おゆみの中央病院
- 所在地：千葉県
- 病床数：170床
- 看護師数：136名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
おゆみの中央病院は独自の統合ヘルスケアネットワークを構築し、受傷/発症から寛解に至るまでシームレスに医療を提供しています。
Topics ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
病院の外観や内観をご覧ください！※画像をクリックすると動画が流れます。
当院ではたらく先輩ナースの笑顔をご覧ください！※画像をクリックすると動画がながれます。
全ての病棟内にリハビリ室があるので看護師が自分の眼で直接リハビリの様子を視ることができます！
class100バイオクリーンルームとclass10000の２つのオペ室があります！
新人研修も力を入れています
病院の外観や内観をご覧ください！※画像をクリックすると動画が流れます。
当院ではたらく先輩ナースの笑顔をご覧ください！※画像をクリックすると動画がながれます。
全ての病棟内にリハビリ室があるので看護師が自分の眼で直接リハビリの様子を視ることができます！
病院データ
| 病院名 | おゆみの中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 新型コロナウイルス感染症の情勢を鑑み、採用について下記の通り対応します。 おゆみの中央病院では新型コロナウィルス感染拡大対策として以下の対応を皆様にお願いしています。ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 ●事前に定めた期間内の検温データの提出（来院前2週間で37.3度以上の発熱がないこと） ●当日の入室前時点の検温及び体調不良等の確認 （37.3度以上の発熱者や呼吸器症状等、体調不良の方はご遠慮いただきます） ●許可された動線内での移動制限 （院内感染制御ポリシーに基づいてご見学場所等の一部制限を設ける場合があります） ●場面ごとの手指消毒等の徹底 ●換気対策の徹底 ●ソーシャルディスタンスの確保（少人数での開催とさせていただきます） ●来院者の氏名や連絡先の確認 以上の遵守をお願い申し上げます。 2014年3月にオープンした混合病棟50床/地域包括ケア病棟60床/回復期病棟60床の170床の一般病床を持つ病院です。 法人独自の統合されたネットワークを構築し、急性期から生活期に至るまでの一体的なヘルスプロモーションを提供する事で、地域住民の安心できる生活環境をサポートします。又、地域内の医療機関や介護サービス提供事業所等との充実した連携を実現する事で循環型医療ネットワークの中核を担える病院を目指します。 看護部では”まもる・つなげる・むすぶ”を理念に掲げ、ゆとりある教育体制をご用意して新卒看護師の皆さんがご自身のペースで成長していけるよう充実したサポート体制で皆さんをお待ちしています。 一般病院として回復期病棟を有するおゆみの中央病院は発症/受傷からリハビリを経て社会復帰するまでの一連の流れを院内で自己完結することが可能です。 周術期から回復期、在宅復帰後の生活期のサポートまでを提供することができるので、患者様がご自身の疾病や障害を受容して行動変容に至る過程を当院ではサポートすることができます！ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 リウマチ科 整形外科 形成外科 脳神経外科 リハビリテーション科 麻酔科 内分泌内科 老人内科 総合診療科 老健施設 在宅診療
整形外科/内科/循環器内科/呼吸器内科/糖尿病内科/形成外科/脳神経外科/麻酔科/リハビリテーション科/リウマチ科/消化器内科 訪問診療/訪問看護/訪問リハビリ |
| 開設年月日 | 平成26年3月1日 |
| 病床数 |
170床
（急性期混合病棟50床/地域包括ケア病棟60床/回復期リハビリテーション病棟60床） |
| 職員数 |
346人
（法人在籍職員679名/病院在籍職員数346名※2022.10時点。） |
| 看護師数 |
136人
（法人在籍看護職員164名※2022.10時点。） |
| 院長 | 山下剛司 |
| 看護部長(総師長) | 花澤美枝子 |
| 看護方式 | チームナーシング/プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟 10対1 回復期リハビリテーション病棟 13対1 地域包括ケア病棟 13対1 |
| 外来患者数 | 約350人／日
|
| 入院患者数 | 約150人／日
平均150名程度 |
| 認定看護師在籍数 | 日本看護協会認定）がん化学療法看護認定看護師 回復病棟協会認定）回復期リハビリテーション看護師 |
| 産休、育児休暇取得者の復職率は100%です！ | おゆみの中央病院が位置する千葉市緑区エリア（鎌取圏域）は高齢化率が16%台と 現役労働世代や若年齢層が多く暮らす街です。子育て世代の看護師さんがキャリアを空ける事なく育児と両立して働ける環境を積極的に考えています。 |
| 残業の少ない職場環境づくり | 看護全体の月あたり平均時間外労働は10時間未満！管理職を除くと平均時間外労働時間は6時間程度と残業時間数が少ない職場です（2022年度調べ）。 |
| リハビリ環境は抜群です！ | 外来スペースには広大なリハビリスペースがあることはもちろんの事、当院では3つある病棟全てに病棟内にリハビリ室をご用意しています！ 病棟看護師は普段リハビリをしている患者様のご様子をご自身の目でみることは中々できないことですが、当院であれば病棟内で患者様のリハビリの様子を直接みることができます。 |
| えっ！200床未満の病院なのに若手ナースが多い！ | おゆみの中央病院に勤務するナースの年齢構成は 20代→29% 30代→33% 40代→28% 50代→7％ 60代→4％ と新卒ナースもあんしんの様々な年代の先輩ナースが多く活躍しています！ 平均年齢37.2歳。 ※2021.10.15時点。（入職内定者含む） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 看護師10名程度まで | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護養成校を卒業予定の者/既に看護師資格等を有する者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考の上、対面方式面接（個別） ※COVID-19感染拡大対策としてWEB面接とさせていただく場合があります。 |
||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書/卒業見込書/成績証明書 ※養成校からの推薦状（奨学金を希望する者のみ） |
||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
■危険手当2,000- ■食住手当10,000- ※一律支給手当 |
||||||||||||
| モデル月収例 | ●看護師・大卒初任給モデル月収 309,000円 内訳：基本給200,000円、資格手当27,000円、危険手当2,000円、食住手当10,000円、 皆勤手当10,000円、夜勤手当4回分60,000円（15,000円/回） ●看護師・3年制課程初任給モデル月収 304,000円 内訳：基本給195,000円、資格手当27,000円、危険手当2,000円、食住手当10,000円、 皆勤手当10,000円、夜勤手当4回分60,000円（15,000円/回） |
||||||||||||
| 手当 | ■資格手当27,000- ■危険手当2,000- ■食住手当10,000- ■皆勤手当10,000- (その他手当） ■夜勤手当15,000-/回 ■交通費（上限40,000-） ■家族手当2,000-/一人あたり（扶養者に限る） ※夜勤手当、時間外手当は都度お支払いしております |
||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給】年1回 賞与】夏季/冬季にそれぞれ基本給の2カ月分、計4カ月分 ※各期間に自己評価及び上司による評価制度有。 当該期間中に特に功績の高い者にはプラス査定。 |
||||||||||||
| 勤務地 | おゆみの中央病院(病棟/オペ室） | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
・2交代制 ・日勤：8：30～17：30 ・夜勤：16：30～9：30 ・早番：7：30〜16：30 ・遅番：10：00〜19：00 一カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） |
||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間公休数】119日（2021年実績） 有給休暇 】初年度10日。以降年次を増す毎に1日ずつ増加。最大年次20日。 ※前年度分未消化引継ぎ。 ※独自の有給休暇取得支援制度あり。年間最低8日は取得保証。 |
||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | ・各種社会保険完備。 ・永年勤続表彰として10年毎に表彰制度あり。（2019年は旅行券10万円） ・院内保育所”キッズらんどおゆみの”（夜間保育対応あり） |
||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / ■最大50,000-/月（年間最大60万円）までの奨学金制度あり。 ●卒業時点で25歳までの方。 ●入学時点に遡って申請が可能です。 ●返還免除は受給期間＋１年の就労で全額返還免除となります。 ●奨学金受給審査をご希望の場合、通常の選考にプラスして課題に対する作文 （600字程度）をお願いしています。 |
||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有。勤続3年から。 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有。キッズらんどおゆみの（夜間保育可） | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有。制服貸与※制服は2種類あり、任意で組み合わせ可能。 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 無。※提携不動産会社での割引制度あり。 | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ・クリニカルラダー制度（4段階） ・プリセプターシップ制度 ・中央新人オリエンテーション ・外部研修（看護協会）等 ・e-ラーニング |
||||||||||||
| メンター制度 | あり / ・プリセプターシップ制度あり | ||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー制度としてレベル1からレベル4までの4段階のレベルで看護師としての知識やスキルの習熟度を測る制度があります。 レベル1：基本的看護知識・技術を身につけ、患者に安全な看護が提供できる レベル2：自律的に日常看護業務を遂行し、必要な看護援助が行える レベル3：セクションの目標達成に向け、リーダーシップを発揮できる レベル4：医療チーム間の調整、相談役を果たしながら創造性を持った実践ができる |
||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ●がん化学療法看護認定看護師 ●※回復期リハビリテーション協会認定）回復期リハビリテーション認定看護師 |
||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均6時間（3病棟平均） | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 前年度平均有給取得日数12.79日 | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年度 新卒採用4名 現時点における離職者0名 2022年度 新卒採用9名 現時点における離職者0名 2021年度 新卒採用7名 現時点における離職者0名 2020年度 新卒採用5名 現時点における離職者2名 2019年度 新卒採用6名 現時点における離職者2名 2018年度 新卒採用4名 現時点における離職者2名 |
||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 【2023年卒】 ・男性0名 ・女性4名 【2022年卒】 ・男性0名 ・女性9名 【2021年卒】 ・男性0名 ・女性7名 【2020年卒】 ・男性0名 ・女性5名 【2019年卒】 ・男性0名 ・女性6名 【2018年卒】 ・男性0名 ・女性4名 【2017年卒】 ・男性0名 ・女性6名 【2016年卒】 ・男性0名 ・女性1名 【2015年卒】 ・男性0名 ・女性1名 【2014年卒】 ・男性0名 ・女性4名 |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 平均勤続年数※非常勤職員含む ●４年5ヶ月（2014年開院） |
||||||||||||
| 平均年齢 | 37歳5カ月（2022.10時点） | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 【2023年度】 ・男性0名 ・女性4名 【2022年度】 ・男性0名 ・女性9名 |
||||||||||||
| 採用実績校 | 順不同）2021.10時点 千葉県保健医療大学 杏林大学 帝京平成（短期）大学 淑徳大学 足利大学 東都大学 国際医療福祉大学 市原看護専門学校 東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校 千葉県立鶴舞看護専門学校 木更津看護学院 千葉看護専門学校 千葉市青葉看護専門学校 君津中央病院附属看護専門学校 千葉中央看護専門学校 亀田医療技術専門学校 社会保険船橋看護専門学校 四国中央医療福祉総合学院 香川県立飯山高等学校 山形県立山辺高等学校 いすみ准看護師学校 |
||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 【募集対象】 | ●大学生/大学院生 ●短期大学 ●専門学校 ●高校（専攻科） ※2年生課程者応募可能 |
||||||||||||
| 【モデル月収】※新卒ナース | 【大卒】（新卒給与例） ※月収¥309,000- ●基本給 200,000- ●資格手当 27,000- ●食住手当 10,000- ●危険手当 2,000- ●皆勤手当 10,000- ●夜勤手当（標準モデル４回） 60,000- 【専門/短大等】（新卒給与例） ※月収¥304,000- ●基本給 195,000- ●資格手当 27,000- ●食住手当 10,000- ●危険手当 2,000- ●皆勤手当 10,000- ●夜勤手当（標準モデル４回） 60,000- |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 人材担当課長 今井敦士 TEL 043-300-3140 MAIL saiyou@juneikai.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
266-0033 |
| アクセス | JR外房線”鎌取駅”下車し、千葉中央バス”ちはら台駅行き”バスにて”農業センター入口”で下車、徒歩5分。又は、同乗り場から”おゆみの中央病院行き”バスに乗車。 |
| URL |
インターン・説明会／選考の一覧