名称

宇多野病院　※採用窓口は独立行政法人国立病院機構近畿グループ20病院

名称フリガナ

コクリツビョウインキコウウタノビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

国立病院機構

診療科目

内科（心療内科）（精神科）、神経内科、呼吸器科、循環器科、消化器内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、（外科）、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、泌尿器科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科、ペインクリニック科

開設年月日

1947（昭和22）年

病床数

380床

職員数

375名

看護師数

207名

院長

梶　龍兒

看護部長（総師長）

濱田　智子

看護方式

チームナーシング

看護体系

二交替　三交替

外来患者数

170人／日

入院患者数

250人／日

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

未定

応募資格

看護師免許取得見込みの方

選考方法

面接試験および小論文試験（予定）

※詳細な募集要項は追って公開予定
→→国立病院機構近畿ブロック看護職員募集ページ
　http://www.nho-kinki.jp/employment/nurse/

提出書類

履歴書、成績証明書

初任給（モデル月収例）

大学卒　 245,600円程度
短大3卒　235,400円程度
短大2卒　232,500円程度
（H27年実績）
※夜勤手当4回含む
※夜勤手当ては、実施都度給与に加算

初任給（基本給のみ）

大学卒　　203,500円
短大3卒　194,200円
短大2卒　185,900円
2016年4月実績
2016年4月実績
※経験によって加算があります

手当

住居手当、通勤手当、地域手当扶養手当、夜間看護等手当、夜勤手当、専門看護手当、時間外勤務手当、
特殊業務手当等給与規定に基づき支給

昇給・賞与

昇給　年1回
賞与　年2回（6月・12月　4.2カ月）

勤務地

独立行政法人国立病院機構宇多野病院

勤務地詳細地区

京都府(京都市内)

勤務形態

週38時間45分勤務
三交代制：日勤8：30～17：15、準夜勤16：15～翌1：00、深夜勤0：30～9：15、早出7：30～16：15、遅出12：30～21：15
二交代制：日勤8：30～17：15、夜勤15：45～翌9：00、早出7：30～16：15、遅出12：30～21：15

休日・休暇制度

4週8休制
年次休暇（有給）　　
病気休暇（有給）　
特別休暇（有給）結婚・生理・産前産後休暇・夏季休暇・子の看護休暇など。

福利厚生・加入保険制度

＜医療保険・年金＞
厚生労働省第二共済組合に加入
H27.4より雇用保険にも加入

退職金制度

有

保育施設

有

被服貸与

有

看護宿舎

有

研修制度・教育制度

あり  新卒から概ね卒後5年目まで、国立病院機構の定める「看護職員能力開発プログラム」（ACTｙナース）に従い、集合教育、
機会教育、到達度評価を行っている。
各時期の教育目標と研修内容は、以下の通り。
新人（1年目）:職場への早期適応と看護実践者としての基本能力の習得が出来る
主な研修内容:看護技術、フィジカルアセスメント、看護倫理、看護過程の展開

実務1前期（2年目）:看護実践者としての基本的能力を基盤として対象の状況に応じた実践が出来る能力を養う
主な研修内容:フィジカルアセスメント、ケーススタディ、院内留学

実務1後期（3年目）:看護実践者として自立し個別性を重視して技術の提供が出来る　後輩への支援とともにリーダーシップが発揮できる
主な研修内容:看護研究、フィジカルアセスメント、訪問看護研修

実務2（4～5年目）:看護実践者として役割モデルになる　　看護チーム内でリーダーシップがとれる
主な研修内容:リーダーシップ、マネジメント
現任教育は、教育担当看護師長が中心となり、看護師長、副看護師長、実地指導者が協働して行っている。
新人については、プリセプター制をとり、精神的ケアに当たっている。
更に専門性を高めるために、「専門研修プロジェクト」が中心となり、各種研修を企画運営している。

専門・認定看護師の
就業状況

認定看護師：感染管理…1名、摂食・嚥下障害看護…1名

女性管理職の割合 ※前年度

看護師→90％(2017年年度実績)

平均勤続年数

約10年(看護師のみ)
※2016年11月現在