静岡市立清水病院
- 所在地：静岡県
- 病床数：463床
- 看護師数：360名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
※静岡市立清水病院は令和９年４月から管理運営方法を「指定管理者制度」に移行する予定となっています
【令和８年５月現在】 採用募集について(2026/05/11更新)
静岡市立清水病院 教育研修・病院事業管理室です
静岡市立清水病院は、令和９年４月から管理運営方法を「指定管理者制度」に移行する予定です。
静岡市は、令和９年４月１日以降に静岡市立清水病院に勤務する職員の採用選考は実施しません。
※病院見学等はこれまでどおり実施しています
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
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皆さんの成長をしっかりサポートしていきます！
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病院データ
| 病院名 | 静岡市立清水病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | ※静岡市立清水病院は令和９年４月から管理運営方法を「指定管理者制度」に移行する予定となっています。 これまで、静岡市立清水病院に勤務する職員の採用については、静岡市職員として採用を行ってきました。 管理運営方法の変更（予定）に伴い、静岡市は令和９年４月１日以降に静岡市立清水病院に勤務する職員の採用選考は実施しません。 以下の内容はこれまで掲載していた内容となります。 清水病院は基幹病院として、高度な先進医療と温かい看護に誇りを持ち、身体と心を癒す使命を果たしています。私たちは地域住民の健康と福祉に貢献するため、市民のニーズに応え、質の高い医療を提供することを目指しています。 看護部は、「専門職として常に看護の本質を追求し、患者に寄り添った看護を提供します。」という理念を掲げています。一人ひとりに丁寧に向き合うことで、その人が持つ強みに着目し、「その人が生きる力」を高めるように看護することを大切にしています。 また、院内外の多職種と連携・協働し、職種に応じた専門性を活かしたチーム医療を提供できるよう、様々な場で活躍できる看護師の人材育成にも取り組んでいます。 看護師としてキャリアアップしていけるよう、教育プログラムとともに専門性を高める環境を整えるなど、やりがいを持ち働き続けることができるよう支援体制を整えています。 職場風土の改善など、常に看護部組織のあり方を見直し、働きやすい環境を整えていますす。 看護部理念 「私たちは専門職として常に看護の本質を追求し、患者に寄り添った看護を提供します。」 看護部基本方針 1、患者さんの生命の尊厳と個人を尊重し、安心できる看護を実践します。 2、エピデンスに基づいた専門性の高い看護の提供を目指し、日々研鑽します。 3、他の専門職と協働し、チーム医療を推進します。 4、地域の医療・介護・福祉系の施設等と連携し、地域に貢献します。 5、病院経営に参画し、患者サービスの向上に努めます。 看護部目標 1、安全な職場環境の整備と看護人材の確保 2、安全で質の高い、配慮ある看護の提供 3、病院経営への理解と積極的な参画 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 産婦人科 産科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
|
| 開設年月日 | 1933年 |
| 病床数 |
463床
|
| 職員数 |
750人
|
| 看護師数 |
360人
（令和９年４月採用の看護職員募集は現在行っていません） |
| 院長 | 上牧 務 |
| 看護部長(総師長) | 加藤 夕紀子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 患者さんの笑顔を支える看護を 実践しませんか | 看護部長より 当院は、地域の中核病院として「患者さん中心の看護」を 理念に掲げ、より質の高い医療と温かい看護を提供するこ とを目指しています。患者さん一人ひとりに最適なケアを 提供するために、多職種と連携し、チーム一丸となって患 者さんを支える体制を整えています。 看護部では継続的な教育プログラムとともに、専門性を 高める環境を整え、皆さんの情熱とスキルが存分に発揮で きるよう、全力で支援していきたいと思っています。 また、ワークライフバランスが整い、良好なコミュニ ケーションが取れる職場環境を目指し日々改善を重ねてい ます。 ぜひ私たちと一緒に、心からのケアを提供し、患者さん の笑顔を支える看護を実践していきましょう！ 皆さんとお会いできる日を心よりお待ちしています。 |
| 実践能力を養うシミュレーション教育 | 当院は基本技術トレーニングモデル（採血、静脈注射、筋肉注射）や多機能の高機能シミュレータモデルが多数あります。実際の現場を再現し、シミュレーショントレーニングを行うことで安心して現場に出ることができ実践に自信が持てます。 |
| 現場と集合教育の 往復トレーニング | 早めに配属部署を決定して、配属部署での現場教育と集合教育の往復トレーニングを行います。同期と支え合いながら、知識・技術を習得します。 |
| 心強いプリセプター制度 | 新人看護師がスムーズに職場環境に慣れて仕事を覚えていけるように、先輩看護師がきめ細やかなマンツーマン指導を行い、計画的かつ段階的な成長を促します。 |
| 周りと差がつく e ラーニング | 携帯やタブレットで好きな時間に 24時間学び放題です！ 各病棟にiPadが 2台あり貸し出しOK。 訪問看護のコースも学べます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 令和９年４月１日以降に勤務する看護職員の募集は行っていません |
| 募集対象 | 令和８年５月現在 募集は行っていません |
| 募集学部 | 令和８年５月現在 募集は行っていません |
| 提出書類 | 令和８年５月現在 募集は行っていません |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
＊令和6年5月現在 指定管理制度導入に向け検討中の為、今後については未定。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 固定支給 回数に応じて支給（夜勤1回につき7,600円） ＊令和6年5月現在 指定管理制度導入に向け検討中の為、今後については未定。 |
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| その他手当 | 病院勤務手当、通勤手当、住宅手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当等 ＊令和6年5月現在 指定管理制度導入に向け検討中の為、今後については未定。 |
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| 昇給・賞与 | 6月及び12月に年間基本給等の4.60か月分の期末・勤勉手当 （採用時の経験年数及び所属の状況により差が生じる可能性あり。また条例、規則改定により金額等変更になる場合あり） ＊令和6年5月現在 指定管理制度導入に向け検討中の為、今後については未定 |
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| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 静岡市清水区宮加三1231 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8：30～17：15（休憩 1時間） 夜勤 20：00～9：15（休憩 1時間半） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
各種有給休暇制度等あり |
| 退職金制度 | あり / 在職期間に応じての支給 |
| 保育施設 | あり / 育児支援体制の充実 ・病院敷地内にあり、0歳から3歳までの子供を預ける事が可能 |
| 被服貸与 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人看護研修プログラム 新人看護師の教育は、高い水準を維持するため、早期に職場環境に適応できるように計画されています。 シミュレーターを利用して静脈注射や採血、1次救命蘇生法などを実践し、新採用者が自信が持てるように指導してます。 |
| 自己啓発支援 | あり / eラーニング |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師取得に関し、5年以上の実践経験を持った方を対象に受講費や教育期間中の給与を保証し支援 |
| 院内検定制度 | あり / 新生児蘇生法研修（院内認定にて1年の有効期限で受講更新） 将来助産師を目指している方や助産師を中心に毎月、研修を実施 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 清水病院には、認定看護師・特定行為看護師が在籍し、活躍しています。 |
| 平均年齢 | 当院で働く看護師の平均年齢は、39.20歳（2025年７月時点）。 ２０代が全体の４０%を占め、上司や先輩に相談しやすい環境となっています。育児をしながらでも安心です。病院敷地内にある「あいあい保育園」を利用しながら勤務でき、出産・子育て支援体制も充実しています。また、病棟一丸となって取り組む雰囲気があり、皆さんの力を存分に発揮できます。 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 16名 ※2025年度実績 |
| 採用実績校 | 静岡市立清水看護専門学校 常葉大学 おだわら看護専門学校 静岡県立大学 阪奈中央看護専門学校 東都大学 呉共済病院看護専門学校 富山県立大学 沼津市立看護専門学校 千葉科学大学 静岡県中部看護専門学校 聖隷クリストファー大学 湘南医療大学付属下田看護専門学校 看護リハビリ新潟保健医療専門学校 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部 |
| 求める人材像 | 患者の尊厳・権利を尊重し、専門職として常に看護の本質の追究し、可能な限り高水準の看護を提供する。（患者中心の看護） |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | ６～８時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.4日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性／女性） 男性2名、女性7名 育休取得者数（男性／女性） 男性2名、女性6名 （R7.７月時点） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 管理職20名19名が女性管理職 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 2023年 2024年 2025年 ---------------------------------------- 採用者数 31 名 9 名 24名 16名 離職者数 4名 0名 0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年：女性28名 男性３名 2023年：女性9名 男性0名 2024年：女性22名 男性2名 2025年：女性13名 男性3名 |
| 平均勤続年数 | 看護職員在職状況（R5.4月時点） 25歳未満：76名 ～29歳：72名 ～39歳：77名 ～49歳：70名 ～59歳：27名 20代が全体の約40%で新人看護師も身近な先輩看護師がいることで、気軽に相談できます。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒424-0911 静岡県静岡市清水区宮加三1231 静岡市立清水病院 教育研修・病院事業管理室 TEL：054-336-1111 メールアドレス：kenshuu@shimizuhospital.com |
|---|---|
| 住所 |
424-8636 |
| アクセス | JR清水駅西口方面、静鉄清水駅前バスセンターより、下記のいずれかの路線に乗車してください。いずれも清水病院までは約20分です。 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
