新潟県地域医療推進機構　魚沼基幹病院

所在地：新潟県
病床数：454床
看護師数：497名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

「地域をつなぎ、いのちをつなぐ。」魚沼地域の三次救急・高度医療・周産期医療を担う中核病院として、地域に貢献します。

【2027年卒・2028年卒向け】ミニインターンシップ参加受付中(2025/12/26更新)

看護体験や先輩職員との交流会等を企画しています☺
詳細は以下をご覧ください！（当院HPからでもお申込みできます）
https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/detail/e04851b3c8aed683aec1f4160aa4b46e

■日程：令和８年３月12日（木）
　　　　令和８年３月19日（木）
　　　　令和８年３月24日（火）
■時間：8：30～12：30

みなさまからのご参加を心よりお待ちしております！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

開院して10年目となる新しい病院です。明るい院内でイキイキと働いています。

屋上にはヘリポートがあり、ヘリ搬送の救急患者を受け入れています。

人に優しい看護の提供には、働く人を大切にすることから。ライフワークバランスに考慮した勤務体制です。

職員寮は新採用の方が優先的に入れます。病院から徒歩10分、家賃２万円です。

当院のデイペアナーシング・新人教育をご紹介します（動画）

働く環境についてご紹介します（動画）

気になるキャリア支援についてご紹介します（動画）

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気になるキャリア支援についてご紹介します（動画）

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病院データ

病院名	新潟県地域医療推進機構　魚沼基幹病院
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期
病院の紹介	魚沼地域の三次救急・高度医療・周産期医療を担っています。近隣の医療機関と協力し、「地域全体でひとつの病院」となれるよう尽力します。【看護部の理念】地域の方々に信頼されるよう、安全・安心で温かな看護の提供を目指します。【3つの特徴】（1）「デイペアナーシング」を採用（2）充実した教育研修体制（3）ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務体制【新人研修】 ★シミュレーターを使用した技術研修 ★シナリオを用いたシミュレーション研修等 ★メンタル面のフォローアップ研修 ↓↓以下より詳しく解説します↓↓ （1）「デイペアナーシング」を採用 ★ペアになった看護職員とパートナーシップを発揮。 ★看護技術をサポートし合い、互いの知識・技術をレベルアップ！ ★先輩とペアになることで重症患者を受け持つ不安が軽減します。 ★ダブルチェックで患者さんも安心です。（2）充実した教育研修体制 ★Heart（こころ）、Head（知識）、Hand（技術）の3つの「H」の能力を育成します。 ★クリ二カルコーチが主体となり、集合研修やOJTでの育成を支援します。 ★新人に対して精神面・知識・技術面をサポートするトレーナーがいます。（3）ワーク・ライフ・バランスに配慮した勤務体制 ★2交替制により、仕事と生活の両立に配慮しています。 ★休日に旅行や趣味、自己啓発に取り組める勤務体制が当院の自慢です。 ★育児や介護、進学のためのお休みなど、様々な制度があります。
診療科目	呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科整形外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科矯正歯科歯科口腔外科腎臓内科総合診療科病理診断科上記以外の診療科目脳神経内科内分泌・代謝内科血液内科リウマチ・膠原病科一般外科乳腺外科救急科放射線治療科放射線診断科呼吸器・感染症内科
開設年月日	平成27年6月
病床数	454床
職員数	894人（※Ｒ７．４．１現在）
看護師数	497人（看護師・助産師　４９７名（常勤４６７名、非常勤３０名）　※Ｒ７．４．１現在）
院長	病院長　生越　章
看護部長(総師長)	看護部長　高橋みはる
看護方式	デイペアナーシング
看護配置基準	7：1 ※救命救急センター、NICU、GCUを併設しています。
外来患者数	約823人／日外来延患者数：１９９，９７０人（Ｒ６実績）
入院患者数	約337人／日入院延患者数：１２３，０８２人（Ｒ６実績）
福利厚生	★社会保険完備 ★割引優待あり・近隣スキー場のリフト券・周辺のリゾート施設・温泉施設 ★採用時健康診断、定期健康診断、深夜勤務健康診断等 ★職員向けのメンタルヘルス対策を実施しています ★結婚祝金、弔慰金、供花などの制度あり
休暇制度	○年次有給休暇初年度に15日付与（4月採用時）、翌年以降1月1日に20日付与 ○私傷病休暇 6カ月の範囲内で療養に必要とされる期間 ○夏季休暇年5日 ○結婚休暇 8日以内で必要とする期間 ○生理休暇 1回について2日以内で必要と認められる期間 ○忌引休暇１～10日（状況により異なる）
育児に関する制度	○家族看護・子育て休暇年8日以内 ○介護休暇年5日～10日以内 ○産前産後休暇産前8週間、産後8週間 ○育児休暇 1歳半未満の子を育てる期間で1日2回計90分以内 ○妻の出産休暇配偶者が出産する場合、3日以内 ○男性の育児参加休暇配偶者の出産にあたり、5日以内 ○育児休業子が3歳になるまでの期間で請求する期間 ※他、育児部分休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発等休業などがあります。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	【新卒】 ■看護師　18名程度 ■助産師　 2名程度
募集対象	採用日までに国家試験により免許取得見込みの者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接試験（個別面接） ※事前に、論文提出や適性検査（自宅受験のWEBテスト）があります。　面接試験時の参考とします。
提出書類	【新卒】１．論文　テーマあり２．履歴書　指定様式３．自己紹介カード　指定様式４．卒業見込証明書５．成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 5月実績

条件	合計	基本給
助産師（大卒）	231,200円	231,200円
看護師（大卒）	228,700円	228,700円
看護師（2・3年制・専門学校）	218,400円	218,400円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護手当（１回10,800円）
別途、夜勤手当あり

その他手当

※ 夜勤関係手当（６８，０００円～６９，０００円）※夜勤が月４回の場合
※ 借家等の家賃に応じて住居手当を支給（上限２７，０００円）
※ 通勤距離・方法・回数に応じて通勤手当を支給
※ 時間外勤務手当、休日給等

モデル月収例

【看護師（大学卒）】
モデル月収　：３２７，７００円
⇒　基本給　：２２８，７００円
　　夜勤手当等：６９，０００円
　　住居手当　：２７，０００円
　　通勤手当：３，０００円
※時間外勤務手当は、上記金額に加算されます。

昇給・賞与

昇給／年１回
賞与／年２回（６月、１２月）

試用期間

あり
６か月（労働条件に変更なし）

勤務地	新潟県南魚沼市浦佐４１３２番地
勤務形態・勤務時間	二交代制２交代制で次の組み合わせとなります。日勤　８：３０～１７：１５（休憩６０分）長日勤８：３０〜２１：３０（休憩９０分）夜勤２０：３０～９：３０（休憩７５分＋仮眠１２０分） ★所定内労働時間：週３８時間４５分（４週平均） ★夜勤は２０時３０分からスタート！夕食をしっかり食べて出勤できます ★夜勤は１人平均原則４回まで（４週平均） ★週休２日制（４週に８日）１カ月単位の変形労働時間制（週平均４０時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年次有給休暇、忌引休暇、私傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、家族看護休暇、生理休暇、介護休暇、夏季休暇等
福利厚生・加入保険制度	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度等
奨学金制度	あり　/　【応募条件】・看護師等養成施設に在学している方・学業成績が優秀な方・当院で働きたいという意思のある方【種類】一般貸与：月５０，０００円特別貸与：月７５，０００円【その他】・養成施設を卒業後、当院で５年間勤務いただくと、全額返還免除になります。・募集の詳細は、毎年４月頃に当院ホームページにて公開します。
退職金制度	あり　/　有（勤続３年以上の場合）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム無料貸与、クリーニングは病院負担です。
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション形式フィットネス設備（ルームランナー、マッサージチェア、エアロバイク）あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　★看護提供方式「プライマリーナーシング」＋「デイ・ペア」「デイペアナーシング」を採用２人１組で、患者さんや職員にとって、安全・安心な医療を提供します。先輩とペアになることで、重症患者を受け持つ不安が軽減！ダブルチェックで患者さんも安心です。フロアごとに教育担当者を配置！一人ひとりの能力や関心分野に合わせたサポートをしています。チーム全員で新人さんを育てることで、お互いに高めあう職場環境を実現します。 ★新人看護職員研修（１年間） ○４月日勤ペアの３人目として業務開始！マンツーマンで業務を行います。・病院新採用オリエンテーション・看護部新採用オリエンテーション、・基礎看護技術研修（バイタルサイン・移乗移送・ポジショニング・オムツ交換・経管栄養・吸引・血糖測定・インスリン注射・心電図）・フォローアップ研修 ○５月・６月　長日勤・夜勤勤務をシャドーから進めます。・BLS・静脈注射・輸血・麻薬・エンゼルケア・夜勤導入に向けたシミュレーション研修・フォローアップ研修 ○７月～９月　日勤ペアから独り立ち！長日勤・夜勤はフォローを受けながら２人ペアを目指します。・フィジカルアセスメント研修 ○１０月～１２月プライマリー患者の受け持ちが始まります。・患者急変対応シミュレーション研修・コミュニケーション研修 ○１月～３月　１年間の振り返りと、次年度に向けての目標を考えていきます。・看護を振り返る会 ◎魚沼共育トレーニングセンタースキルアップを図ることを目的としたものです。様々なトレーニングが行えるように、各種シミュレーターや機材を取り揃えています。実際の病棟を想定した臨場感を体験できます。 ◎安心の教育体制師長・教育担当係長・クリニカルコーチが新人教育のマネジメントを行います。スタッフ全員で新人さんをフォローしていきます。
自己啓発支援	あり　/　◎自己啓発等休業制度大学院への修学、国際貢献活動等を希望する職員を対象として、一定期間の休業を認める制度です。（例）オーストラリアへの語学留学アシスタントナースとして現地の病院に勤務しました。魚沼基幹病院は、外国人の患者さんも多いため、現地で培った語学力が役立ちました。
専門・認定看護師の就業状況	【認定看護師】感染管理（２名）、皮膚・排泄ケア（１名）、がん化学療法看護（１名）、がん放射線療法看護（１名）、緩和ケア（１名）、新生児集中ケア（１名）、手術看護（１名）、精神科（３名）、クリティカルケア（１名）【専門看護師】がん看護（１名）、急性・重症患者看護（１名）
平均年齢	３６．６歳（看護職員の平均）※２０２５年１０月時点
前年度の新卒採用実績数	14名　※2025年４月度実績
採用実績校	★新卒看護職員採用校実績新潟大学、新潟青陵大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、北里大学保健衛生専門学院、国立病院機構新潟病院附属看護学校、県立新発田病院附属看護専門学校、県立十日町看護専門学校、長岡赤十字看護専門学校、厚生連佐渡看護専門学校、長岡看護福祉専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校／村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟医療技術専門学校、上越看護専門学校、新潟県立吉田病院附属看護学校、群馬大学、群馬パース大学、高崎健康福祉大学、群馬医療福祉大学、桐生大学、高崎市医師会看護専門学校、長野県看護大学、秋田大学、東北大学、山形大学、埼玉医科大学、日本保健医療大学、目白大学、東京家政大学、日本赤十字看護大学、昭和大学、西新井看護専門学校、杏林大学医学部附属看護専門学校、聖路加国際大学、富山福祉短期大学、金沢大学、茨城県立中央看護専門学校、京都大学、東海大学、人間環境大学、福井大学
求める人材像	地域の方々に信頼されるよう、安全・安心で、温かな看護の提供を目指しています。笑顔で人とかかわることが大好きな看護職員を求めています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均８．０時間/月　※令和６年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	年次有給休暇の平均取得日数　１０．７日／年　※令和６年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性？名/女性１９名、育休取得者　男性１名/女性１９名　※令和６年度実績
女性管理職の割合※前年度	９５％看護部長、副部長、師長等管理的地位の職員２２人中２１人が女性
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	２０２４年　新卒採用者数１９名　離職者数１名２０２３年　新卒採用者数２７名　離職者数４名２０２２年　新卒採用者数２６名　離職者数１名
新卒採用者数(男性／女性)	２０２５年　男性１名　女性１３名２０２４年　男性５名　女性１４名２０２３年　男性６名　女性２１名
平均勤続年数	５．４年（２０２５年１月までの平均勤続年数）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	一般財団法人新潟県地域医療推進機構魚沼基幹病院総務課人事係　採用担当者電話：025-777-3200（代表） mail：saiyo@ncmi.or.jp
住所	949-7302 南魚沼市浦佐4132番地地図を確認する
アクセス	JR上越新幹線「浦佐駅」から徒歩20分
URL	魚沼基幹病院ホームページ看護職員ホームページ看護部ブログ