名称

青森病院　※採用窓口は独立行政法人国立病院機構　北海道東北グループ

名称フリガナ

アオモリビョウイン

病院種別

公的病院

設置体

国立病院機構

病院の特徴

国立病院機構青森病院は、病院理念に「病める人には安らぎを、健やかなる人には幸せを」を信条とし、政策医療である神経・筋疾患医療（筋ジストロフィー、筋萎縮性側索硬化症など）、重症心身障害児者医療、結核医療を提供しています。

診療科目

内科、呼吸器内科、脳神経内科、小児科、アレルギー科、脳神経外科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、皮膚科、歯科口腔外科、精神科、泌尿器科、眼科、麻酔科、耳鼻いんこう科

開設年月日

1940年6月

病床数

333床

職員数

390名

看護師数

240名

院長

和賀 忍

看護部長（総師長）

天内　文子

看護方式

固定チームナーシング（一部機能別看護）

看護体系

障害者施設等入院基本料7:1

外来患者数

114.2名／日（2017年度実績）

入院患者数

301.4名／日（2017年度実績）

看護と教育

看護部では、「患者さま中心の看護」を実践しますを看護部の理念としています。
看護部の目標として以下の4つを掲げています。
　・安心・安全な看護の実践
　・看護倫理に基づいた質の高い看護の実践
　・専門職業人としての看護実践能力向上に努める
　・経営意識を高め積極的に病院運営に参画する

看護の教育体制は、専任の教育看護師長1名を配置し、プリセプターシップのもと新採用者研修・卒後教育を実施し人材育成に取り組んでいます。

国立病院機構では、機構本部・北海道東北グループ・国立看護大学校などでも多くの研修が企画・実施されており、看護職員のキャリアアップ支援が行われています。

病院見学

病院見学を随時、受け付けています。見学ご希望の方は、ご連絡下さい。（平日、9:00～12:00、その他ご相談下さい）

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

15名

応募資格

2020年までに看護師資格取得見込み

選考方法

論文と面接

提出書類

履歴書等

初任給（モデル月収例）

看護師（大学卒）272,000～311,000円　　　　　　　　　　　　　　　　看護師（短大3年卒）263,000～299,000円　　　　　　　　　　　　　　　看護師（短大2年卒）275,000～291,000円　　　　　　　　　　　　　　　助産師275,000～312,000円　　

「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

初任給（基本給のみ）

看護師（大学卒）200,600円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護師（短大3卒）191,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護師（短大2卒）182,900円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　助産師203,400円

手当

夜間看護手当・夜勤手当：二交替夜勤1回当たり手当額　　概ね10,500円
　　　　　　　　　　　　三交替夜勤1回当たり手当額　　概ね5,000円
その他：住居手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、超過勤務手当（時間外
　　　　勤務手当）、地域手当、救急呼出等待機手当、専門看護手当
　　　　診療看護師手当、特殊業務手当など

「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給（年1回）
賞与（年2回、6月　12月）4.1カ月分/年

勤務地

青森県青森市浪岡大字女鹿沢字平野155-1

勤務地詳細地区

青森県(津軽)

勤務形態

3交替制
8:30～17:15／16:00～0:45／0:30～9:15
(休憩時間1時間、実働7時間45分)
早出、遅出あり

休日・休暇制度

4週8休
祝日代休制度あり（年末年始含む）

福利厚生・加入保険制度

年次有給休暇　年間最大20日（繰越最大20日間）の他、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇（最大3年）、忌引き休暇、子の看護休暇、介護休暇などの制度あり

奨学金制度

なし

退職金制度

あり

保育施設

院内保育所あり

被服貸与

あり

看護宿舎

なし

研修制度・教育制度

あり  新採用者研修（基本的看護技術、人工呼吸器、輸血、救急蘇生、多重課題、等）
2年目研修（メンバーシップ、ケーススタディ）
3年目研修（プリセプター研修、リーダーシップ研修）　　他キャリアラダー

自己啓発支援

あり  院外研修への経費負担、各種学会参加の経費負担
認定看護師取得支援

メンター制度

あり  プリセプター、エルダー制度あり

キャリアコンサルティング制度

あり  年1回意向調査を実施している

専門・認定看護師の
就業状況

感染認定看護師1名

有給休暇取得日数
※前年平均

年度平均8.1日

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

男性2名／女性20名（うち２６年度から引き続き対象者6名）
男性0名／女性20名（うち26年度から引き続き対象者6名）

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

過去3年間の合計　男性12名／女性68名

平均勤続年数

平均9.1年