八潮中央総合病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：250床
- 看護師数：260名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【病院紹介動画公開中】思いに寄り添い支える看護を大切にしています。 コロナ渦での特別新人教育体制も実施予定！病院見学会・WEB説明会受付中
エントリーとは
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概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
八潮中央総合病院の紹介動画です！教育体制や病棟・先輩の紹介など盛りだくさんなので、ぜひご覧ください！
外科病棟 明るく楽しい病棟です！
緩和ケア病棟 常に患者さんご家族に寄り添いあたたかな看護を提供しています
新人ナースを一人にしない・させない・悩ませない！
看護師としてのやりがいを感じてもらうために、新人ナースとの日々の振り返りを大切にしています！
MEN‘Sナース活躍中です!!
病院創立50年を迎えます。2016年に新築移転し、院内とてもきれいです。
看護師寮
八潮中央総合病院の紹介動画です！教育体制や病棟・先輩の紹介など盛りだくさんなので、ぜひご覧ください！
病院データ
| 病院名 | 八潮中央総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 八潮中央総合病院は病院理念「地域から信頼される病院」をもとに、地域のみなさまに急性期医療、リハビリ医療、終末期医療を提供しています。また訪問看護や健診センターも併設しており、地域の方が安心して生活を送ることができるよう関わらせていただいております。 地域の方が安心して医療介護を受けることができるよう暖かな心を持ちながら、常に患者さんやご家族の立場に立ち、考え、寄り添うことのできる看護師育成をしています。 地域の方を思い、職員を思い、そこから院長のスローガン「やしおのファンをたくさん作っていこう!!」に繋がっていきます。 当院は「人を大切にする」病院です。 当院は多職種との連携もよく、またお互い思いやりの心を大切にしているアットホームで働きやすい職場です。ぜひ一度当院の見学会に来ていただき、実感してみてください！ ★コロナ禍における新人教育体制 新型コロナウイルス流行により思うように実習を行うことができなかった学生がたくさんいると思います。 当院ではそのような学生のために、新たな新人教育体制を構築しました。安心して医療看護の現場で看護実践できるよう、先輩みんなでサポートしていきます！ 【当院のここが自慢！】 <制度面> 年間休日120日！＋有給消化率80%以上！ （2交代制です） オンとオフをしっかり区別しながら、働けます！ <アクセス> 東京に近いので、アクセスも抜群です！ 例） 八潮→秋葉原：約20分/八潮→浅草：約30分/八潮→舞浜：約50分 八潮→東京：約30分/八潮→成田・羽田空港：約1時間 <雰囲気> 当院の一番の自慢は、「雰囲気」です！ 昨年の入職者のほとんどは、インターンシップや病院見学会で病院の雰囲気を気に入っていただき、入職いただきました。 一度当院のアットホームな環境を感じてください！ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 健康診断科 透析科 緩和医療科 在宅診療
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| 開設年月日 | 1973年3月 |
| 病床数 |
250床
（【病床区分】一般病床（7：1）/夜間看護配置（12：1）186床、緩和ケア病棟 14床、回復期リハビリ病棟（13：1）50床） |
| 職員数 |
620人
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| 看護師数 |
260人
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| 院長 | 本間 恵 |
| 看護部長(総師長) | 大山 美和子 |
| 看護方式 | チームナーシング 一部ペア制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟4単位（急性期一般入院基本料1 看護職員夜間12対１配置加算1）、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、手術室、透析室、外来（内視鏡・健診・化学療法室など含む）、救急外来、入退院支援室、訪問看護ステーション併設 |
| 外来患者数 | 約530人／日
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| 入院患者数 | 約230人／日
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| 先輩職員からみた八潮中央総合病院の魅力について | 【山口県 2年目】 ＃教育 ＃やさしい先輩 ＃ローテーション研修 入職してから研修が充実しており、ゆっくり学ぶことができます。さらにローテーション研修があるため、それぞれ部署に配属される前にいろいろな科で経験してから自分が働きたい科を決められるのも当院の魅力の一つです。先輩も皆とてもやさしく教えてくれるので、楽しく働けています！ 【埼玉県 1年目】 ＃アットホーム ＃仲が良い ＃多職種連携 当院の魅力はスタッフ間の仲が良く、アットホームな雰囲気があるところです。そのため同職種はもちろん、多職種との連携がとりやすく、患者さまへの最善の医療の提供やはたらくことへのやりがいにつながっていると感じています。 【埼玉県 1年目】 ＃働きやすい ＃地域密着 ＃相談しやすい ＃楽しい 病院がとてもきれいです。スタッフがみんな優しくて、面白くて、元気で、明るくて、気が利いて、働きやすい病院です。地域に密着できています。アットホームな環境で、1年目の私達のことも気にかけて頂いたりわからないこと、悩んだ時には相談しやすい環境で働きやすいです。毎日楽しく笑顔で働いています。当院に就職できてよかったと思っています！ 【宮城県 3年目】 ＃仲が良い ＃働きやすい ＃教育 私の病棟では職員間でとても仲が良く、仕事の内容や私生活の面でも困ったことがあると相談しやすいので心強く働きやすい環境なのが魅力です。また医師をはじめ多職種も交えた勉強会もあり学べることが多くあります。スタッフ間、仲が良く優しいのが魅力です！ |
| 看護部理念・思いに寄り添い支える看護 | 看護師全員に「あなたの大切にしたい看護は何か」アンケートを取り、各部署集めたもので師長同士がグループワークをし決定しました。看護部理念は当院の看護師の思いが詰まった理念です。 |
| スペシャリストが活躍しています！ | 専門・認定看護師、特定行為研修の他、認知症ケア・排尿自立支援・栄養サポートなどの専門的知識を得るための支援を後押しします。現在診療看護師、緩和ケア認定看護師、認知症認定看護師が活躍しています！ |
| チーム医療 多職種連携 | 緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、排尿自立支援チーム、認知症ケアチーム、呼吸サポートチームなど、多職種によるチーム医療の提供を積極的に行っております。多職種同士風通しの良い関係を生かし、各職種専門知識を発揮しながら患者さんに医療を提供しています。多職種カンファレンスでは活発な意見交換が行われています。 |
| セルフキャリアドック | ✿キャリアラダーを運用しています。クリニカルラダー5段階、マネジメントラダー4段階に加え、特殊領域（手術、内視鏡、透析、訪問看護）のラダーを運用しています。 ✿人生100年時代、元気に楽しくやりがいをもって、ライフステージに合わせて働き続けるためにセルフキャリアドック制度を運用しています。キャリアを開発していくために、様々な研修を設けています。またキャリアに悩んだ時、キャリアコンサルタントに相談することも可能です。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 20名（新卒） | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護資格取得見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接 |
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| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（学校で実施したコピーで可） | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給 |
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| モデル月収例 | 大卒・4年生専門卒 310,100円 短大・専門卒 308,400円 専攻科卒 301,700円 (例) 基本給、住宅手当、夜勤手当5回、時間外10時間の場合 |
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| 手当 | ■時間外手当 ■夜勤手当（1回13,000円） ■通勤手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当など ※夜勤手当、時間外は都度払いです。 |
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| 昇給・賞与 | ■昇給：年一回 ■賞与：年二回(夏・冬) |
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| 勤務地 | ■埼玉県八潮市南川崎845 (最寄り駅：つくばエクスプレス線八潮駅) |
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| 勤務形態 | 二交代制
■2交代制 ・日勤：8時30分～17時30分 ・夜勤：17時～9時 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
■年間休日：120日 ■有給休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■慶事休暇など特別休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■入職時引越し費用負担制度あり ■保養所：軽井沢、山中湖、那須 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / ■退職金制度あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / ■24時間保育室あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ■制服貸与あり(5枚) | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ■看護師寮あり ・25,000～29,000/月 （但し、住宅手当として入寮中も15,000/月支給) |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ■新卒時：ローテーション研修、フォーローアップ研修など ■2年目以降の継続研修として、ラダー制を採用。全職員対象となります。 ■その他に勉強会、研修会など充実しております。また認定看護師などの資格取得支援制度あり |
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| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師 認定看護管理者 医療安全管理者 看護学生実習指導者等 資格・研修支援あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり / セルフキャリア支援制度あり キャリアコンサルタントとの面談も可能 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ■診療看護師（1名） 緩和ケア認定看護師(1名) 認知症看護認定看護師（1名） | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2021年度平均7.9時間 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 2021年度平均13.2日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育児休暇取得 男性1名 女性17名 | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 96％（33名中女性32名） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者27名 離職者0名 2021年 新卒採用者25名 離職者2名 2020年 新卒採用者36名 離職者2名 2019年 新卒採用者18名 離職者2名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 女性22名 男性5名 2021年 女性25名 2020年 女性32名 男性4名 2019年 女性15名 男性3名 2018年 女性20名 男性3名 |
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| 平均勤続年数 | 7.4年 2021年度 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.7歳 2020年度 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2021年度実績 新人25名 中途2名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 了徳寺大学 埼玉県立大学 文京学院大学 目白大学 東京工科大学 東京有明医療大学 帝京平成大学 桐生大学 東北文化学園大学 つくば国際大学 日本赤十字秋田看護大学 足利大学 東京家政大学 人間総合科学大学 上尾中央看護専門学校 春日部市立看護専門学校 北海道医療センター附属札幌看護学校 葵会仙台看護専門学校 東京墨田看護専門学校 那覇看護専門学校 新潟看護医療専門学校 幸手看護専門学校 西新井看護専門学校 野田看護専門学校 熊本中央高等学校 尚志館高等学校 福島東陵高等学校 茨城県立岩瀬高等学校 他 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部 看護学科 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 患者さんの立場に立って看護を提供できる方 良き社会人として丁寧な言葉がけや態度を取ることができる方 チームワークを大切にできる方 常に学ぶ姿勢を大切にしている方 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 八潮中央総合病院 人事採用担当 TEL：048-996-1131 |
|---|---|
| 住所 |
340-0814 |
| アクセス | http://www.yashio-cgh.jp/about/access.html |