医療生協わたり病院

所在地：福島県
病床数：196床
看護師数：170名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

🌈小児・急性期から在宅医療・介護分野へと、最期まで安心して暮らせる地域医療をめざしています

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緩和ケア病棟　節分

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病院データ

病院名	医療生協わたり病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	当院は196床という規模ですが、求められている役割は多岐にわたります。　患者さんの生活まで思いやることができる小児科を含む急性期病棟はもちろん、回復期リハビリテーション病棟や、県北では唯一の緩和ケア病棟では、市内の地域連携をフルに活かした病床運用を目指しています。また「いのちは、みな平等。無差別・平等の医療・介護・福祉」を掲げており、差額ベッド代は一切いただかず、経済的に困難な方には無料低額診療を行っています。　一般外来における総合診療的なアプローチも大きな魅力であり、看護師は病棟と地域の架け橋になります。　そして当院は医療生協という、約3万人の地域の組合員の方々から出資していただき、期待を寄せていただいている病院です。直接組合員さんのもとへ出かけ健康維持・増進、保健予防活動を行い、地域で生活することを支えています。　福島県北やその他の医療・福祉施設とも連携して、地域医療を支える要として働きたい看護師のみなさん、ぜひ見学にお越しください💁‍♀️
診療科目	内科消化器科(胃腸科）消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科神経科神経内科心療内科アレルギー科外科心臓血管外科婦人科こう門科リハビリテーション科麻酔科老人内科総合診療科健康診断科透析科緩和医療科在宅診療
開設年月日	1975年10月13日
病床数	196床
職員数	539人
看護師数	170人
院長	北條　徹
看護部長(総師長)	渡邉　幸子
看護方式	患者受け持ち制とチームナーシング制の併用
看護配置基準	一般　10：1 回復期リハビリ　13：1 緩和ケア　7：1
外来患者数	約236人／日 (2023年度実績)
入院患者数	約145人／日 (2023年度実績)

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師7名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類審査、筆記、面接、適性検査
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・3年課程、2年課程卒	200,100円	200,100円
看護師・大学卒	204,400円	204,400円

夜勤手当

あり / 都度支給
【夜勤手当】準夜勤1回5,300円　深夜勤1回6,000円
※看護師夜勤手当加算：月7回目1,000円・月8回目1,500円・月9回目2,000円

その他手当

【厚生手当】約2,000円
【住宅手当】2,000円～10,000円
【通勤手当】上限35,700円

モデル月収例

【給与・手当】
3年：260,300円
4年：264,300円
基本給　〈3年過程卒〉　　　200,100円
　　　　〈4大卒〉　　　　　204,400円
時間外(10時間として)　　　約15,000円
深夜勤務４回・準夜勤務４回　45,200円

昇給・賞与

昇給／年1回（6月）、賞与／年2回（7月、12月）※2023年度実績

勤務地	医療生協わたり病院
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制・病棟　3交代　　　　日勤8：30～17：00（休憩1時間）　　　　準夜16：00～0：30（休憩1時間）　　　　深夜0：00～9：00（休憩1時間）・外来　当直制　　　　日勤8：30～17：00 　　　　当直16：50～8：50 　※夜勤9回協定あり　※1回以上の深夜勤務の回数に応じて勤労免除日あり例：深夜9回　勤務免除日2.5回　　深夜7～8回　勤務免除日2.0回 ※1カ月単位の変形労働時間制（週39.5時間）
休日・休暇制度	4週6休制日勤から深夜勤務入りの場合半日の勤務免除制度あり年次有給休暇初年度 10日、次年度1月より 14日特別休暇（夏休 4日・年末年始休暇 5日・勤続リフレッシュ休暇・病気休暇年間 15日・その他慶弔休暇等あり）生理休暇取得可能
福利厚生・加入保険制度	健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険、共済制度（3制度）
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月60,000円か月80,000円の選択）
退職金制度	あり　/　勤続4年目から支給
保育施設	あり　/　院内保育園（ポプラ保育園）
被服貸与	あり　/　規定により5着貸与します。本年度より「ジェラートピケ」スクラブ貸与。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　チーム支援型による新人スタッフ教育制度入職後1～3年目の集合研修接遇研修 BLS・ICLS講習会院内感染対策・医療安全に関する学習会認知症サポーター養成講座 etc.
自己啓発支援	あり　/　通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助が受けられます）ｅ‐ラーニング　学研ナーシング
メンター制度	あり　/　入職後3年間は、教育担当者や研修担当者等が新人一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度	あり　/　資格取得等技能向上に関する援助制度
専門・認定看護師の就業状況	感染制御実践看護師：2名
前年度の新卒採用実績数	4名　※2023年度実績
採用実績校	福島看護専門学校、大原看護専門学校、太田看護専門学校、ポラリス保健看護学院、竹田看護専門学校、白河厚生総合病院付属高等看護学院、相馬看護専門学校、松村看護専門学校、福島東稜高等学校看護専攻科、仁愛高等学校看護専攻科、福島県立総合衛生学院看護学科、福島県立医科大学、東北文化学園大学、群馬パース大学、晃陽看護栄養専門学校、武蔵野大学、医療創生大学、温知会看護学院
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	当院の看護理念「私たちは思いやりを大切にして安全、安心、信頼の看護を行います」に共感し行動できる方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	9時間
有給休暇取得日数※前年平均	10日／年
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者数（男性7名／女性12名）取得者数（男性1名／女性12名）
女性管理職の割合※前年度	53.0％（49名中女性26名）※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数7名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数4名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数6名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年　男性0名　女性7名 2023年　男性1名　女性3名 2024年　男性0名　女性6名
平均勤続年数	13年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒960-8141 福島医療生活協同組合　医療生協わたり病院　法人事務局　事務次長　渡辺 TEL：024-522-1236（代表） watarikango@gmail.com
住所	960-8141 福島県福島市渡利字中江町34番地地図を確認する
アクセス	福島交通バス「わたり病院前」下車（JR福島駅東口バスのりば8番：渡利南町　北回り） JR福島駅よりタクシーで10分
URL	医療生協わたり病院ホームページ