中電病院【中国電力(株)】

先輩情報

• 新人教育の感想は？
• 夜勤の感想は？
• 今後の目標は？

新人教育の感想は？

　中電病院では，プリセプターシップ・パートナー制（※）を導入しています。入職後は分からないことも多く不安や緊張でいっぱいでしたが，近くで先輩方がフォローして下さるため，新人看護師にとってはとても安心して働くことができる環境でした。
　また，勤務終了前にはその日にあったことなどを記録して振り返り，先輩から気づきや改善点などをフィードバックしてもらうことで，自分では気づけなかった発見や課題などが見つかり，着実に成長につながったと感じています。
（※プリセプターとは新人看護師に対して日々の業務の指導や相談を行い，アソシエイトとは実践的指導を行うこと）

夜勤の感想は？

　まずは，シャドウ研修（※）から入り，実際の現場で夜勤を体験しながら，タイムスケジュールや業務の流れを学んだ後，先輩の見守り下で実際の夜勤勤務が始まります。分からないことや不安なことなどは逐一その場で先輩に確認できるため，安心して独り立ちの準備を進めることができました。
　その後，病棟の状況や個人面談で自分の達成状況をチェックしたりしながら，10月頃には独り立ちとなりました。
　夜勤は日勤と違い一人で看護を行う時間が多く不安なこともありましたが，リーダーへの報告・連絡・相談を欠かさず行うことで，何かあった際にも先輩と一緒に対応策を考えながら適格なアドバイスを受けることができたため，安心して夜勤を行っています。
（※シャドウ研修とは，先輩のうしろを「影」のようについてまわり，「見ることから体験・学習」する研修です。）

今後の目標は？

　今後の目標は，患者さまの些細な異変にもいち早く気づける力を身につけることです。日頃から患者さまの状態を良く観察し，表情や行動・言動にいつもと違う点や違和感はないか，部屋の環境は整備されているかなど，常にアンテナを広げて疑問を持ちながら行動することで考える力が身につき，気づく力につなげることができると思っています。
　看護師１年目は，目の前の仕事にとにかく必死な毎日でしたが，２年目は視野を広げながら，看護師として更なる成長ができるよう頑張っていきたいと思います。