
- 所在地:京都府
- 病床数:380床
- 看護師数:195名
私たちは、病む人の立場に立ち、人間愛に根差した心安らぐ医療を提供し、患者さんの社会・家庭復帰、自立を支援します。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構宇多野病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 当院は嵐山に近く、京都市の北西にあり、緑地風致地域に所在しています。 付近には嵯峨野の大覚寺や高雄の高山寺、御室仁和寺、竜安寺、金閣寺等、名勝旧跡がたくさんあります。四季折々風光明媚な景色がひろがり、療養環境に恵まれています。特に50種類余りの桜が有名で、ホームページ内の「うたの散歩道」の「さくらマップ」に病院敷地内の桜が紹介されています。 国立病院機構ネットワークの脳・神経筋疾患の基幹医療施設として「関西脳神経筋センター」および京都市右京区唯一の公的医療機関としての「京都市西北部基幹医療施設」の二つの機能を持つ病院です。また、免疫性疾患および長寿医療専門施設の機能もあわせて担っています。 「関西脳神経筋センター」の機能として、あらゆる脳、脊髄、末梢神経、筋の急性期から慢性期までの疾患に対する診断と治療を行っています。また薬物療法と手術療法、さらにリハビリテーション、心理療法など最先端の治療を、脳神経内科、小児科、脳神経外科、整形外科、心療内科、リハビリテーション科などの医師・看護師・コメディカルの各部門の職員が、患者さん中心のチーム医療を実践しています。いくつかの神経筋疾患では大学も含めた全国医療機関で最も多数の患者さんが全国から受診しておられます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 心療内科 アレルギー科 リウマチ科 整形外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科
内科(心療内科)精神科、脳神経内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、(外科)、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、泌尿器科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科、ペインクリニック内科、脳神経リハビリテーション科、発作科 |
| 開設年月日 | 1947(昭和22)年 |
| 病床数 |
380床
(令和7年10月1日現在) |
| 職員数 |
410人
(令和7年10月1日現在) |
| 看護師数 |
195人
(令和7年10月1日現在) |
| 院長 | 澤田 秀幸 |
| 看護部長(総師長) | 田中 孝浩 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 二交替(4病棟)三交替(2病棟) 障害病棟および一般病棟 7対1 回復期リハビリテーション病棟 13対1 令和7年10月1日現在 |
| 外来患者数 | 約135人/日
令和6年度実績 |
| 入院患者数 | 約253人/日
令和6年度実績 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師25名 |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込みの方 大学生 短大(3年) 専門(3年) 短大(2年) 専門(2年) 既卒者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接試験および小論文試験(予定) ※詳細な募集要項は追って公開予定 国立病院機構近畿グループ看護職員募集ページ https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/ |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 二交替夜勤1回につき概ね 11,000円 三交替夜勤1回につき概ね 5,000円 |
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| その他手当 | 住居手当、通勤手当、地域手当、扶養手当、夜間看護等手当、夜勤手当、専門看護手当、時間外勤務手当、特殊業務手当(配置病棟による)等 「夜間看護等手当、夜勤手当、時間外勤務手当」については当月実績分を翌月給与にて支給いたします。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回(6月・12月 計4.2カ月) |
||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 期間:6か月、労働条件:同条件 |
| 勤務地 | 独立行政法人国立病院機構宇多野病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
週38時間45分勤務 ※原則二交代、一部三交代あり 三交代制:日勤8:30~17:15、準夜勤16:15~翌1:00、深夜勤0:30~9:15、早出7:30~16:15、遅出12:15~21:00 二交代制:日勤8:30~17:15、夜勤15:45~翌9:00、早出7:30~16:15、遅出12:15~21:00 4週間単位の変形労働時間制(4週間155時間 週平均38時間45分) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次休暇(有給) 病気休暇(有給) 特別休暇(有給)産前産後休暇・リフレッシュ休暇・子の看護休暇・結婚休暇 等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合(健康保険・介護・厚生年金・退職金等)に加入 雇用・労災保険に加入 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(年間80万円給付) ※奨学金給付には審査があります ※返還不要には条件があります |
| 退職金制度 | あり / 有 勤続3年以上から支給 |
| 保育施設 | あり / 有 0歳児保育有、病児保育無 |
| 被服貸与 | あり / 有 |
| 看護宿舎 | あり / 有 バス・トイレ・冷暖房完備 月5千円~1万円程度 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新卒から概ね卒後5年目まで、国立病院機構の定める「看護職員能力開発プログラム」(ACTyナース)に従い、集合教育、機会教育、到達度評価を行っています。 各時期の教育目標と研修内容は、以下のとおりとなります。 レベル1:看護実践に必要な基本的能力を習得する 主な研修内容:看護技術、フィジカルアセスメント、看護倫理、看護過程の展開 レベル2:・根拠に基づいた看護を実践する ・後輩とともに学習する 主な研修内容:フィジカルアセスメント、メンバーシップ レベル3:・個別性を重視した看護を実践する ・看護実践者として、後輩に支援的役割を果たせる 主な研修内容:看護研究、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、リーダシップ レベル4:・後輩の学習を支援する ・チームリーダーとしての役割行動がとれる 主な研修内容:ティーチング、病棟外研修(退院支援、地域連携) レベル5:専門性の発揮、管理・教育的役割モデルとなり、研究的に取り組む 主な研修内容:看護研究、幹部看護師候補者(eラーニング) 新人については、プリセプター制をとり、精神的ケアに当たっています。 更に専門性を高めるために、「専門研修プロジェクト」が中心となり、各種研修を企画運営しています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:感染管理…1名、摂食・嚥下障害看護…1名、慢性呼吸器疾患看護…1名 |
| 平均年齢 | 36歳(看護師202名の平均) 令和7年10月1日現在 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 新採用者17名 ※令和7年度実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均5時間/月 令和6年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 平均13日/年 令和6年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数 男性1名/女性8名 育休取得者数 男性1名/女性8名 令和6年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100%(30名中30名) 令和6年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 令和6年度 新卒採用者数10名 離職者数1名 令和5年度 新卒採用者数13名 離職者数0名 令和4年度 新卒採用者数17名 離職者数3名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 令和6年度 男性0名 女性10名 令和5年度 男性2名 女性11名 令和4年度 男性1名 女性16名 |
| 平均勤続年数 | 11年 令和7年10月1日現在 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 【採用問合せ先】 国立病院機構 近畿グループ 〒540-0006 大阪市中央区法円坂2-1-14 tel:06-4790-8388(代表) 【資料請求について】 当機構ではマイナビ看護学生上で資料請求の受付を行っておりません。 近畿グループ全体の採用パンフレットは以下リンク「国立病院機構近畿グループ 全体パンフレット」 からご覧ください。 【説明会・見学会・インターンシップについて】 詳細は以下リンク「国立病院機構近畿グループ 説明会・見学会・インターンシップの予定」をご確認ください。 【選考について】 選考に関する情報は採用MyPageにてご案内いたします。 採用MyPageへはchoiceボタンもしくは近畿グループホームページよりご登録ください。 【宇多野病院 問合せ先】 〒616-8255 京都市右京区鳴滝音戸山町8 独立行政法人国立病院機構宇多野病院 給与係長 浅野 小世 075(461)5121(代表) oda.sayo.bj@mail.hosp.go.jp |
|---|---|
| 住所 |
616-8255 |
| アクセス | JR京都駅から市バス(26番)で45分、阪急西院駅から市バス(26番)で25分、京都市営地下鉄東西線西大路御池駅から市バス(26番)で20分、京阪三条駅から市バス(10番・59番)で45分、それぞれ宇多野病院前バス停下車すぐ |
| URL |
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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