加賀市医療センター

所在地：石川県
病床数：300床
看護師数：305名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期から回復期、そして在宅支援を地域とともに

【2026年卒向け】オープンホスピタルを受付ています！(2024/10/28更新)

こんにちは、加賀市医療センターです。

この度は、当院のページにお越しいただきありがとうございます！

2024年度のオープンホスピタル　第3回目は3月15日（土）です。
マイナビからの受付も可能です。
多くの方の参加をお待ちしております。
また、随時病院見学も可能ですので、都合のつかない方、興味がある方は、お気軽にご連絡ください。

加賀市医療センターをよろしくお願いいたします。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

夜景も綺麗。コンセプトは「和」モダンです

自慢の全室個室。療養環境はGOOD！

病児・病後児保育室「かもっ子」

看護師、助産師、看護補助者が協力し、命の輝きを肌で感じながら働いています

病院データ

病院名	加賀市医療センター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	『一人ひとりの心によりそう看護』を理念として、急性期から回復期、退院後の生活まで、その人らしさを支える看護の実践に向け取り組んでいます。病室は全室個室！患者さんのプライバシー空間を大切に考えた療養環境が整っています。患者さん一人一人との時間を大切にできます。看護職の生涯教育にも力を入れています。日々の実践を重ねながらのキャリアアップや、なりたい自分にステップアップするためのキャリア支援が充実しています。看護ＤＸでは、看護情報システムの導入し、デジタル化で効率化を推進し、看護の質の向上にも取り組んでいます。電子カルテシステムにモバイル機能を利用、電子カルテへの音声入力、撮影した画像の取り込みなどで、カルテ記録に要する手間や時間の削減が期待され、看護業務の負担軽減を図ることで、働きやすい職場環境を準備しています。私たちは、未来に向かって元気な看護部、地域の方々に愛される病院を目指しています。ぜひ一緒に『心によりそう看護』を実践する仲間として働いてみませんか。私たちは全力で応援します。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科神経内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科腎臓内科総合診療科病理診断科救急科乳腺外科
開設年月日	2016年4月
病床数	300床
職員数	620人
看護師数	305人（令和6年9月実績　助産師　保健師　看護師）
院長	北井　隆平
看護部長(総師長)	福田　裕子
看護方式	固定チームナーシング＋デイパートナー制を取り入れています。
看護配置基準	看護配置 HCU　4：1 急性期一般病棟　10：1 地域包括医療病棟　10:1 回復期リハビリテーション病棟　13：1 地域包括ケア病棟　13：1
外来患者数	約400人／日
入院患者数	約250人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	20人程度
募集対象	看護師・助産師資格取得見込みの方。またはすでに看護師・助産師資格を取得している方。
募集学部	大学生　　専門学校生　短大生
応募・選考方法	面接・小論文・適性検査
提出書類	履歴書・卒業証明書・成績証明書　等

給与関連

初任給

2025 年 1月実績

条件	合計	基本給
大学卒	253,100円	253,100円
短大・専門卒（3年課程）	249,400円	249,400円
短大・専門卒　2年課程	240,600円	240,600円

夜勤手当

あり / 都度支給
＜夜間看護手当＞
深夜勤：3,550円
準夜勤：3,100円
二交代夜勤：7,300円
＜夜勤勤務手当＞
22時から5時に勤務した場合
各自の時給換算で　25／100円　が支払われる

その他手当

夜間看護手当・夜間勤務手当・期末勤勉手当・通勤手当・時間外勤務手当・住居手当・扶養手当・看護職員処遇改善評価料　など
※「夜間看護手当」「夜間勤務手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給／年1回　　
賞与／年2回（6月、12月）

勤務地	石川県加賀市作見町リ36
勤務形態・勤務時間	二交代制その他 3交代制と2交代制をライフスタイルに合わせて選択できます 3交代制勤務日勤：8:30～17:15 準夜：16:30～1:15 深夜：0:30～9:15 2交代制勤務日勤：8：30～17：15 長日勤：8：30～21：15 夜勤：20:30～9：15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年次有給休暇（年間20日間、採用年は15日。全部所得できない場合、20日までは次年度に繰り越し）夏期休暇（5日間）結婚休暇（休日は含まない7日間）病気休暇（90日までは有給休暇）産前産後休暇（各々8週間）育児休業育児休暇（子どもの看護は未就学児1人5日間、2人以上10日間）介護休業（最長180日間）介護休暇（1人5日間、2人以上10日間）忌引き　など
福利厚生・加入保険制度	市町村職員共済組合及び職員互助会に加入し、医療給付、その他給付、職員及び家族に対する慶弔などが受けられます
奨学金制度	あり　/　授業料の125/100相当額で、月額5万円を限度とします。
退職金制度	あり
保育施設	あり　/　病院内に病児・病後児保育室があります。地域のお母さんたちにも利用していただいていますまた、職員対象に夜勤時に子供さんを保育する夜間保育（1週間1～2回）を行っています
被服貸与	あり　/　リースで5着貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護職員には、新人看護師教育プログラムの実施、プリセプター制度をとっています。クリニカルラダーシステムにより、看護実践能力を段階的に身につけることができます。全職員が年に1回、自分で選択した学会や研修会へ出張扱いで行けます（学会費・旅費・宿泊代は病院から支給されます）認定看護師・専門看護師・特定行為修了者になるための支援制度（身分の保証・金銭面の支援）があります
自己啓発支援	あり　/　目標管理制度があります。一人ひとりに丁寧に面接を行い、職務を通じた能力開発の促進を目指しています
メンター制度	あり　/　入職後一年間はプリセプターとして先輩看護師が新人一人ひとりをサポートします。
専門・認定看護師の就業状況	緩和ケア認定看護師1名　慢性呼吸器疾患看護認定看護師２名皮膚・排泄ケア認定看護師1名　　感染管理認定看護師2名クリティカルケア看護認定看護師1名特定行為研修修了者7名
平均年齢	43歳
前年度の新卒採用実績数	13名
採用実績校	加賀看護学校・石川県立看護大学・金城大学・公立小松大学・福井医療大学・岐阜医療科学大学・石川県立総合看護専門学校・福井県立看護専門学校・福井医療技術専門学校・福井高等学校衛生看護専攻科　など

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	７時間／月程度
有給休暇取得日数※前年平均	平均9日／年＋夏季休暇5日／年
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　15名（男性2名、女性13名）取得者数　15名（男性2名、女性13名）
新卒採用者数(男性／女性)	令和4年度　15名（男性1名　女性14名）令和5年度 14名（男性1名　女性13名）令和6年度　13名（女性13名）