国立病院機構 青森病院
- 所在地：青森県
- 病床数：333床
- 看護師数：260名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
「病める人には安らぎを、健やかなる人には幸せを」を病院理念に人権を尊重し、安心・安全、誠実な看護実践を大切にしています。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構 青森病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 国立病院機構青森病院は、病院理念に「病める人には安らぎを、健やかなる人には幸せを」を信条とし、政策医療である神経・筋疾患医療（筋ジストロフィー、筋萎縮性側索硬化症など）、重症心身障害児者医療、結核医療を提供しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科
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| 開設年月日 | 1940年6月 |
| 病床数 |
333床
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| 職員数 |
411人
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| 看護師数 |
260人
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| 院長 | 高田 博仁 |
| 看護部長(総師長) | 浅沼 あけみ |
| 看護方式 | 固定チームナーシング（一部機能別看護） |
| 看護配置基準 | 障害者施設等入院基本料7:1 |
| 外来患者数 |
93.1名／日（2020年度実績） |
| 入院患者数 |
291.2名／日（2020年度実績） |
| 看護と教育 | 看護部では、「患者さま中心の看護」を実践しますを看護部の理念としています。 看護部の目標として以下の4つを掲げています。 ・安心・安全な看護の実践 ・看護倫理に基づいた質の高い看護の実践 ・専門職業人としての看護実践能力向上に努める ・経営意識を高め積極的に病院運営に参画する 看護の教育体制は、専任の教育看護師長1名を配置し、プリセプターシップのもと新採用者研修・卒後教育を実施し人材育成に取り組んでいます。 国立病院機構では、機構本部・北海道東北グループ・国立看護大学校などでも多くの研修が企画・実施されており、看護職員のキャリアアップ支援が行われています。 |
| 病院見学 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名前後 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師資格取得見込み | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 論文と面接 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書等 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 夜間看護手当・夜勤手当：二交替夜勤1回当たり手当額 概ね10,500円 三交替夜勤1回当たり手当額 概ね5,000円 その他：住居手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、超過勤務手当（時間外 勤務手当）、地域手当、救急呼出等待機手当、専門看護手当 診療看護師手当、特殊業務手当など 「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給（年1回） 賞与（年2回、6月 12月）4.1カ月分/年 |
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| 勤務地 | 青森県青森市浪岡大字女鹿沢字平野155-1 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
3交替制 8:２0～17:０5／16:２0～１:０5／0:２0～9:０5 (休憩時間1時間、実働7時間45分) 早出、遅出あり |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休 祝日代休制度あり（年末年始含む） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 年次有給休暇 年間最大20日（繰越最大20日間）の他、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇（最大3年）、忌引き休暇、子の看護休暇、介護休暇などの制度あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 院内保育所あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新採用者研修（基本的看護技術、人工呼吸器、輸血、救急蘇生、多重課題、等） キャリアラダー制度によるラダー別研修（ケーススタディ、リーダーシップ研修、倫理研修等） |
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| 自己啓発支援 | あり / 院外研修への経費負担、各種学会参加の経費負担 認定看護師取得支援 |
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| メンター制度 | あり / プリセプター、エルダー制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 年1回意向調査を実施している | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染認定看護師1名 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均2.5時間/月 （202１年度前半実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 年度平均14.7日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 32名（2名/30名）2020年度 ＊女性は対象者全員が取得 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 31名 （2019年～2021年度採用数） *2018年～2020年度新卒採用者の離職無 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年 男性2名／女性12名 2020年 男性0名／女性6名 2021年 男性0名／女性11名 |
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| 平均勤続年数 | 平均12.5年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 11名 |
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| 採用実績校 | 国立病院機構弘前病院付属看護学校 青森中央学院大学 弘前大学 弘前医療福祉大学 黒石高校 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 〒038-1331 青森県青森市浪岡大字女鹿沢字平野155-1 採用担当 TEL 0172-62-4055 E-mail 108sy01@hosp.go.jp |
|---|---|
| 住所 |
038-1331 |
| アクセス | 自動車：東北自動車道浪岡インターから約15分（6ｋｍ） JR／バス：JR奥羽本線浪岡駅下車 徒歩12分 |