京都大学医学部附属病院
- 所在地：京都府
- 病床数：1141床
- 看護師数：1329名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
護る・届ける・繋ぐ
概要・採用データ
オンライン説明会を開催しています。
海外活動（医療支援・研修・学会発表）を積極的に支援しています
看護提供は、パートナーシップで「責任」と「やりがい」を共有、患者さんも安心！！
クリニカルコーチ制で手厚い新人教育
新病棟ICU設備です
病院データ
| 病院名 | 京都大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 当院は、1,200年の歴史を持つ山紫水明の古都京都の東山山麓と鴨川の清流を望む河畔に位置し、伝統と清新の息吹に満ちた病院です。ノーベル賞受賞者を多数を生み出す京都大学の自由な校風の中、大学病院の使命として、新規医療の開発、人間性豊かな医療人の育成に取り組んでいます。また、特定機能病院として、高度先進医療を担っています。がんゲノム医療、肝移植・肺移植・造血幹細胞移植など全国トップクラスの移植医療、ロボット（ダヴィンチ）手術やハイブリッド手術室など、低侵襲治療・安心の医療を届けています。全職員が、命の砦として訪れるたくさんの患者さんと向き合い、優れた技術と優しい心を育んでいます。 現在、病院再整備計画が進行中で、2019年に高度急性期病棟（中病棟）、2020年には次世代医療・IPS細胞治療研究センターがオープンし、2021年2月北病棟にこども医療センターが開設しました。 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 アレルギー科 リウマチ科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 緩和医療科 病理診断科
糖尿病・内分泌・栄養内科、免疫膠原病内科、肝胆膵移植外科、腫瘍内科、初期診療救急科、、乳腺外科等 |
| 開設年月日 | 1899年（明治32年） |
| 病床数 |
1141床
（ICU 20床 CCU/HCU 15床、ES-ICU 15床、周産期母子医療センター49床） |
| 職員数 |
3482人
（医師1015人、歯科医師17人、薬剤師105人） |
| 看護師数 |
1329人
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| 院長 | 宮本 亨 |
| 看護部長(総師長) | 井川 順子 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシングで、責任とやりがいを分かち合う関係作りを進めています。 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対1 ICU 2対1 CCU 2対1 NICU 3対1 MFICU 3対1 GCU 6対1 小児科 7対1以上 結核病棟 7対1 精神科病棟 13対1（急性期治療病棟） |
| 外来患者数 | 約2833人／日
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| 入院患者数 | 約950人／日
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| オンラインイベント | 当院では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、訪問していただくオープンホスピタル・インターンシップ・見学会を中止し、オンラインでの開催とすることにいたしました。オンラインでのオープンホスピタルも開催しました。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 契約職員 | ||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師・助産師 人数未定（任期付き正規職員）100名 「任期付き」とは雇用期間の定めのある有期労働契約のことを言います。（年度ごとの契約。契約期間満了後、勤務成績等に応じ、更新する場合があります。契約更新は最長5年。） 勤務成績等に応じ選考を経て、雇用期間の定めのない正規職員に採用することがあります。 |
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| 募集対象 | 看護師免許取得者及び取得見込み者であること 認定看護師、専門看護師の有資格者は別途採用枠あり |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | オンラインでの面接・小論文 |
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| 提出書類 | 詳しくは京大病院看護部ホームページでご確認ください | ||||||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 3月 実績
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| 手当 | 通勤手当、住居手当（最高28,000まで）、夜間看護手当（夜勤9,000円）、夜勤手当、超過勤務手当、赴任手当など ※「夜間看護等手当、夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5カ月分） |
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| 勤務地 | 京都市左京区聖護院川原町54 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
「変形労働時間制」1週間単位38時間45分 2交替 日勤8:00～16:45、長日勤8:00～20:30、短夜勤19:45～翌8:30 変則2交替 日勤8:00～16:45、夜勤15:30～翌9:00 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
週休：4週8休 休日：国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）創立記念日（6月18日） 休暇：年次休暇20日、特別休暇（夏季休暇3日、結婚休暇5日、産前休暇6週間、産後休暇8週、忌引など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 文部科学省共済組合に加入 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 病院敷地内：夜間保育有 病院内：病児保育有 |
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| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、靴貸与 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 新卒看護師4年間入居可（ワンルームマンションタイプ、バス・トイレ別、エアコン・インターネット完備）敷地内外に4棟 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / マングロブ型キャリアパスによる、夢に向かって成長できる環境を整えています。四方八方に張りめぐらすたくましい根っこは、色鮮やかな緑を茂らすいしずえ。看護師としてのいしずえを築く新卒からの4年間、基礎教育として対象者全員が参加できるよう体制を整えています。 多くの実践・経験から、「看る力」「護る力」「育む力」を養うことをめざしています。 ○新人研修（1年目） ・基本的看護技術の取得（クリニカルコーチ制度）：臨床経験豊かな高い実践能力を備えた看護師が、クリニカルコーチとして、ばらつきのない根拠ある看護技術の取得を支援します。 ・職場適応支援：一つ先を行く先輩が、サポーターとして1対1で支援します。 ・研修プログラム 4・5月：基本的看護技術について、集合研修と部署演習を組み合わせて学びます。 6月：シミュレーション研修で、基礎知識と技術の統合を目指します。 7・8月：リフレッシュ研修 ○基礎2（2年目） ・フィジカルアセスメント研修と看護過程の展開 ・事例検討とケースレポート技術 ○基礎3（3年目） ・EBN、EBP、理論と実践の統合・事例検討とプレゼンテーション技術 ○基礎4（4年目） 在宅療養支援 ○IVナースレベル認定プログラム ・静脈注射を安全に実施するために、薬剤の危険度によるレベル認定を行っています。 ○Ask me!ナース養成コース：英語・中国語が話せる看護師を養成しています。 ○海外研修：姉妹病院MDアンダーソンがんセンターに毎年派遣等 ○看護師長・副看護師長の学会派遣支援 〇レベルアップ研修（領域別） 〇エキスパート研修 〇看護管理者研修 〇教育指導者研修 〇人事交流（看護職キャリアパス支援センター） |
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| 自己啓発支援 | あり / ジョン万プログラム：海外での研修や学会発表を希望するスタッフへの支援 大学院進学 認定看護師研修受講 |
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| メンター制度 | あり / 2年目～3年目先輩看護師がマンツーマンで職場適応支援を行います（サポーター） | ||||||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 院内に看護職キャリアパス支援センターがあり、京都府下での人事交流を行っている。 | ||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / IVナース(静脈注射・輸液管理） sakon認定看護師（安全な患者の移送） |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：6領域13人 ・がん看護：4人 ・老人看護：1人 ・小児看護：1人 ・慢性疾患看護：1名 ・精神看護：1名 ・急性・重症患者看護：1名 認定看護師：15領域33人 ・皮膚・排泄ケア：4人 ・感染管理：4人 ・緩和ケア：3人 ・がん化学療法看護：4人 ・糖尿病看護：1人 ・摂食・嚥下障害看護：1人 ・新生児集中ケア：3人 ・がん放射線療法看護：1人 ・手術看護：1人 ・慢性心不全看護：1人 ・看護管理者：3人 ・脳卒中リハビリテーション：1人 ・集中ケア：3人 ・慢性呼吸器疾患看護：1名 ・救急看護：1名 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 12.4時間（2019年実績） | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.2日/年(2019年実績） | ||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 78名（男性：1 / 女性：78）（2020年4月現在） | ||||||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 男性管理者7％ | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年156名（男性8/女性148） 2019年158名（男性15/女性143） 2018年127名（男性13/女性114） |
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| 平均勤続年数 | 7.0年 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.6歳 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 156名 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 看護部ホームページよりご覧ください http://kuhp-kango.jp/recruit/almamater.html |
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| 求める人材像 | 求める人物像は、敢えてはっきりとしたイメージを思い描いていません。それは一人ひとりの個性を発揮してほしいという思いがあるからです。自分の持っている本来の力を発揮することで、イキイキと働き、より良い看護が提供できると考えています。 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 075-751-3104 |
|---|---|
| 住所 |
606-8507 |
| アクセス | 京都駅～直通バス「京大病院ライナー」 京阪「神宮丸太町」駅より約0.7km、徒歩約5分 地下鉄東西線「三条京阪」駅より約1.5km JR京都駅より市バスで約20分 熊野神社下車100ｍ |
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