魚沼基幹病院

所在地：新潟県
病床数：454床
看護師数：497名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

「地域をつなぎ、いのちをつなぐ。」魚沼地域の三次救急・高度医療・周産期医療を担う中核病院として使命を全うします。

【2027年卒業者向け】病院見学会随時開催中！(2025/05/21更新)

・随時開催中です！ご希望の日程をお知らせください！
・お友達同士での参加も可能です！（最大４名様まで）

⭐病院見学会内容⭐
１．働く環境
２．看護部について
３．病院見学会

お申込みは「説明会・見学会」ページをご覧ください！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

１Ｆ　総合受付

屋上にはヘリポートがあり、ヘリ搬送の救急患者を受け入れています。

人に優しい看護の提供には、働く人を大切にすることから。

看護職員寮（ワンルームマンション形式）病院から徒歩10分程

【紹介動画１】デイペアナーシング・新人教育

【紹介動画２】働く環境

【紹介動画３】キャリア支援

【紹介動画１】デイペアナーシング・新人教育

【紹介動画２】働く環境

【紹介動画３】キャリア支援

動画のみ表示

病院データ

病院名	魚沼基幹病院
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期
病院の紹介	魚沼地域の三次救急・高度医療・周産期医療を担います。近隣の医療機関と協力し、「地域全体でひとつの病院」を目指します。＜魚沼基幹病院看護部について＞魚沼地域の医療ニーズの支え手として、私たちとともに歩んでくれる看護職員を求めています。【理念】地域の方々に信頼されるよう、安全・安心で温かな看護の提供を目指します。【3つの特徴】（1）「デイペアナーシング」を採用（2）充実した教育研修体制（3）ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務体制 ↓↓以下より詳しく解説します↓↓ （1）「デイペアナーシング」を採用 ★ペアになった看護職員とパートナーシップを発揮。 ★看護技術をサポートし合い、互いの知識・技術をレベルアップ！ ★先輩とペアになることで重症患者を受け持つ不安が軽減します。 ★ダブルチェックで患者さんも安心です。（2）充実した教育研修体制 ★Heart（こころ）、Head（知識）、Hand（技術）の3つの「H」の能力を育成します。 ★クリ二カルコーチが主体となり、集合研修やOJTでの育成を支援します。 ★新人に対して精神面・知識・技術面をサポートするトレーナーがいます。＜新人研修＞ ★シミュレーターを使用した技術研修 ★シナリオを用いたシミュレーション研修等 ★メンタル面のフォローアップ研修（3）ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務体制 ★2交替制により、仕事と生活の両立に配慮しています。 ★休日に旅行や趣味、自己啓発に取り組める勤務体制が当院の自慢です。 ★育児や介護、進学のためのお休みなど、様々な制度があります。
診療科目	呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科整形外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科矯正歯科歯科口腔外科腎臓内科総合診療科上記以外の診療科目脳神経内科内分泌・代謝内科血液内科リウマチ・膠原病科一般外科乳腺・内分泌外科救急科放射線治療科放射線診断科病理診断科呼吸器・感染症内科リハビリテーション科
開設年月日	平成27年6月
病床数	454床
職員数	894人（※Ｒ７．４．１現在）
看護師数	497人（看護師・助産師　４９７名（常勤４６７名、非常勤３０名）　※Ｒ７．４．１現在）
院長	病院長　生越　章
看護部長(総師長)	看護部長　高橋みはる
看護方式	デイペアナーシング
看護配置基準	・看護配置基準7：1 ・救命救急センター、NICU、GCUを併設しています。
外来患者数	約823人／日外来延患者数：１９９，９７０人（Ｒ６実績）
入院患者数	約337人／日入院延患者数：１２３，０８２人（Ｒ６実績）
福利厚生	★割引優待・近隣スキー場のリフト券・周辺のリゾート施設・温泉施設 ★採用時健康診断、定期健康診断、深夜勤務健康診断等 ★職員向けのメンタルヘルス対策を実施しています。 ★結婚祝金、弔慰金、供花などの制度あり。
休暇制度	○年次有給休暇初年度に15日付与（4月採用時）、翌年以降1月1日に20日付与 ○私傷病休暇 6カ月の範囲内で療養に必要とされる期間 ○夏季休暇年5日 ○結婚休暇 8日以内で必要とする期間 ○生理休暇 1回について2日以内で必要と認められる期間 ○忌引休暇１～10日（状況により異なる）
育児に関する制度	○家族看護・子育て休暇年8日以内 ○介護休暇年5日～10日以内 ○産前産後休暇産前8週間、産後8週間 ○育児休暇 1歳半未満の子を育てる期間で1日2回計90分以内 ○妻の出産休暇配偶者が出産する場合、3日以内 ○男性の育児参加休暇配偶者の出産にあたり、5日以内 ○育児休業子が3歳になるまでの期間で請求する期間 ※他、育児部分休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発等休業などがあります。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	【新卒】 ■看護師　18名程度 ■助産師　 2名程度
募集対象	採用日までに国家試験により免許取得見込みの者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接試験（個別面接）事前に論文の提出や適性検査（自宅受験のWEB型テスト）があります。面接試験時の参考とします。
提出書類	【新卒】１．論文　テーマあり２．履歴書　指定様式３．自己紹介カード　指定様式４．卒業見込証明書５．成績証明書

給与関連

初任給

2025 年 5月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
助産師（大卒）	240,700円	231,200円	9,500円
看護師（大卒）	238,200円	228,700円	9,500円
看護師（2・3年制・専門学校）	227,900円	218,400円	9,500円

諸手当内訳：ベースアップ手当：9,500円（初年度５月より支給）

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護手当　10,800円/回
別途、夜勤手当支給

その他手当

※ 夜勤関係手当（68,000～69,000円）※夜勤が月４回の場合
※ 居住する借家等の家賃に応じて住居手当を支給（上限27,000円）
※ 通勤距離・方法・回数に応じて通勤手当を支給
※ 時間外勤務手当、休日給等

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　327,700円
内訳：基本給228,700円、夜勤関係手当（月4回分）69,000円、住居手当27,000円、通勤手当3,000円
※時間外勤務があった場合は上記金額に加算されます。

昇給・賞与

昇給／年1回
賞与／年2回あり

勤務地	〒949-7302　新潟県南魚沼市浦佐4132
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制で次の組み合わせとなります。日勤　 8：30～17：15（休憩60分）長日勤 8：30〜21：30（休憩90分）夜勤　 20：30～9：30（休憩75分） ★所定内労働時間は週38時間45分／4週平均 ★夜勤の入りは20時30分！夕食をしっかり食べてから出勤 ★夜勤は4週平均で1人平均原則4回まで ★週休2日制（4週に8日） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年次有給休暇、忌引休暇、私傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、家族看護休暇、生理休暇、介護休暇、夏季休暇等
福利厚生・加入保険制度	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度等
奨学金制度	あり　/　看護師等養成施設に在学している者であって、学業成績が優秀であり、かつ、将来魚沼基幹病院において業務に従事しようとする者に対して貸与します。一般貸与　月50,000円特別貸与　月75,000円卒業後、直ちに当院に就職し、5年間業務従事した場合に全額返還免除になります。募集は毎年4月頃に実施しています。詳細は当院HPをご確認いただくか、お電話でお気軽にお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　有（勤続3年以上の場合に当院の規程に基づき支給）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム5着を貸与します。ユニフォームのクリーニングは週2回病院負担で行います。
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション形式42戸の看護職員寮があります。寮内には、フィットネス設備（ルームランナー、マッサージチェア、エアロバイク）があります。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　★看護提供方式「プライマリーナーシング」＋「デイ・ペア」　「デイペアナーシング」を採用 2人1組の看護実施により、患者さんや看護職員にとって安全・安心な医療を提供しています。先輩とペアになることで重症病患者を受け持つ不安が軽減し、ダブルチェックで患者さんも安心です。フロアごとに教育担当者を配置し、看護師一人ひとりの能力や関心分野に合わせたサポートをしています。チーム全員であなたを育てることにより、互いに高めあう職場環境を実現します。 ★新人看護職員研修（1年間） ○4月日勤のペアの3人目としてマンツーマンで業務を行います。・病院新採用オリエンテーション、看護部新採用オリエンテーション、　基礎看護技術研修（バイタルサイン・移乗移送・ポジショニング・オムツ交換・経管栄養・吸引・血糖測定・インスリン注射・心電図）、　フォローアップ研修 ○5月・6月　長日勤・夜勤勤務をシャドーから進めます。・BLS・静脈注射・輸血・麻薬・エンゼルケア、夜勤導入に向けたシミュレーション研修、フォローアップ研修 ○7月～9月　日勤のペア独り立ち。長日勤・夜勤はフォローを受けながら2人ペアを目指します。・フィジカルアセスメント研修 ○10月～12月　プライマリー患者の受け持ちを始めます。・患者急変対応シミュレーション研修、コミュニケーション研修 ○1月～3月　 1年間の振り返りと、次年度に向けての課題を明確にします。　・看護を振り返る会 ●魚沼共育トレーニングセンター看護職員のスキルアップを図ることを目的として、様々なトレーニングが行えるように、各種シミュレーターや機材を取り揃え、実際の病棟を想定した臨場感が体験できるようにしています。 ●安心の教育体制師長・教育担当係長・クリニカルコーチが新人教育のマネジメントを行い、スタッフ全員でフォローしています。
自己啓発支援	あり　/　自己啓発等休業制度があります。これは、大学院などへの修学や、国際貢献活動を希望する職員を対象として、一定期間、休業を認める制度です。実際にこの制度を利用した看護師は、1年間オーストラリアに語学留学し、アシスタントナースとして現地の病院に勤務しました。南魚沼市には国際大学があり、外国人の患者も多いため、医療現場で培った語学力が役立っています。
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師3名皮膚・排泄ケア認定看護師1名がん化学療法看護認定看護師1名がん放射線療法看護認定看護師1名がん看護専門看護師1名急性・重症患者看護専門看護師1名緩和ケア認定看護師1名新生児集中ケア認定看護師1名手術看護認定看護師1名精神科認定看護師2名
平均年齢	40.0歳　※2024年4月現在
前年度の新卒採用実績数	19名　※2023年度実績（2024年入職）
採用実績校	★新卒看護職員採用校実績新潟大学、新潟青陵大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学　、北里大学保健衛生専門学院、国立病院機構新潟病院附属看護学校、県立新発田病院附属看護専門学校、県立十日町看護専門学校、長岡赤十字看護専門学校、厚生連佐渡看護専門学校、長岡看護福祉専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校／村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟医療技術専門学校、上越看護専門学校、新潟県立吉田病院附属看護学校、群馬大学、群馬パース大学、高崎健康福祉大学、群馬医療福祉大学、桐生大学、高崎市医師会看護専門学校、長野県看護大学、秋田大学、東北大学、山形大学、埼玉医科大学、日本保健医療大学、目白大学、東京家政大学、日本赤十字看護大学、昭和大学、西新井看護専門学校、杏林大学医学部附属看護専門学校、聖路加国際大学、富山福祉短期大学、金沢大学、茨城県立中央看護専門学校、京都大学、東海大学、人間環境大学、福井大学

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均8.0時間/月　※令和６年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	年次有給休暇の平均取得日数　10.7日／年　※令和６年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性？名/女性19名、育休取得者　男性1名/女性19名　※令和６年度実績
女性管理職の割合※前年度	95％看護部長、副部長、師長等管理的地位の職員22人中21人が女性
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数19名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数27名　離職者数4名 2022年　新卒採用者数26名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性1名　女性13名 2024年　男性5名　女性14名 2023年　男性6名　女性21名
平均勤続年数	5.4年（2025年1月までの平均勤続年数）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	一般財団法人新潟県地域医療推進機構魚沼基幹病院総務課人事係　採用担当者電話：025-777-3200（代表） mail：saiyo@ncmi.or.jp
住所	949-7302 南魚沼市浦佐4132　新潟大学地域医療教育センター・魚沼基幹病院地図を確認する
アクセス	JR上越新幹線「浦佐駅」
URL	魚沼基幹病院のHPはこちら魚沼基幹病院看護部専用サイトはこちら