
- 所在地:兵庫県
- 病床数:127床
- 看護師数:145名
「心臓」といえば「東宝塚さとう病院」。循環器専門病院として地域に根ざした医療を実践しています。病院見学でお待ちしております。
🌸見学会(5/9)及び選考会(5/23)のご案内🫀(2026/04/20更新)
「実際の雰囲気を見てみたい」
「先輩看護師の話を聞いてみたい」
そんな方は、ぜひ一度当院の見学会へお越しください😊
次回の見学会は
📅 5月9日(土)13時開始 です!
見学会では、院内の雰囲気はもちろん、
教育体制や働き方、実際の現場の様子も知っていただけます。
先輩看護師と話せる機会もあるので、気になることは何でも聞いてくださいね😊
🔹 選考会のご案内
📅 5月23日(土)
見学会に参加してからのご応募も大歓迎です。
「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください🌸
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています!
病院データ
| 病院名 | 東宝塚さとう病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 2001年6月に開院した院内には、ゆとり、安らぎ、温かみのある療養空間と、現代医療に欠かせない高度医療機器を完備しています。循環器専門病院としてチーム一丸となり、急性期心臓疾患を中心とした24時間の救急診療や専門性に特化した医療を実践しています。 |
| 診療科目 |
内科 循環器内科 外科 形成外科 心臓血管外科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
|
| 開設年月日 | 2001(平成13)年6月1日 |
| 病床数 |
127床
(ICU 8床、一般 110床、療養 9床(2023年1月より休床)) |
| 職員数 |
341人
|
| 看護師数 |
145人
|
| 院長 | 東野 順彦 |
| 看護部長(総師長) | 藤木 美保 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院基本料1(7対1) |
| 外来患者数 | 約195人/日
|
| 入院患者数 | 約96人/日
|
| 教育理念 | 看護師は病院の顔 その “誇り” の裏付けとなる充実した教育制度を展開しています 自分も相手も大切にする、いつ誰にでも温かい言葉かけと、心・手の温もりをさしのべて寄り添える看護師を育成したい… “心と心のふれあいを大切に” する当院の看護職員たちが築きあげた新人看護師にとって、魅力的な職場環境を提供します。 |
| 病院理念、3つのS | *病院理念 『心と心のふれあいを大切に社会が満足する最善の医療を行います。 医療人として、社会、医療の進歩のため、自己啓発に努めます。』 *3つのS Speed(迅速に) Smile(微笑み) Sincere(誠実な) 病院職員の医療、患者さんに対する心得としてこの3つの「S」の心を大切に、毎日の医療活動に努めます。 |
| 看護部ブログ | 看護部では、教育体制や、チーム体制、所属での取組など、看護師さんの様子をブログで公開しています。 ぜひアクセスしてみてくださいネ 看護部ブログ https://wp.hts-hsp.com/blog/ |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 15名 |
| 募集対象 | 看護師免許を取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部、学科 |
| 応募・選考方法 | 面接 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付のもの) 成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
|
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回13,000円 |
||||||||
| その他手当 | 時間外手当 夜間看護手当 5,000円(夜勤4回以上で支給) 住宅手当(15,000円)、通勤手当(全額)、扶養家族手当、待機手当 その他経験加算あり |
||||||||
| モデル月収例 | 看護師 モデル月収 313,800円 内訳:基本給247,800円、危険手当9,000円、夜勤4回分52,000円(1回13,000円)、夜間看護手当5,000円(夜勤4回以上で支給) ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします |
||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)4カ月 ※2025年実績 | ||||||||
| 試用期間 | あり 入職後3カ月(本採用と労働条件に相違なし) |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市長尾町2番1号 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤:8時30分~17時00分(実働7.5時間(休憩60分)) 夜勤:16時30分~翌9時00分(実働15時間(休憩90分)) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均37時間30分) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制 年間休日119日 特別休暇10日 年次有給休暇初年度10日(半日単位、時間単位での取得可能) 産前産後休暇 育児・介護休暇(業) |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生:永年勤続表彰制度 クラブオフ サークル活動(テニス、バレー、フットサル) 公費負担による学会、研修会参加制度 学会発表者に対する奨励金制度 認定看護師資格取得支援制度 保 険:雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり / 有り(3年以上) |
| 被服貸与 | あり / ワンピース、パンツを好きな組み合わせで着ることができます ユニフォームは無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり / ワンルームまたは1Kのマンション 病院から自転車で5分ほどの距離に借り上げタイプの寮があります |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育専任の師長がおり、新卒者教育支援チームとともにあなたの成長をサポートします。 実践に沿った研修により、不安なく看護を実践できますよ。 【研修の一例】 新入職者オリエンテーション 新卒者集中研修10日間 研修1回/月(1日研修) ベットサイド教育(教育師長がわかりやすく教えてくれます) 新卒者教育支援チームで新卒者の成長を支援 演習室でのシミュレーション教育 ME機器・ACLS研修・部署別研修の充実 |
| 自己啓発支援 | あり / *学会・研修会への参加制度(交通費、参加費の補助) *学会発表者に対する奨励金制度 *専門看護師、認定看護師資格取得支援制度 |
| メンター制度 | あり / 入職後は、教育担当副主任が一人ひとりをサポートします |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師 急性・重症患者看護 認定看護師 集中ケア 慢性心不全看護 救急看護 感染管理 摂食・嚥下障害 ※認定看護師資格取得支援制度あり |
| 平均年齢 | 35.5歳(看護師132名の平均)※2024年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2025年度:21名(中途採用者9名含む) |
| 採用実績校 | 【関西地方】 ・兵庫県 尼崎看護専門学校 園田学園女子大学 関西看護医療大学 甲南女子大学 神戸市医師会看護専門学校 神戸市看護大学 神戸常盤大学 西宮市医師会看護専門学校 西神看護専門学校 丹波市立看護専門学校 日高高等学校 八鹿病院看護専門学校 兵庫医療大学(現:兵庫医科大学) 兵庫県立総合衛生学院 兵庫県立柏原看護専門学校(現:丹波市立看護専門学校) 兵庫大学 宝塚市立看護専門学校 ・大阪府 愛仁会看護助産専門学校 大阪医療看護専門学校 関西看護専門学校 行岡医学技術専門学校 森ノ宮医療大学 摂南大学 太成学院大学 大阪医科薬科大学 大阪医療看護専門学校 大阪市立大学 大阪信愛学院短期大学 大阪保健福祉専門学校 梅花女子大学 美原看護専門学校 北斗会看護専門学校 藍野大学 ・京都府 京都橘大学 京都先端科学大学 京都府医師会看護専門学校 【中国地方】 ・岡山県 玉野総合医療専門学校 美作市スポーツ医療看護専門学校 川崎医療短期大学 朝日医療大学校 ・島根県 島根県立大学 ・鳥取県 倉吉総合看護専門学校 鳥取大学 ・広島県 広島文化学園大学 ・山口県 岩国YMCA国際医療福祉専門学校 【九州地方】 ・沖縄県 ぐしかわ看護専門学校 沖縄看護専門学校 浦添看護専門学校 那覇看護専門学校 北部看護専門学校 ・鹿児島県 野田女子高等学校 鳳凰高等学校 ・佐賀県 佐賀女子高等学校 ・宮崎県 小林看護医療専門学校 日南学園高等学校 日南看護専攻科 【四国地方】 ・愛媛県 帝京第五高等学校 松山城南高等学校(現:松山学院) 松山看護専門学校 ・香川県 香川看護専門学校 ・徳島県 四国大学 徳島県立総合看護学校 徳島大学医療技術短期大学部 【中部地方】 ・岐阜県 中京学院大学 【関東地方】 ・茨城県 つくば国際大学 |
| 求める人材像 | 「どんな学生を求めていますか?」当院看護部長にインタビューしました! A.医療チームの一員として患者さんのニーズに応じたケアをおこなうための 知識・技術と多岐に渡る看護業務をこなせるための体力と精神力が必要です。 看護部では、以下のような力も持ち、なりたい看護師像を目指して日々、尽力されている学生さんを求めています。 1)学び続ける姿勢と努力 様々な分野で医療・看護が多様化しているため自己研鑽が大切です。 2)コミュニケーション力 医療スタッフ、多職種連携において、相手が言いたいことを正しく理解する力と 自分が言いたいことを正しく伝える力の双方が必要です。 3)傾聴と共感ができる 患者さんの健康回復のためには、思いや訴えにに寄り添い傾聴し、共感することが大切です。 また、患者さんの立場にたって看護ができることも求められます。 4)オンとオフの切り替えが出来る 日々の看護においては、緊張やストレスにさらされることも少なくありません。 仕事から離れられる時間は、自身の心身と健康を大切にしモチベーション が維持出来るよう、是非、仕事のスイッチをオフにもっていくことを意識して欲しいです。 5)自分が目指す看護師像を描いている 6)何事にも前向きに取り組み自律心をもっている 7)医療チームの一員としての役割を自覚し、責任ある行動をとることができる |
| 先輩のコメント(教育体制について) | 東宝塚さとう病院は、循環器に特化している病院です。 心臓や循環器は“難しい”“苦手”だと感じる人は多くいると思います。 私も、自分には難しくて無理だと思っていました。 でも実際に勤務してみると、全く循環器看護がわからなくても大丈夫でした。 新人看護師の研修は特に充実しています。看護技術の基礎、呼吸音の聞き方、心電図の測定の仕方など、多くの研修があります。 循環器看護は難しいと思いますが研修を通して、1つひとつ一緒に学んでいけたらいいと思っています。 一緒に働く日を楽しみにしています。 |
| 先輩のコメント(当院を選んだ理由)ER/OR | 学生時代に循環器が苦手で、苦手を克服できれば良いなと思い、 循環器に特化している「東宝塚さとう病院」を選びました。 私が担当した患者さまが元気に歩いている時や「ありがとう」と言っていただいた時にやりがいを感じます。 OP室担当ですが、「一期一会」患者さまと関わる時間は他部署に比べると短いですが、 その分、関わらせていただく時間を大切にしています。 長期の実習、国試の勉強で大変だと思いますが頑張ってくださいね。 |
| 新卒1年目が選ぶいちおしの研修 | 入職から1年を通して実施されるビギナーズ研修です。 基礎的な知識の振り返り、新たな学びを得るだけでなく臨床での経験が知識として結びつく良い機会となります。 講義だけでなくグループワークの時間も多いのでいつも離れ離れの同期たちと意見を交わすことができるので 他部署の様子や同期たちの経験も知ることができます。 |
| チーム活動が充実しています | 認定看護師からなるリソースナース会をはじめ、家族看護支援チーム、栄養コアチーム、 緩和ケアチームなど、様々なチームが活躍しています。 全ては、患者さま、ご家族さまのために。共に成長しあう仲間がいます。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.5時間/月 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 平均11.4日/1人あたり(2024年度実績) |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 対象者 男性3人/女性13人 取得者 男性3人/女性13人 (2024年度実績) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100%(12名中12名)※2024年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数12名(内、0名離職) 2024年 新卒採用者数11名(内、3名離職) 2023年 新卒採用者数17名(内、3名離職) |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025年 男性1名 女性11名 2024年 男性4名 女性7名 2023年 男性6名 女性11名 |
| 平均勤続年数 | 6.9年 ※2024年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人愛心会 東宝塚さとう病院 人事課 Tel :0797-88-3286 mail:jinji@mail.hts-hsp.com |
|---|---|
| 住所 |
665-0873 |
| アクセス | JR宝塚線「中山寺」駅下車 徒歩10分 |
| URL |
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