厚木市立病院

  • 所在地:神奈川県
  • 病床数:347床
  • 看護師数:332名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

※コロナウイルス対応しております今後の予定は決まり次第、見学会【随時予約】した方にご連絡します。

概要・採用データ

新採用研修「パワーチャージ研修」

一人前の看護師

オペナースの活躍

DMAT(災害医療チーム)

病院データ

病院名 厚木市立病院
病院種別 公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介 2017年に病棟を新設した際、専門性を明確化、小児・周産期医療と併せ機能強化を図りました。高度な医療、看護を多くの分野で実施しています。年間休日130日+有給休暇20日。しっかり休みも取れ、仕事とプライベートのメリハリが付く環境です。公務員看護師として、キャリアを高めることで将来どこでも活躍できる看護師を育てます!
診療科目 内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 内分泌内科 腎臓内科 透析科 病理診断科
内科/循環器内科/消化器・肝臓内科/呼吸器内科/腎臓・高血圧内科/糖尿病・代謝・内分泌内科/神経内科/精神科/小児科/外科(消化器外科、呼吸器外科、血管外科、乳腺・内分泌外科)/消化器外科/呼吸器外科/乳腺・内分泌外科/血管外科/整形外科/形成外科/脳神経外科/皮膚科/泌尿器科/産婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/放射線科/麻酔科/病理診断科/救急科/リハビリテーション科
開設年月日 平成15年4月1日
病床数 347床
職員数 534人
看護師数 332人
院長 長谷川 節
看護部長(総師長) 鷲塚 明子
看護方式 チームナーシング方式、一部機能別看護も取り入れ、業務の効率化を図っています。
看護配置基準 急性期一般入院料1
外来患者数 約718人/日
入院患者数 約251人/日
コロナウイルス対応に関して 今後のインターンシップ、見学会、選考会の開催については、
マイナビ看護学生の見学会【随時予約】をした方に決まり次第ご連絡いたします。
まずは、随時予約をしてお待ちください。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師(助産師含め)30名
募集対象 助産師又は看護師国家試験で当該免許を取得見込みの人
募集学部 看護学部
応募・選考方法 小論文    思考力、構成力、表現力等についての筆記試験  60分
適応性検査  職務・職業生活への適応性についての試験    20分
面 接    人柄、性向等についての個別面接試験      15分程度
提出書類 次の書類を厚木市立病院 病院総務課に直接持参又は郵送で提出してください。
(受付時間:月~金 午前8時30分~午後5時15分)
(1) 採用試験申込書
(2) 看護師(A4に縮小) ※免許取得者のみ
(3) 成績証明書 ※免許取得見込者のみ
受付終了後、後日受験票を申込書に記入された現住所に郵送します。
※郵送の場合は、封筒の表に『受験申込書在中』と朱書きしてください。
(書留又は簡易書留による郵送が、より確実です。)
※受験票が試験日3日前までに届かない場合は、連絡してください。
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大卒 249,660円 219,000円 30,660円
専門卒 243,390円 213,500円 29,890円
諸手当内訳:地域手当(基本給の14%)

※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当 ※夜勤手当・夜間看護手当、救急医療等従事手当、時間外勤務手当等は実施都度支給
※扶養手当、住居手当、通勤手当は、支給要件に該当した場合に支給
昇給・賞与 昇給 年1回
賞与(期末・勤勉手当) 年2回(6月、12月) 計4.45月(2020年度実績)
勤務地 厚木市水引1-16-36
厚木市立病院
勤務形態 二交代制 三交代制
二交替
日勤  8:30~17:00
夜勤  16:00~9:30
短夜勤 20:00~9:00 

三交替
日勤  8:30~17:00
準夜勤 16:30~1:00
深夜勤 0:30~9:00
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日130日程度(年末年始含む)
有給休暇:20日(1年度)、夏季休暇7日間(初年度6日間)、産前・産後休暇(各8週間)、育児休業:3歳になるまで、結婚休暇:7日間、リフレッシュ休暇、看護休暇、慶弔休暇等
福利厚生・加入保険制度 加入保険制度
健康保険・年金:神奈川県市町村共済組合
労災保険:地方公務員災害補償基金

福利厚生
指定の旅行会社やテーマパーク等を利用する場合、1泊(回)3,000円の補助があります。
また、コンサートや観劇等のチケットの半券で、1回1,500円のキャッシュバックがあります。
その他、人間ドックや健康管理の助成もあります。

お祝い金・お見舞金
結婚や出産、永年勤続等、人生の節目にはお祝い金が支給されます。
また、病気になったときには傷病見舞金が支給されます。
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月60,000円まで)
退職金制度 あり / 6カ月勤続後から支給
保育施設 あり / 院内に保育園があります。
延長保育を利用すると午前6時30分~午後9時まで利用可能です。
24時間保育や幼稚園との二重保育を行っています。
お昼は給食でお弁当づくりの手間もかかりません。
個別にアレルギー食にも対応しています。
南側の日当たりの良いスペースに、園庭も完備していますので、お子さんは元気に走り回り、夏は水遊びもしています。
被服貸与 あり / プチアンケートで決定したユニフォームは動きやすさも特徴です。
トップスは4色、パンツは2色から選べます。
カラフルなユニフォームで院内が明るくなったと言われます。
看護宿舎 あり / 病院まで徒歩3分のところに職員公舎があります。
全戸ワンルームタイプで広めの自由空間です。
入口は安心のオートロックです。
同期や先輩と同じ屋根の下。
楽しみも喜びも分かち合うことができます。
研修制度・教育制度 あり / ≪看護局理念≫
愛・安全・患者が主役の看護
≪教育理念≫
専門職業人として自律し、自ら看護実践能力を発揮できる人材を育成する。

☆新採用研修
4月~ 
接遇、医療安全、感染、看護必要度の当院の職員としての姿勢や専門職としてのビジネスマナーを学びます。
採血、輸液管理、輸血、吸引等、シミュレーターや教材を活用。現場感覚に直結したリアルな演習です。
5月~
パワーチャージ研修
同期とのグループワークで悩みを共感、そしてリフレッシュ。頑張るパワーをチャージする研修です。
6月~
夜勤体験
先輩と夜勤の流れ・夜間の看護を体験。
7月
防災訓練
災害拠点病院の立場・その役割から欠かすことのできない訓練です。
大規模災害に備えてトリアージや初期対応訓練を本番さながらに行います。
9月~12月
関連セクション研修
配属セクションでは体験できない手術室や急患室、内視鏡室や透析室等の看護・医療を学びます。
2月
The 看護過程
看護や介護の本質を不変といえる「ナイチンゲールの思想」に基づいてグループ学習をします。

☆プリセプター制度
新入職員にはプリセプターがつき、スムーズな職場適応や実践的な看護指導等、きめ細やかに支援します。

☆継続研修
クリニカルラダーシステム

看護師個々が自ら成長できるよう能力を適切に評価するものであり、その結果として看護の質の向上を目指しています。

☆派遣研修
認定看護師や実習指導者、エキスパートや人材育成のため、積極的に研修に派遣しています。
・実習指導者養成
・管理者養成
・認定看護師教育課程 等
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師実績(13人)
・糖尿病看護認定看護師     1人
・がん性疼痛看護認定看護師   1人
・集中ケア認定看護師      3人
・感染管理認定看護師      2人
・皮膚・排泄ケア認定看護師   3人
・緩和ケア認定看護師      2人
・摂食・嚥下障害看護認定看護師 1人
・認知症看護認定看護師     1人
所定外労働時間(月平均)※前年実績 13時間(2019年実績)
有給休暇取得日数※前年平均 11日(2019年実績)
平均勤続年数 9.8年(2019年4月実績)
前年度の採用実績数 39名 ※2020年度実績
トピックス(1) ★新病院完成
昨年4月に完成した新病院では、地域ニーズに応えるため、ICUやCCUを新たに設置し、救急部門を強化しました。
トピックス(2) ★DMAT結成!
災害拠点病院としての機能を強化するため、平成24年度にDMAT(災害医療派遣チーム)を1隊、結成し、現在、もう1隊を準備中です。
DMAT隊は、合同防災訓練等に参加し、日々、スキルアップに努めています。
トピックス(3) ★あゆコロちゃんも来院
 厚木市マスコットキャラクター「あゆコロちゃん」。全国6位の人気者で、たびたび来院します。患者さんはもとより、スタッフも癒されています。

病院基本情報

問い合わせ先 〒243-8588
神奈川県厚木市水引1-16-36
厚木市立病院 病院総務課 採用担当
TEL 046-221-1570
住所

243-8588
神奈川県厚木市水引1-16-36

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アクセス 小田急線本厚木駅から徒歩15分

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