貝塚病院

所在地：福岡県
病床数：199床
看護師数：140名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

「人が集まる病院」を目指し医療を提供しています。インターンシップ・病院見学会も随時開催開催しております！ご希望の方はマイナビよりお申込お願いいたします。

2027年度　新卒採用試験のお知らせ(2026/03/01更新)

2027年度採用試験の日程が決まりました。
詳細は、選考情報をご確認下さい。

第1回　2026年6月20日（土）
第2回　2026年7月11日（土）
第3回　2026年8月8日（土）
第4回　2026年9月12日（土）

病院見学会・インターンシップも開催中です。
お待ちしております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

仕事風景（薬剤選定）

仕事風景（ナースコール対応）

仕事風景（経管栄養管理）

仕事風景（食事介助）

病院データ

病院名	貝塚病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	当院は、1988年（昭和63年）に開院して以降、患者様一人ひとりに対し、各科の医師はもちろん看護師、コメディカルを含めたチーム医療を行っております。地域の皆様の健康を支えるために、共に歩んでまいります。という基本理念をもとに、地域の医療機関とのネットワークを大切にし、地域連携医療を推進しており、専門的で質の高い医療の提供に努めています。楽しく働き、働く人が誇りをもてる病院をめざすことで患者さまに満足していただけるチーム医療、快適な療養環境を提供し、信頼され、愛される病院を目指します。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科神経内科心療内科外科整形外科形成外科脳神経外科眼科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科透析科在宅診療
開設年月日	1988年（昭和63年）11月
病床数	199床
職員数	382人
看護師数	140人
院長	川口信三
看護部長(総師長)	吉柳あゆみ
看護方式	「パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）」
看護配置基準	地域包括医療病棟 10:1 地域包括ケア病棟10:1 障害者施設等一般病棟病棟10:1　回復期リハビリ病棟 13：1　　全病棟に看護補助者を配置しています。
外来患者数	250名

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師15名程度
募集対象	看護師養成機関卒業見込みの方既に看護師免許を取得された方
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	マイナビ看護学生より予約をお願いします。 WEB履歴書でのご提出も可能ですので詳細は予約した学生にご連絡します。卒業見込み者：入職試験（一般常識、小論文または作文）、面接、適性検査既卒者：面接、適性検査
提出書類	卒業見込み者：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書既卒者：履歴書、職務経歴書のみ WEB履歴書でのご提出も可能ですので詳細は予約した学生にご連絡します。

給与関連

初任給（月給制）

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	200,000円	200,000円

諸手当内訳：※新卒看護師の最初の基本給です。（住宅手当等諸手当は含まれておりません）

夜勤手当

あり / 都度支給
正看護師　15,000円/回

その他手当

●夜勤手当/１回につき15,000円
●時間外手当/就業規則に則り計算（休日、夜勤の割り増しあり）
●資格手当/条件に準じて支給
●住宅手当/20,000円（家賃により規程あり）
●家族手当/給与規程により支給
●通勤手当/公共交通機関により実費支給（最高限度額20,000円）自家用車やバイクは距離に応じて支給（自転車はバイクの2/3支給）
●お誕生会　昼食代
●ユニフォーム/制服貸与（ナースシューズは個人負担）
※「夜勤手当・準夜手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月支給）2022年実績3.9カ月

試用期間

あり
3ヶ月　※試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

勤務地	福岡県(福岡地区)
勤務形態・勤務時間	二交代制病棟：2交代制　日勤8：30～17：15 　夜勤16：45～9：15 ※手術室、透析室、外来は変則勤務、オンコール体制 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休（9日/月）　フレッシュアップ休暇5日間　有給休暇（勤続6カ月：10日、勤続1年6カ月：11日　以後1年増すごとに1日増える） ※有給取得率は100％消化を目指しています院外研修は規程に応じて休日扱い
福利厚生・加入保険制度	●加入保険制度　健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険 ●院外研修への参加費用補助 ●院内旅行費用補助（2019年はハワイ） ●バーベキューやボーリング大会、忘年会費用補助 ●インフルエンザワクチン等予防接種の全額補助
退職金制度	あり　/　規程に準じて3年目以降より支給
被服貸与	あり　/　制服のみ貸与となります
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　＜新人研修＞新人看護研修ガイドラインに準じて研修プログラムを実施＜院内研修＞クリニカルラダーシステムにより段階に応じた研修がありますｅ－ラーニングを活用した個人学習認定看護師によるエキスパート研修　院内教育委員会主催の勉強会　など＜院外研修＞ ※参加費用補助あり各種認定看護師実習指導者講習会看護管理者研修会（ファーストレベル等）専門分野の研修会および学術集会　など
自己啓発支援	あり　/　●参加費用の補助あり各種認定看護師実習指導者講習会看護管理者研修会（ファーストレベル等）専門分野の研修会および学術集会　など
メンター制度	あり　/　ありできるだけ経験年数の近い先輩看護師をプリセプターにしており、メンターシップの役割としてサポートしています。また、プリセプターだけでなくチームの皆が仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようフォローしています。
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア認定看護師　1名感染管理認定看護師　1名手術看護認定看護師　1名
前年度の新卒採用実績数	8名
求める人材像	看護師としてのプロフェッショナル精神、人としてのやさしさ、思いやりを備えた人材を求めています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	184時間
有給休暇取得日数※前年平均	1人あたり10日/年程度（1～2回/月）
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　新卒採用者　女性5名　男性3名 2023年　新卒採用者　女性6名　男性1名 2022年　新卒採用者　女性7名　男性2名 2021年　新卒採用者　女性7名　男性1名