住友別子病院

所在地：愛媛県
病床数：360床
看護師数：340名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献します。

エントリーとは

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概要・採用データ

説明会・
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説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人看護師

院内保育所　王子キッズ

2023年7月研修2

2023年7月研修1

2023年7月研修3

研修風景１

研修風景２

病院全景

病院データ

病院名	住友別子病院
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期急性期回復期
病院の紹介	■病院の沿革当院は1883年5月に別子銅山従業者を診療する施設として愛媛県より設立を許可された病院で、1966年に現在地に移転し一般市民にも開放された保険医療機関となり、2009年には企業立病院から医療法人へ移行しました。地域の中核病院として地域貢献を果たすべく2016年10月には新病院を開設し、救急機能の強化および地域がん診療連携拠点病院として医療機能の向上を図り、2018年3月には新病院をグランドオープンしました。また、2021年10月には、地域がん診療連携拠点病院の機能強化を図るため、緩和ケア病棟を設置し、運用を開始しました。 ■病院見学　------------------------------------------ 施設見学が可能です。日程は、希望をお伺いして個別調整しています。メールまたはお電話にてお申込ください。担当者：人事課　三崎、白石　　E-mail：hiroshi_misaki@ni.sbh.gr.jp
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科歯科口腔外科腎臓内科病理診断科在宅診療糖尿病内科、内科（人工透析）、腫瘍内科、乳腺・内分泌外科、腫瘍外科、泌尿器科（人工透析）、放射線診断科、腫瘍放射線科、緩和ケア科
開設年月日	1883年5月開院、2009年4月開設
病床数	360床
職員数	790人
看護師数	340人
院長	鈴木　誠祐
看護部長(総師長)	守屋　昭子
看護方式	固定チームナーシング　PN（ペアナーシング）
看護配置基準	急性期一般入院料1
外来患者数	約810人／日
入院患者数	約290人／日
【看護部の理念】	『私たちは患者さんの治癒力を最大限に引き出す看護を提供します』当院は、1883年に開設され幾度かの病院建替を経て今日に至っています。そして、2018年3月に新病院のグランドオープンにより、また新たな歴史が始まろうとしています。これまで諸先輩方が培ってこられた病院の歴史と、地域における信頼を引き継ぎ『信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献します』という法人理念のもと看護部一丸となって努力していきたいと考えています。看護部では「患者様の治癒力を最大限に引き出す看護の提供」が実現できるよう、日々、看護に取り組んでいます。その実現には、一人ひとりの患者・家族の思いに耳を傾け、心に寄り添える思いやりのある看護の提供が必要です。そして、患者・家族に一番近い存在である私たち看護師は、その思いを多職種に伝え、チーム連携による安心・安全な医療・看護が提供できるコーディネート役が果たせるよう人材育成に積極的に取り組んでいます。今年度は、2016年度から導入したクリニカルラダーシステムに人事考課を連動させたシステムを構築し取り組んでいます。また、臨床推論・思考発話技法を新人・後輩育成に活用できるよう現場で頑張ってくれています。各ラダーに合わせた研修の充実を図ると共に、認定看護師、特定行為研修など資格取得にも積極的に取り組んでおります。
【看護部の近況】	看護部では、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。2021年度は、ユニフォームの2色制を導入し、時間外削減の意識付けや退社促進を目指し、時間外は減少傾向にあります。2022年度は「看護職員処遇改善評価料」が申請でき処遇改善が実現しました。2023年は、子育て世代が増加し多くのスタッフが朝の出勤時間がネックとなっていました。そこで、8時出勤から8時30分出勤に変更し朝にゆとり時間が確保できました。また、有給取得アップを看護部目標に掲げリフレッシュ休暇5日から7日～10日に増やし、スタッフ全員が積極的に取得を目指しています。これからも、少しでも現場の就業環境が良くなるように努力していきたいと思っております。
【新人研修】	【4月】　基礎研修：医療安全や感染対策、1人1台使用した電子カルテの操作説明【5月】　配属部署決定　看護技術研修：採血や吸引などの看護の基礎技術を学んでいきます【7～8月】　休日・夜勤業務開始：初めは先輩看護師について休日夜勤業務開始【9月】　ローテーション研修開始：配属部署とは違うところで看護技術の習得【11月】　集合研修：マンダラチャートを使って目標の明確化!! 【2月】　茶話会：1年間の振り返り
【看護部の組織】	ICU 6床 4北病棟　32床　眼科、HCU 4東病棟　19床　緩和ケア病棟 4南病棟　40床　婦人科、耳鼻咽喉科 5北病棟　44床　消化器内科、皮膚科 5南病棟　45床　外科、形成外科、歯科口腔外科 6北病棟　44床　循環器内科、腎臓内科、糖尿病内科 6南病棟　45床　泌尿器科、脳神経外科 7北病棟　40床　回復期リハビリテーション病棟 7南病棟　45床　整形外科手術室外来（人工腎臓透析室、内視鏡室、放射線科を含む）入退院サポートセンター
【看護部の委員会】	【リスクマネジメント委員会】　職場での医療安全に関する看護職員の意識向上と医療安全推進活動を基本方針とし活動を行っています。【電子カルテ委員会】　電子カルテの基本的な操作方法や便利機能などの研修を行い、業務に必要な情報を提供しています。　看護記録については監査と結果のフィードバックを行い、看護記録の質向上を目指した活動を行っています。【規約委員会】　看護部におけるさまざまな活動の基礎となるべき、手順書の作成と管理を行っています。【研究委員会】　生理学的・科学的根拠に基づいた看護研究に取り組んでいます。【感染対策委員会】　手指衛生ラウンドや環境ラウンドを行っています。【教育委員会】　各ラダー研修を企画、運営しています。【接遇・倫理委員会】　接遇月目標に沿った教育・指導を実践することで患者に寄り添う看護ができるスタッフの育成に取り組んでいます。　病院の行動指針や看護者の倫理綱領を基に、看護実践の振り返りも行っております。【認知症ケア委員会】　認知症ケアの看護実践に必要な知識をもとにケアの充実を図り、病棟ラウンドを行うことで環境に焦点を当て認知症対応力の向上に取り組んでいます。【災害対策委員会】　愛媛県災害支援看護師の登録を受けたスタッフを中心に、災害に強い組織を目指していくよう活動を行っています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	30名
募集対象	看護師免許を取得見込の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類審査、作文、適性検査、面接
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与関連

初任給

2024 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	234,000円	234,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回8,400円（深夜加算を含みます）

その他手当

時間外手当、夜勤加算、交替手当（夜勤手当）、指定公休制手当（2,750円/日）、特別休日手当（10,000円/日）、通勤手当（距離により2,300～16,500円）、住宅手当（10,400円/月）、手術室業務手当、資格手当（認定・特定看護師他）、救急受入にかかる手当、確定拠出年金奨励金等
「夜勤加算、交替手当、宿日直手当、指定公休制手当」については都度お支払いしております。

モデル月収例

看護師・3年過程卒　モデル月収280,000円
内訳：基本給234,000円、諸手当46,000円（夜勤3回分、通勤手当等）

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

勤務地	住所所在地と同じ
勤務形態・勤務時間	二交代制その他【日勤】08:30～17:00 【準夜】16:30～09:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37時間以内）
休日・休暇制度	その他年間所定就業日数：254日年間休日：111日休暇：有給休暇（初年度11日、繰越有り）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇（永年勤続表彰）有り
福利厚生・加入保険制度	社会保険等：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、永年勤続表彰旅行（旅行券有）、企業型確定拠出年金制度（2024年7月導入）施設・宿舎：寮（2024年3月新築、CATV、Wi-Fi、浴室乾燥機、玄関オートドアロック、監視カメラ完備）　　　　　　職員食堂、コンビニ、院内保育所
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度有り 50,000円/月年度途中の申込が可能です
退職金制度	あり　/　当院退職金規程による
保育施設	あり　/　2017年10月に開所し、定員30名で運営しています。職員のみ利用可能で、夜間保育に対応しているほか、季節に応じた行事（運動会、クリスマス等）を実施しています。
被服貸与	あり　/　交替勤務部署は2色制（日勤：えんじ色、夜勤：紺色）
看護宿舎	あり　/　既存の寮に加え、2024年3月に1棟を新築しました。ワンルームマンションタイプで、CATV、Wi-Fi、浴室乾燥機、玄関オートドアロック、監視カメラ、EV充電器を完備しています。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙地域がん診療連携拠点病院の立場からも禁煙を推進しています。
研修制度・教育制度	あり　/　2016年にクリニカルラダーを導入し、各ラダーに応じた研修制度を確立し計画的に知識やスキルアップを行っています。 2023年度からはさらにクリニカルラダーと人事考課を結び付け、上位級を目指すにあたり分かりやい評価方法とし、看護師としてのキャリア開発をサポートしています。結婚、出産、育児のワークライフバランスを重視、認定看護師や特定行為研修看護師など、個人に合わせたキャリアサポートも支援しています。
メンター制度	あり
専門・認定看護師の就業状況	【日本看護協会認定看護師】　認定看護管理者1名　感染管理認定看護師1名　緩和ケア認定看護師2名　がん化学療法看護認定看護師１名　がん性疼痛看護認定看護師１名　乳がん看護認定看護師１名　クリティカルケア認定看護師１名　慢性呼吸器疾患看護認定看護師１名脳卒中リハビリテーション認知看護師1名クリティカルケア(特定行為研修含む)1名皮膚排泄ケア認定看護師(特定行為研修含む)1名認知症看護認定(特定行為研修含む)1名　特定行為研修終了看護師2名：集中コース１名、麻酔コース1名【糖尿病療養指導士】　日本糖尿病療養指導士5名　愛媛糖尿病療養指導士7名【日本静脈経腸栄養学会認定】　栄養サポートチーム専門療法士1名
平均年齢	37歳
前年度の新卒採用実績数	14名　※2024年4月入職
採用実績校	東城看護専門学校、十全看護専門学校、四国中央医療福祉総合学院、今治看護専門学校、愛媛県立医療技術大学、聖カタリナ大学、松山看護専門学校、人間環境大学、河原医療大学校、四国大学、高知大学、徳島文理大学、川崎医療短期大学
採用実績学部学科	看護系学部・学科
【病院見学】	病院見学、インターンシップに対応しています。興味のある病棟を中心とし、先輩看護師との面談の時間もあります。個別に日程調整させていただきますので、メールか電話にてお気軽にお問合せください。〒792-8543 愛媛県新居浜市王子町3番1号医療法人住友別子病院　人事課：三崎、白石 TEL（0897）37-7111 E-mail：hiroshi_misaki@ni.sbh.gr.jp

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均6時間/月　※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	10日　※2023年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	男性0名/女性17名
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度　新卒採用者28名　離職者0名 2022年度　新卒採用者20名　離職者1名 2021年度　新卒採用者22名　離職者5名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年実績　男性4名・女性24名 2022年実績　男性0名・女性20名 2021年実績　男性3名・女性19名
平均勤続年数	11年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒792-8543 愛媛県新居浜市王子町3番1号医療法人住友別子病院　人事課：三崎、白石 TEL（0897）37-7111 E-mail：hiroshi_misaki@ni.sbh.gr.jp
住所	792-8543 愛媛県新居浜市王子町3番1号　住友別子病院地図を確認する
アクセス	JR新居浜駅より車10分、駅～病院までせとうちバス運行中（所要時間20分）
URL	住友別子病院ホームページ住友別子病院看護部ホームページ住友別子病院診療科紹介