- 所在地:群馬県
- 病床数:323床
- 看護師数:337名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
生活困窮者支援と専門性の高い急性期治療を地域へ提供しています。
看護部 採用試験のお知らせ!【応募期間:5/6~5/31】(2022/05/10更新)
令和4年6月25日(土) に2023年度看護師新規採用試験を行います。
ご応募は、当サイト選考ページよりお願いいたします。
なお、履歴書フォーマット(当院指定)につきましては、当院ホームページ・採用情報(看護部門ページ)へアップいたしましたので、ダウンロードし、ご利用ください。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 群馬県済生会前橋病院 |
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病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院の紹介 | 「済生」の心をもとに医療・福祉の充実と弱者救済事業を推進しています。 地域の基幹病院として高度な専門医療と安心いただける看護を提供しています。 |
診療科目 |
内科
総合内科 血液内科 腎臓リウマチ内科 人工透析内科 消化器内科 肝臓内科 循環器内科 心臓内科 血管内科 内分泌・糖尿病内科 呼吸器内科 小児科 外科 胃腸外科 大腸・肛門外科 肝臓・胆のう・膵臓外科 乳腺外科 呼吸器外科 整形外科 眼科 リハビリテーション科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 ペインクリニック内科・外科 病理診断科 緩和ケア内科 検診センター(人間ドック) |
開設年月日 | 昭和18年3月1日 |
病床数 |
323床
(一般 287・HCU 14・緩和 16・ドック 6) |
職員数 |
640人
(2022.4.1現在) |
看護師数 |
337人
(2022.4.1現在) |
院長 | 細内 康男 |
看護部長(総師長) | 山賀 理恵 |
看護方式 | PNS ◆ペアで業務するため「相談できる」「確認できる」と年代問わず安心して働ける方式です |
看護配置基準 | 7対1 ◆夜勤は3名ないし4名を配置しています。 |
外来患者数 | 約450人/日
(2021年度) |
入院患者数 | 約240人/日
(2021年度) |
診療指定・施設認定等 | 救急告示病院(24時間体制) 前橋市二次救急輪番制病院 群馬県地域災害拠点病院 災害派遣医療チーム(DMAT)指定病院 地域医療支援病院 群馬県がん診療連携推進病院 無料低額診療施設 骨髄移植推進財団非血縁者間骨髄採取・移植認定施設 日本医療機能評価機構(一般病院)認定病院 初期臨床研修基幹型病院 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
採用人数 | 30名程度(予定) | ||||||||||||
募集対象 | 看護師資格保有者(既卒) 及び 資格取得見込み者(新卒:大卒、専門卒) | ||||||||||||
募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
応募・選考方法 | 面接・小論文・筆記試験 ◆書類選考あり ◆面接では自分の強みや実習を通しての学び、なりたい看護師像をお話しください。 ◆筆記試験は国家試験を参考に独自で作成した問題です。 |
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提出書類 | ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ・看護師免許証写し(資格保有者) |
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初任給 |
2022 年 4月 実績
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手当 | 夜間勤務手当(都度支払)、通勤手当(片道2km以上より支給)、扶養手当(子のみ)、時間外勤務手当 等 | ||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月・12月)※年間4.4カ月(2021年度実績) | ||||||||||||
勤務地 | 群馬県前橋市上新田町564-1 | ||||||||||||
勤務形態 | 三交代制
勤務体制:変則三交替制 日 勤 08:30 ~ 17:15 中日勤 12:45 ~ 21:30 12時間夜勤 21:00 ~ 09:00 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制(2022年4月~)、年次有給休暇20日、夏季休暇5日(初年度3日)、産前後・育児休暇、その他特別休暇(結婚・永年勤続、忌引)等 ◆勤続15年でリフレッシュ休暇あり |
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福利厚生・加入保険制度 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 職員互助会 ソフトボール部、フットサル、バレーボール部、その他サークル有り |
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退職金制度 | あり / 退職金制度あり(勤続3年以上)。また、済生会本部退職共済事業にも加入可能です。 | ||||||||||||
保育施設 | あり / 職員の子供さんを対象とした、一戸建ての院内保育施設があります(3歳まで):なでしこ保育園 なでしこ保育園併設で『前橋市病児・病後児保育施設』があります:おひさまの家 |
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被服貸与 | あり / 制服貸与(スクラブ)、ナース靴支給(入職時) | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / 新人教育研修では、経験時期に合わせた59項目の研修を計画しています。年間を通して教育委員や院内講師による研修を実施しています。 現場ではプリセプターが教育担当として相談に乗っています。 2年目以降もクリニカルラダーに沿ってステップアップしています。 |
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自己啓発支援 | あり / 年2回まで学会参加を援助しています。院内でも研修会・勉強会が多数開催されています。院外研修の案内も随時行われています。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
院内検定制度 | あり / 褥瘡・スキンケアコース | ||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 | 〈専門看護師〉がん看護(1名) 〈認定看護師〉感染管理(2名)、皮膚・排泄ケア(1名)、糖尿病看護(1名)、がん化学療法(1名)、集中ケア(1名)、救急看護(1名)、認知症看護(1名) |
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所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 8.6時間 | ||||||||||||
有給休暇取得日数※前年平均 | 12.5日 | ||||||||||||
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休取得者 男性 0名/女性 30名 ※2021年度実績 | ||||||||||||
女性管理職の割合※前年度 | 100% ※看護部2021年度実績 | ||||||||||||
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | ◆新卒採用 2021年度 7人 2020年度 24人 2019年度 21人 ◆新卒離職者 2021年度 0人 2020年度 0人 2019年度 0人 |
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新卒採用者数(男性/女性) | 2021年 男性 0名 女性 7名 2020年 男性 4名 女性 20名 2019年 男性 3名 女性 18名 |
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平均勤続年数 | 12.4年 ※2021年4月現在 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(看護師332名の平均) ※2021年4月現在 | ||||||||||||
前年度の採用実績数 | 25名(既卒採用者4名含) ※2022年度実績 | ||||||||||||
採用実績校 | 群馬県民健康科学大学、群馬大学、高崎健康福祉大学、群馬医療福祉大学、群馬パース大学、上武大学、桐生大学、国際医療福祉大学、前橋高等看護学院、前橋東看護学校、高崎市医師会看護専門学校、高崎看護学校、伊勢崎敬愛看護学院、渋川看護専門学校、他(県外大学・専門学校) | ||||||||||||
採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
求める人材像 | 周囲と協働し、前向きに行動し自分の成長に努める | ||||||||||||
その他 | 病院ホームページ(看護部概要ページ)にも各種情報掲載しておりますので、ご覧ください。 |