東宝塚さとう病院

所在地：兵庫県
病床数：136床
看護師数：149名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「心臓」といえば「東宝塚さとう病院」。循環器専門病院として地域に根ざした医療を実践しています。病院見学でお待ちしております。

☆奨学金制度のご案内☆(2024/09/19更新)

☆奨学金制度☆
看護師免許を取得するため学校に入学予定、または在籍している学生で
卒業後に当院へ就職を希望される方を対象に奨学金を支給しています。
（但し、卒業予定時の年齢が30歳以下の方に限ります）
・月額3万円から7万円の内希望する額（5千円単位）
※看護師免許取得後の勤務年数に応じて、返済を免除する制度あり

奨学金申込フォーム

https://wp.hts-hsp.com/recruit/about-scholarship/syougakukin-form/

※病院見学も受付しています。お気軽にお申込みください!

★看護部ブログ★
看護部ブログでは、教育体制やチーム、所属の取組などを掲載しています。
当院で看護師としての一歩を一緒に踏み出しましょう！

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

集中研修での１枚。演習室は実際の病室と同じ配置になっていて、実践に役立つ内容ばかり。不安をひとつひとつなくし、安心して看護ができるよう先輩がしっかりサポートします。同期のみんなはかけがえのない存在！！

カテーテル室での１枚。当院の心臓カテーテル治療は近畿有数の件数を誇ります。循環器専門病院の看護師として一緒に成長していきましょう。

急性期の病院だからこそ。当院では常勤のEMT（救急救命士）が6名在籍しています。集団研修はもちろん、個別に指導を受けることもできます。

ICUでは患者さんの早期安定化と回復に向けて、多職種と連携を図っています。危機的な状況に置かれた患者さん、ご家族の立場にたち、不安を緩和し、意思決定ができるような支援を心がけています。

心臓センター：CCUでは主に重症心不全の患者さんや心外術後の患者さんの受け入れ、一般病床ではカテーテル治療を受けられる患者さんや心不全の患者さんのケアなどを行っており幅広い看護を学ぶことができます

３階病棟は、循環器内科病棟で、主に、虚血性心疾患、心不全、不整脈、末梢動脈閉塞疾患の患者さんの治療・看護を行なっています。「チームでの支援・教育を軸に部署全体で教育する」が教育方針。安心して学べます。

４階病棟は主に心臓血管外科・消化器外科の術前・術後、終末期の緩和ケアの専門的治療を受ける患者さんが入院されています。アットホームな雰囲気で、話しやすい先輩がたくさんいます。

ER／ORは、ER・手術室・カテーテル室の３つの部門が１つの部署となっています。看護師、救急救命士、看護助手、クラークなど多職種でチーム医療を実践しています

病院データ

病院名	東宝塚さとう病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	2001年6月に開院した院内には、ゆとり、安らぎ、温かみのある療養空間と、現代医療に欠かせない高度医療機器を完備しています。循環器専門病院としてチーム一丸となり、急性期心臓疾患を中心とした24時間の救急診療や専門性に特化した医療を実践しています。
診療科目	内科循環器内科外科形成外科心臓血管外科リハビリテーション科放射線科麻酔科
開設年月日	2001（平成13）年6月1日
病床数	136床（ICU　8床・一般病棟　110床・療養病棟　18床）
職員数	326人
看護師数	149人
院長	東野　順彦
看護部長(総師長)	藤木　美保
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	急性期一般入院基本料1（7対1）
外来患者数	約219人／日
入院患者数	約103人／日
教育理念	看護師は病院の顔その “誇り” の裏付けとなる充実した教育制度を展開しています自分も相手も大切にする、いつ誰にでも温かい言葉かけと、心・手の温もりをさしのべて寄り添える看護師を育成したい… “心と心のふれあいを大切に” する当院の看護職員たちが築きあげた新人看護師にとって、魅力的な職場環境を提供します。
病院理念、3つのS	＊病院理念『心と心のふれあいを大切に社会が満足する最善の医療を行います。　医療人として、社会、医療の進歩のため、自己啓発に努めます。』＊3つのS 　Speed（迅速に）　Smile（微笑み）　Sincere（誠実な）　病院職員の医療、患者さんに対する心得としてこの3つの「S」の心を大切に、毎日の医療活動に努めます。
奨学金制度	看護師免許を取得するため学校に入学予定、または在籍している学生で卒業後に当院へ就職を希望される方を対象に奨学金を支給しています。（但し、卒業予定時の年齢が30歳以下の方に限ります）・月額3万円から7万円の内希望する額（5千円単位） ※看護師免許取得後の勤務年数に応じて、返済を免除する制度あり ※これから看護学校に入学する方は、入学金の一部を奨学金として　利用できます（上限30万円）詳しくは人事課までお問い合わせください。
院内保育室完備	生後10カ月から小学校入学までのお子さんを預けることができる「院内保育室」があります。これからのライフステージに応じた働き方ができます。
看護部ブログ	看護部では、教育体制や、チーム体制、所属での取組など、看護師さんの様子をブログで公開しています。ぜひアクセスしてみてくださいネ　看護部ブログ　https://wp.hts-hsp.com/blog/

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	15名
募集対象	看護師免許を取得見込みの方
募集学部	看護系学部、学科
応募・選考方法	面接、小論文
提出書類	履歴書（写真貼付のもの）成績証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	249,500円	240,500円	9,000円

諸手当内訳：危険手当　9000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回13,000円

その他手当

夜間看護手当　5,000円（夜勤4回以上で支給）
住宅手当（15,000円）、通勤手当（全額）、扶養家族手当、待機手当
その他経験加算あり

モデル月収例

看護師　モデル月収　306,500円
内訳：基本給240,500円、危険手当9,000円、夜勤4回分52,000円（1回13,000円）、夜間看護手当5,000円（夜勤4回以上で支給）
　　　※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします

昇給・賞与

昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）4カ月　※2023年実績

勤務地	兵庫県宝塚市長尾町2番1号
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8時30分～17時00分（実働7.5時間（休憩60分））夜勤：16時30分～翌9時00分（実働15時間（休憩90分）） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37時間30分）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制　年間休日119日特別休暇10日年次有給休暇初年度10日(半日単位、時間単位での取得可能）産前産後休暇育児・介護休暇（業）
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：永年勤続表彰制度　　　　　クラブオフ　　　　　サークル活動（テニス、バレー、フットサル）　　　　　公費負担による学会、研修会参加制度　　　　　学会発表者に対する奨励金制度　　　　　認定看護師資格取得支援制度保　　険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護師免許を取得するため学校に入学予定、または在籍している学生で卒業後に当院へ就職を希望される方を対象に奨学金を支給しています。（但し、卒業予定時の年齢が30歳以下の方に限ります）・月額3万円から7万円の内希望する額（5千円単位） ※看護師免許取得後の勤務年数に応じて、返済を免除する制度あり ※これから看護学校に入学する方は、入学金の一部を奨学金として　利用できます（上限30万円）詳しくは人事課までお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　有り（3年以上）
保育施設	あり　/　院内保育室完備
被服貸与	あり　/　ワンピース、パンツを好きな組み合わせで着ることができますユニフォーム、ナースシューズは無料貸与
看護宿舎	あり　/　ワンルームまたは1Kのマンション病院から自転車で5分ほどの距離に借り上げタイプの寮があります
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　教育専任の師長がおり、新卒者教育支援チームとともにあなたの成長をサポートします。実践に沿った研修により、不安なく看護を実践できますよ。【研修の一例】　　新入職者オリエンテーション　　新卒者集中研修10日間　　研修1回／月（1日研修）　　ベットサイド教育（教育師長がわかりやすく教えてくれます）　　新卒者教育支援チームで新卒者の成長を支援　　プリセプター制度（プリセプターと共に日々の悩み・疑問・不安をその場で解消へ！）　　演習室でのシミュレーション教育　　ME機器・ACLS研修・部署別研修の充実
自己啓発支援	あり　/　＊学会・研修会への参加制度（交通費、参加費の補助）＊学会発表者に対する奨励金制度＊専門看護師、認定看護師資格取得支援制度
メンター制度	あり　/　入職後は、プリセプターをはじめ教育担当者が一人ひとりをサポートします
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師　急性・重症患者看護認定看護師　集中ケア　慢性心不全看護　救急看護　感染管理 ※認定看護師資格取得支援制度あり
平均年齢	34.8歳（看護師149名の平均）※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	2022年度：24名（中途採用者11名含む）
プリセプター＆プリセプティ	【プリセプティ」入職後、心臓カテーテル室の配属になりました。初めてみるたくさんの医療機器が並ぶ中、心臓の治療がどのように行われるのか、雰囲気になじめるのかなど不安なことばかりでした。しかし、プリセプターや先輩方のきめ細やかなフォローや日々の声かけ、振り返りを通じて雰囲気にもすぐなじめ、心臓カテーテル治療と看護が分かるようになりました。今は様々な症例について看護師として患者さんに関わりたいと思うようになりました。【プリセプター】循環器病院ならではの知識や技術を楽しみながら習得できる研修が盛りだくさんです。配属先では新卒者の精神的支援を主に行うプリセプターと、基礎看護技術の習得をサポートする教育担当者がいます。部署全体で新卒者の支援を行う体制が整っているため役割に対して負担を感じることなく楽しく共に成長できます。
先輩のコメント（教育体制について）	東宝塚さとう病院は、循環器に特化している病院です。心臓や循環器は“難しい”“苦手”だと感じる人は多くいると思います。私も、自分には難しくて無理だと思っていました。でも実際に勤務してみると、全く循環器看護がわからなくても大丈夫でした。新人看護師の研修は特に充実しています。看護技術の基礎、呼吸音の聞き方、心電図の測定の仕方など、多くの研修があります。循環器看護は難しいと思いますが研修を通して、１つ１つ一緒に学んでいけたらいいと思っています。一緒に働く日を楽しみにしています。
先輩のコメント（当院を選んだ理由）ER／OR	学生時代に循環器が苦手で、苦手を克服できれば良いなと思い、循環器に特化している「東宝塚さとう病院」を選びました。私が担当した患者さまが元気に歩いている時や「ありがとう」と言っていただいた時にやりがいを感じます。 OP室担当ですが、「一期一会」患者さまと関わる時間は他部署に比べると短いですが、その分、関わらせていただく時間を大切にしています。長期の実習、国試の勉強で大変だと思いますが頑張ってくださいね。
新卒１年目が選ぶいちおしの研修	入職から１年を通して実施されるビギナーズ研修です。基礎的な知識の振り返り、新たな学びを得るだけでなく臨床での経験が知識として結びつく良い機会となります。講義だけでなくグループワークの時間も多いのでいつも離れ離れの同期たちと意見を交わすことができるので他部署の様子や同期たちの経験も知ることができます。
チーム活動が充実しています	認定看護師からなるリソースナース会をはじめ、家族看護支援チーム、栄養コアチーム、緩和ケアチームなど、様々なチームが活躍しています。全ては、患者さま、ご家族さまのために。共に成長しあう仲間がいます。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均3.5時間／月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均13.4日／1人あたり（2022年実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	対象者　男性1人／女性6人　取得者　男性1人／女性6人（2022年実績）
女性管理職の割合※前年度	100％（12名中12名）※2023年実績
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性2名　女性7名 2022年　男性2名　女性11名 2021年　男性3名　女性8名
平均勤続年数	6.9年　※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人愛心会東宝塚さとう病院　人事課　Tel ：0797-88-3286 　mail：jinji@mail.hts-hsp.com
住所	665-0873 兵庫県宝塚市長尾町2番1号地図を確認する
アクセス	JR宝塚線「中山寺」駅下車　徒歩10分
URL	東宝塚さとう病院ホームページ看護部ホームページ看護部ブログ