広島厚生病院

所在地：広島県
病床数：150床
看護師数：65名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期から回復期まで　切れ目のない継続した看護を提供します

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

リハビリ職を交えてのカンファレンス

研修（訓練）

独身寮（入居料1万円／月）＊敷金等一切不要

保育園

病院データ

病院名	広島厚生病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	◇当院は12の診療科と150床の病床を有し、地域の基幹病院として、　二次救急医療にも積極的に対応しています。【広島厚生病院の「ここ推し」ポイント！】１.疾患が現れてから安定するまで一貫した看護を学ぶことが可能！　　広島ケアミックス型（急性期・地域包括ケア病棟・　　回復期リハビリ病棟）の病床機能を有しています。　　従って、患者様は他院へ転院することなく、回復状態に応じて　　病棟を移動して看護を受けることとなるため、疾患が現れて　　から安定するまで一貫した看護を学ぶことができ、疾患の　　プロセスへの理解が深まります！２.自分が理想とする看護師像を探ることが可能！　　様々な異なる特性の部署があるため、転職せずに院内異動や　　広島厚生会グループ内異動によるキャリアアップが可能。　　医療職にとって経験は何よりの財産です。　　ケアミックス病院で幅広い経験を積み、技術や知識を深めて　　いくことは、その後のキャリアアップに有利に働きます！３.結婚・出産など自身のライフステージに合わせた働き方ができる　ことが大きな魅力！　転職をすることなく病院内・広島厚生会グループ内で働き方を　変更することができます。　　ライフステージが変わった時　働き方を変えるために　　転職活動と家事育児を並行して行うことは容易ではありません。　　ケアミックス病院なら状況に合わせて異動することで、　　同じ病院・グループ内で働き続けることが可能です。４.医療費の助成金あり　　広島厚生病院の診療費の半額、門前薬局（ルピナス薬局）の　　薬代の半額５.退職金制度あり　　勤続３年以上の場合に支給あり６.誕生日休暇あり　　誕生日の属する月の内で希望する日に取得が可能７.年次有給休暇　　入職後すぐに５日付与、その半年経過後に追加して５日付与８.時短制度あり　　子が小学校就学の始期に達するまで取得が可能９.事業所内保育園あり　　当院は皆さんの「こんな働き方がしたい！」「こんな看護師になりたい！」などの【理想】を病院全体でバックアップしております。お会いできますことを職員一同、心よりお待ちしております！
診療科目	内科呼吸器科消化器内科循環器科神経内科心療内科外科整形外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科上記以外の診療科目乳腺外科
開設年月日	平成元年
病床数	150床（一般病棟72床、地域包括ケア病棟37床、回復期ケア病棟41床）
職員数	160人（約160名（2025年4月現在））
看護師数	65人
院長	米川　智
看護部長(総師長)	垣田　みどり
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	一般病棟：10対1 地域包括ケア病棟：13対1 回復期ケア病棟：13対1
外来患者数	約150人／日
入院患者数	約100人／日
看護部長挨拶	私たちは、患者様の尊厳を守り、優しさや誠意をもち倫理観に基づいた看護サービスの提供を目指しています。地域に根ざした病院として急性期から回復期まで切れ目ない継続した医療提供を行う病院として、患者様の状態を的確に見極め、必要なケアを提供することが求められています。入院された患者様に切れ目ない看護を提供し、希望される生活の場に早期に戻れるよう支援を行っています。また、超高齢化社会の現代、地域包括システム体制における当院の果たす役割をしっかりと認識しながら患者様に寄り添い、支援できる看護を目指しています。患者様が退院された後も、安心して生活できるよう、主治医・看護師・多職種がお互いの専門性を生かして連携協同し患者様やご家族を中心としたチーム医療・支援に取り組んでいます。
教育方針	１.広島厚生病院看護部理念を理解し、専門職業人として、満足度の高い看護サービスを提供できる看護師を育成する。２.患者の尊厳を守り、優しさや誠意をもち倫理観に基づいた看護を実践できる人材を育成する。
教育理念	誠実を基本理念に生命・生活の質に貢献できる看護を提供でき、患者様・家族様から信頼される自律した人材を育成します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師３名
募集対象	・看護師免許有資格（見込）者、または既に看護師免許資格取得者・大学生、専門学校生（3年） ※2年課程の採用はございません
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	・書類選考、適性検査・採用面接＊筆記試験はありません。
提出書類	・履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書、有資格者は看護師免許証の写し

給与関連

初任給（月給制）

2026 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学	243,100円	206,600円	36,500円
専門学校	235,900円	199,400円	36,500円

諸手当内訳：職務手当10,000円　処遇改善特別手当25,000円　クリーニング手当1,500円

夜勤手当

あり / 都度支給
11,000円／回　＊月4回程度あり

その他手当

住宅手当：（社内規定に基づき該当者に支給、上限3万円）
通勤手当：　上限30,000円まで＊住宅手当と通勤手当との重複支給はなし
　　　　　　　　　　　　　　＊自家用車・自転車等による通勤者にも通勤距離が1キロメートル以上の
対象者には通勤手当を支給　　　　　　
盆手当：15,000円／日
正月手当：20,000円／日

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収287,100円
　内訳：基本給206,600円、職務手当10,000円、処遇改善特別手当9,000円+16,000円　クリーニング手当1,500円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円）
　　　　＊夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

昇給・賞与

【昇　　給】年1回（7月）
【賞　　与】7月・12月の年2回（前年度実績　年間合計、基本給の4.2カ月分を支給）
　　　　　　但し、4月に採用された職員は、夏季に45,000円～50,000円、冬季に基本給の約2.1カ月分を支給

試用期間

あり
試用期間：６か月
労働条件：同条件

勤務地	広島厚生病院（広島市南区仁保新町1丁目5-13）
勤務形態・勤務時間	二交代制 ※2交代制　【日　　勤】　8:30～17:30（休憩1時間）【夜　　勤】17:00～翌9:00（休憩1時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制【休　　日】年間108日（月平均9日）【休　　暇】年次有給休暇（入職後に5日を付与、入職半年後に5日を追加して付与）　　　　　　特別有給休暇（慶弔の場合）【休　　業】育児休業、介護休業【育児時短制度】　　　　　　子供が小学校入学迄の期間は、日勤帯は1日6時間～7時間の時短勤務を選択することができます。
福利厚生・加入保険制度	【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】施設内保育園、職員用給食あり＊1食400円、医療費助成あり＊当院診療費の半額が助成されます
退職金制度	あり　/　・勤続年数3年以上の対象者に支給します。
保育施設	あり　/　・事業所内保育園（広島市南区仁保1-1-20　広島八景園保育園）
被服貸与	あり　/　・入職時に3枚支給します。　経年劣化に応じて都度、支給します。
看護宿舎	あり　/　・寮は当院から徒歩1分と便利です。　（ワンルーム、バス、トイレ、冷暖房完備、家電付き）　寮費は月額1万円と格安です。なお、敷金・礼金は不要です。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　◇当院は、中途採用の入職が多く、職場適応が早期にできるようにメンターの存在があります。 ◇体系的に計画された学習を支援し、「学研ナーシングサポート」の利用により個々が自律的に積み重ねる学習を支援しています。 ◇個人のワークライフバランスと学習ニーズ・成長過程を尊重した段階的な教育を行っています。
自己啓発支援	あり　/　　　　・病院が承認した研修については、勤務扱いとし、　費用（交通費、宿泊費、参加費　等）を当院が負担し　ます。
専門・認定看護師の就業状況	・皮膚排泄ケア認定看護師　1名
平均年齢	39.7歳
前年度の新卒採用実績数	1名　 2025年度実績
求める人材像	常に目標を設定し、前向きに考えて行動できる
新人看護師育成	入職後およそ1年間はキャリアラダーと目標管理で看護実践能力開発はもちろん看護へのやりがいが持てるような育成を行います。【プリセプター制度】入職後１年間は　新人看護師には先輩看護師が技能支援や精神面でのサポートを行います。【チーム支援】新人看護師をチームで育てようという考え方を基に、プリセプター不在の時は他の看護師がサポートしていきます。
広島厚生病院の研修体制	1．全体研修　教育担当者が年間計画に基づき、医師や職員が　講師を務めたり、外部講師を招講して全職員対象の　全体研修を月に１回行っています。毎年、医療安　全、薬剤安全、褥瘡対策、感染対策、防災対策、　労働安全、倫理・法令順守、情報管理、接遇など　のテーマで実施しております。 2．看護部研修　ラダー別研修の年間計画に基づき、看護職員を対象に行っています。　2024年度は、「心電図検査について」「呼吸器疾患に関して」「ＢＬＳ」など、看護技術では「ただしいオムツの当て方」　などの研修会を開催しました。 3．院外研修参加報告会　職員が計画的に院外研修に参加しており、研修内　容は伝達研修を通じて全職員へフィードバックし　ております。
広島厚生会のネットワーク	広島厚生会は医療・福祉とのネットワークで地域の医療に深く根差しています。関連施設として、「高齢者複合施設　広島八景園」「高齢者複合施設　広島萬象園」「介護老人保健施設eハウス」「デイサービス元気塾」「訪問看護ステーションほほえみ」「広島市仁保・楠那地域包括支援センター」があります。
見学会のご案内	＊＊＊見学会＊＊＊現在日程調整中です。なお　個別での見学も承りますので以下へお問い合わせください。 (株)広島厚生会　採用担当 TEL：082-286-6125 Mail：hkh_kosei@hiroshimakosei.or.jp Line：＠０８７ｅｘｉｗｈ

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	・月平均4時間（前年実績）　「仕事と私生活の好循環」が大切と考えています。
有給休暇取得日数※前年平均	・平均約10日（前年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性0人／女性7名）育休取得者数（男性0人／女性6名）＊2024年度実績（2024.4.1～2025.3.31）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数1名 2024年　新卒採用者数0名 2023年　新卒採用者数1名（内離職者1名） 2022年　新卒採用者数1名（内離職者0名） 2021年　新卒採用者数3名（内離職者1名）
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　女性1名／男性0名 2024年　女性0名／男性0名 2023年　女性1名／男性0名 2022年　女性1名／男性0名 2021年　女性3名／男性0名
平均勤続年数	4.5年