度学校卒業または2021年度学校卒業予定で看護師免許取得見込の方
●2022年度の年度年齢35歳未満の方(長期勤務によるキャリア形成を図る観点から年齢制限を設けています。)
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 2022年4月新卒採用の情報を参考に掲載しています。
-----------------------------------------------------------------
●応募締切日
  2021年6月24日(木)必着

●試験日
  2021年7月 3日(土)
 ※詳細は,応募者へ個別通知します。
------------------------------------------------------
●試験内容
 筆記試験(一般教養・専門知識〔作文含む〕),面接試験,適性検査
提出書類 2022年4月新卒採用の情報を参考に掲載しています。
-----------------------------------------------------------------
●履歴書(JIS規格またはJIS規格の様式例に基づいた履歴書〔学校指定可〕,成績証明書,卒業証明書または卒業見込証明書
初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 223,000円 163,900円 59,100円
看護師・3年生卒 217,000円 163,900円 53,100円
看護師・2年生卒 207,000円 163,900円 43,100円
諸手当内訳:(看護師・大学卒) 業績加給(一律)16,100円、初任給調整手当(一律)43,000円
(看護師・3年生卒)業績加給(一律)16,100円、初任給調整手当(一律)37,000円
(看護師・2年生卒)業績加給(一律)16,100円、初任給調整手当(一律)27,000円
手当 ○看護師手当,時間外手当,特別労働(深夜勤務)手当,特定勤務(交替勤務)手当
○その他に支給対象者には住宅補助金・扶養助成金等の支給があります。
「特別労働(深夜勤務)手当,特定勤務(交替勤務)手当」につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 ■昇給 年1回(2020年度実績)
■賞与 年2回(2020年度実績)
勤務地 広島市中区大手町三丁目4-27
勤務形態 三交代制 その他
3交替勤務,フレックスタイム勤務

病棟勤務の場合
深夜0:30~9:00  
日勤8:30~17:00
準夜16:30~1:00

外来・手術室勤務の場合
コアタイム 10:00~15:00(休憩時間 12:00~13:00)
フレキシブルタイム [始業時刻] 7:00~10:00,[終業時刻] 15:00~21:00
※1日あたりの標準労働時間は7時間30分
休日・休暇制度 完全週休2日制
【休日】
 3交替勤務者:年間122日
 フレックスタイム勤務者 :日曜日,土曜日,国民の祝日,年末年始(12/29~1/3),5/1
【休暇】
 年次有給休暇(勤続1年未満年間15日,勤続1年以上年間20日),リフレッシュ休暇(年5日),慶弔等による勤務免除など
福利厚生・加入保険制度 【福利厚生制度】 各種財形貯蓄制度,企業年金制度,育児・介護のための費用補助 など
【加入保険制度】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度 あり / あり(勤続期間2年以上の者に支給します。)
被服貸与 あり / 被服(上衣・ズボン・カーディガン)とシューズを支給します。
看護宿舎 あり / あり
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 【教育理念】

○看護科の基本理念・基本方針に基づき「人を大切にする看護」が実践できる看護師を育成します。

【基本教育】
 入社時,集合研修
【新人研修】
 基本教育終了後,中電病院内にてオリエンテーション,安全管理,感染管理,プリセプター,アソシエートプリセプター体制,1年間の中電病院新人看護職員教育プログラムに沿った看護実践能力の修得
【継続教育】
 キャリア開発ラダーに沿った教育プログラムとコース別研修・特定課題研修のほか,コンプライアンス研修・人権研修など
自己啓発支援 あり / 通信教育受講料補助,語学サークル活動補助,Eラーニングシステム等により自己啓発を支援しています。
メンター制度 あり / 新人看護職は,プリセプターシップ(パートナー制)により,メンタルサポート(プリセプター)とスキル獲得の支援(アソシエイト)を行っています。プリセプターとアソシエイトはもちろんのこと,職場全体で新人看護職を支援します。
院内検定制度 あり / 実習指導者等
専門・認定看護師の就業状況 【認定看護師】 皮膚・排泄ケア:1名,緩和ケア:1名,感染管理:1名,がん化学療法:1名,摂食・嚥下障害看護:1名,認知症看護:1名
【認定看護管理者】 2名

----------------------------
 認定看護師の取得への支援 
----------------------------
○教育機関への派遣期間は,次の支援(費用負担)を行っています。
 ・給与(所定労働時間労働した場合に支給される通常賃金)
 ・入学金,授業料,聴講料
 ・実習・研修費
 ・引っ越し代(住居移転の場合)
 ・通学旅費
 ・社宅貸与 等
所定外労働時間(月平均)※前年実績 所定外労働時間 8.7時間/月(平均)[2020年度]
有給休暇取得日数※前年平均 年次有給休暇 16.0日/年(平均)[2020年度]
リフレッシュ休暇  5日/年(平均)[2020年度]
※上記以外の有給休暇として,ライフサポート休暇および勤務免除がある。(上記実績の対象外)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 出産者    9名(男0・女 9) [2020年度]
育休取得者 25名(男0・女25)[2020年度]
※2020年度の出産者に対する育休取得者数を掲載しています。
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2020年 新卒採用者数10名 離職者数0名
2019年 新卒採用者数13名 離職者数2名
2018年 新卒採用者数12名 離職者数3名
新卒採用者数(男性/女性) 2021年 男性0名 女性 8名
2020年 男性0名 女性10名
2019年 男性2名 女性11名
平均勤続年数 11年[2021年4年1日現在]
平均年齢 37歳
前年度の採用実績数 8名
採用実績校 ■2017年度~2021年度採用実績
広島国際大学,日本赤十字広島看護大学,県立広島大学,安田女子大学,広島文化学園大学,広島都市学園大学,福山平成大学,広島市立看護専門学校,広島市医師会看護専門学校,呉医療センター附属呉看護学校,県立三次看護専門学校,尾道市医師会看護専門学校,大島看護専門学校,新見公立大学,吉備国際大学,川崎医療短期大学,旭川荘厚生専門学院,岡山赤十字看護専門学校,鳥取大学,島根県立石見高等専門学校
求める人材像 ■目指す看護職像
 信頼する・信頼される看護職者

・看護職者としての誇りと志をもって仕事に取り組むプロフェッショナルな人に育成していきます!
子育て支援 【育児休職制度】 子が満2才に達する日までの願出期間
【育児短時間制度】子が小学校就学の始期に達する日までの願出期間
中電病院の魅力 ◇あなたも私も大切にする。可能性を引き出し,信頼し合える。
◇看護職としての成長のサポートを受け,キャリアアップを図りながら働きつづけられる。

(温かい雰囲気。人との関係が密。患者満足度が高い。個別性のある看護ができる。教育が充実している。休みが多い。結婚しても続けられる。)

病院基本情報

問い合わせ先 中電病院 事務局(総務担当)徳永純子
電話:082-241-8221(内線 2104)
   [平日:8時30分~17時00分]
E-mail:T-ENEHP@pnet.energia.co.jp
住所

730-8562
広島市中区大手町3丁目4番27号 中電病院

地図を確認する

アクセス ●広島駅南口・市内電車乗り場にて,広島港(宇品)行乗車→「中電前」下車,徒歩約3分
●広島バスセンター前 市内電車「紙屋町西」電停より,広島港(宇品)行乗車
→「中電前」下車,徒歩約3分
●広島バスセンターから徒歩約10分
URL

病院TOPへ戻る

資料
請求
インターン・
見学会申込
選考に
応募