福岡和白病院
- 所在地：福岡県
- 病床数：369床
- 看護師数：536名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
”すべては命を守るために”福岡和白病院は「充実した教育体制」と職員一人ひとりを大切に育て合う明るい環境を整えています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
当院ヘリポートにて集合写真！
入職時集合研修 ～採血研修～
入職時集合研修 その2～認定看護師からの研修～
リフレッシュ研修～inどんぐり村～
福岡和白病院紹介動画
福岡和白病院紹介動画
病院データ
| 病院名 | 福岡和白病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は、1987年に地域の中核病院として、一貫して24時間365日の救命救急に対応し、高度先進医療の充実を図ると共に、「患者さまと共に生きる」チーム医療体制に取り組んでいます。さらに、「高度集中治療センター」「高度放射線診断・治療センター」、Dr Car・ヘリポートを完備した救急体制として「総合診療救急センター」を開設し、安全で質の高い医療を提供するため努力を重ねています。また、地域における医療格差をなくすべく、国内で唯一の民間医療ヘリを導入し、以来1000件以上の搬送を行って来ました。2011年10月には、循環器科・脳血管外科・放射線科が連携し「心臓・脳・血管センター（HNVC）」を開設しました。また2017年よりTAVI（経カテーテル大動脈弁留置術）をはじめとして、各診療分野においてこれからもプライマリ・ケアから高度医療まで、患者さまの身になった最高の医療を提供いたします。そして地域医療連携を重点に置き、スタッフが患者さまと共に医療チームを組み、いきいきと精力的に働ける明るい病院を目指します。 医療体制の変動にあわせて、当院の医療スタッフ、医療サービス、医療技術も変化していますが、開院当初から変わらないもの、それは「技術・知識・愛」です。 この想いを、職員それぞれがしっかりと自覚し、新しいステージへと歩んでまいります。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 リウマチ科 外科 整形外科 美容外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 透析科 病理診断科
脳神経内科・腫瘍内科・膠原病内科・脊髄脊椎外科・総合診療救急科 |
| 開設年月日 | 1987年 |
| 病床数 |
369床
（急性期343床・回復期26床） |
| 職員数 |
1129人
（(2022年4月実績）） |
| 看護師数 |
536人
（（2022年4月実績）） |
| 院長 | 富永 隆治 |
| 看護部長(総師長) | 三島 裕子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング（夜勤5人体制） |
| 看護配置基準 | 看護師配置 7対1 |
| 外来患者数 | 約502人／日
（2022年4月実績） |
| 入院患者数 | 約23人／日
（2022年4月実績） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 50名 | ||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師養成機関卒業見込みの者 既に看護師免許を取得している者 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 筆記試験、小論文、面接 |
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| 提出書類 | ・卒業見込みの者：履歴書（当院HPよりダウンロード） 成績証明書 試験申し込み用紙（当院HPよりダウンロード） ・既卒者 ：履歴書（当院HPよりダウンロード） 看護師免許証（コピー） 試験申し込み用紙（当院HPよりダウンロード） |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
|
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| その他手当 | ■夜勤看護師手当（実施都度支給）／夜勤1回につき 13,000円 ※規定の夜勤回数を上回った場合、別途手当支給あり ■夜勤割増手当（実施都度支給）／1回につき 2,100円～2,600円 ■実習指導者手当（条件あり）／10,000円 ■資格手当／条件に準じて支給 ■住宅手当／1年目 10,000円（寮利用者は20,000円） 2年目以上 20,000円（支給条件あり） ■職務手当 1年目 10,000円 2年目 20,000円 4年目 40,000円（夜勤勤務者） ■保育施設あり ■家族手当／給与規定により支給 ■通勤手当／公共交通機関により実費支給（最高限度24,000円まで） ■食事補助／夜間勤務に従事する看護師の朝食・夕食は無料（職員食堂利用） ■プリセプター食事会／入職3日目、3週間目、3カ月目 1人3,000円/回まで補助 ■ユニフォーム／制服貸与・ナースシューズ支給あり |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月・12月・3月支給）4.5カ月 |
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| 勤務地 | 福岡和白病院 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
【2交代制】（OP室、外来を除く） 日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間112日（4週8休、夏期3日、冬季5日） 有給休暇（勤続6カ月：10日、勤続1年6カ月：11日 ※1年増すごとに1日増） リフレッシュ休暇として1週間の連続休暇取得可（入職1年目は5日間） 産前産後休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ■加入保険制度 ・健康保険 ・雇用保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ■院外研修、海外研修の参加費用補助有り ■湯布院、九重、玄海に保養・宿泊施設利用可 ■院内旅行（毎年9月～2月） ※感染防止対策の為、今年度は中止 入職1年目：日帰り旅行 入職2年目以上：国内外約60種類から選択 ■院内行事 ・新入職員歓迎会 ※感染防止対策の為、今年度は中止 ・プール開き ・海水浴開き ・大新年会 |
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| 退職金制度 | あり / 有（勤務年数3年後） | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / あり | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有（制服貸与・ナースシューズ支給あり） | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 職員寮4棟：1DK 6畳 室料 サンハイツA～C棟：42,000円 レジデンス和白丘：40,000円 ※20,000円補助有 ※光熱費・電話代は自己負担 駐車場有 5,000円 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ■新人研修 新人看護研修ガイドラインに準じて研修プログラムを実施しています。 ■院内研修 平成28年度よりキャリア開発ラダー導入 キャリア開発ラダー別研修あり 教育委員会主催 医師による夕方の勉強会 認定看護師によるエキスパート研修 など ■院外研修 ※参加費用補助あり （研修への推薦） 各種認定看護師 看護教員養成講習会 実習指導者講習会（県・厚生労働省） 看護管理者研修会（ファーストレベル等） 専門分野の研修会 ■海外研修 ※感染防止対策の為、現在中止中 ・カンボジア小児病院研修 ・アメリカ研修 7日間（卒後3年目以上） ・シドニー・ブリスベン医療視察（卒後6年目以上） ・韓国（釜山）病院研修 |
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| 自己啓発支援 | あり / ■院外研修への参加費用補助あり 各種認定看護師 看護教員養成講習会 実習指導者講習会（県・厚生労働省） 看護管理者研修会（ファーストレベル等） 専門分野の研修会 |
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| メンター制度 | あり / 当院のプリセプター制度は、経験年数の近い先輩看護師をプリセプターとし、主にメンターシップの役割としてサポートしていきます。3日目・3週間目・3カ月目に食事会を実施し（病院より補助）仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようフォローしています。 知識・技術等における指導者は、アソシエイトナース、実地指導者、教育担当者によってサポートしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 診療看護師 1名 救急看護認定看護師 1名 集中ケア認定看護師 2名 緩和ケア認定看護師 1名 慢性心不全看護認定看護師 1名 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 1名 感染管理認定看護師 1名 認知症看護認定看護師 2名 がん化学療法看護認定看護師 1名 摂食嚥下障害看護認定看護師 1名 がん放射線療法看護認定看護師 1名 2023年度取得予定 クリティカルケア認定看護師 慢性呼吸器疾患看護認定看護師 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.57時間/月 ※2021年6月実績 | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 有給休暇取得率 68.19％（2020年度） 6～14日 | ||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 2021年度 男性 ２名 女性 34名 ▲【育休対象者数（2／34）・育休取得者数（2／34）】 2020年度 男性 1名 女性 21名 ▲【育休対象者数（1／21）・育休取得者数（1／21）】 2019年度 男性 2名 女性 20名 ▲【育休対象者数（2／20）・育休取得者数（2／20）】 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 77％（18名中14名）※2022年４月実績 | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年度 新卒採用者 52名 離職者 1名 2020年度 新卒採用者 63名 離職者 6名 2019年度 新卒採用者 64名 離職者 2名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年度 男性 1名 女性 51名 2020年度 男性 10名 女性 53名 2019年度 男性 9名 女性 55名 |
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| 平均勤続年数 | 約6年 ※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.1歳（2020年4月） | ||||||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 65名(既卒者13名含む) ※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||
| プリセプター制度 | 当院のプリセプター制度は、経験年数の近い先輩看護師をプリセプターとし、主にメンターシップの役割としてサポートしていきます。3日目・3週間目・3カ月に食事会を実施し（病院より補助）仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようフォローしています。 知識・技術等における指導者は、アソシエイトナース、実地指導者、教育担当者によってサポートしています。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-2-75 TEL 092－608－0001 |
|---|---|
| 住所 |
811-0213 |
| アクセス | 西鉄バス ■和白丘バス停下車：徒歩3分 西鉄電車 ■貝塚線 和白駅下車：徒歩10分 JR九州 ■鹿児島本線 福工大前駅下車：徒歩15分 ■香椎線 和白駅下車：徒歩10分 |
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