名称

広島厚生病院

名称フリガナ

ヒロシマコウセイビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

特定医療法人

病院の特徴

当院は9つの診療科と150床の病床を有する地域の基
幹病院として、二次救急医療にも積極的に対応をし
ております。

私たちは【切れ目のない看護が経験できること】
に自信があります。

医療看護、訪問看護、特養看護と、
皆様にとって看護の理解・経験を高めると共に
皆様の習得ステージに合わせたレベルアップが狙え
ます。

また、看護部では
【笑顔で明るく・楽しく・元気よく】と掲げ、
広島厚生会グループとして関連施設群との協力・連
携のもと、患者様や施設入所者様が安心して治療を
受けていただけるよう、多職種の協働による質の高
い医療の提供に努めております。

関連施設として、特別養護老人ホーム、介護老人保
健施設、グループホーム、デイサービス、訪問看護
ステーション、有料老人ホーム、シルバーマンショ
ン、居宅介護支援センター、包括支援センターを
グループで運営しています。

診療科目

内科、消化器科、循環器科、神経内科、外科、
乳腺外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテー
ション科、皮膚科

開設年月日

平成元年

病床数

150床

職員数

150名（2019年3月現在）

看護師数

80名

院長

瀬良　裕邦

看護部長（総師長）

武田　芳枝

看護方式

チームナーシング

看護体系

一般病棟：10対1
地域包括ケア病棟：13対1
回復期ケア病棟：15対1

外来患者数

100名 / 日

入院患者数

120名 / 日

看護部長挨拶

当医院は地域に根ざした病院として急性期から回復
期まで切れ目ない継続した医療・介護の提供ができ
る病院であり、あらゆる健康レベルを考えた看護実
施ができます。教育方針として、個人のライフワー
クバランスと学習ニーズ・成長過程を尊重した段階
的な教育を行っています。

また、広島厚生会として多機能な施設があり、地域
包括センター、訪問看護ステーション、介護老人保
健施設、シルバーマンションなどグループ内で包括
的医療・介護や他病院との連携医療を行い地域の方
が安心して生活できる役割を担っております。

地域と連携し生きがいのある医療・介護・福祉を推
進したいと思います。

医療者として自己啓発に努め、笑顔で明るく・楽し
く・元気よく看護を実践しています。看護でも広島
厚生病院を選んでいただける病院を目指しています。
　患者さんを、ご家族を、仲間を大切にご一緒に、
日々精進して参りましょう。

教育方針

広島厚生病院看護部理念に基づき、患者・家族およ
び職員に信頼される自律した人材を育成します。

教育理念

1．広島厚生病院が「求める看護師像」を目指した学
　びができるよう教育環境を整えます。
2. 個人のワーク・ライフ・バランスと学習ニーズ・
　成長過程を尊重した段階的な教育を行います。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

・5名程度

応募資格

・来年度看護師資格（見込）者、
または既に看護師資格取得者

選考方法

・書類選考、筆記試験、小論文、面接

提出書類

・履歴書（写真添付）、成績証明書、
卒業見込証明書、健康診断書、
有資格者は免許の写し

初任給（モデル月収例）

【初 任 給】265,400円(4年制大学例)
　　　　　　夜勤手当：44,000円(11,000円／回)
　　　　　　職務手当：10,000円
　　　　　　クリーニング手当：1,500円

　　　　　　255,000円(短大・専門　例)
　　　　　　夜勤手当：44,000円(11,000円／回)
　　　　　　職務手当：10,000円
　　　　　　クリーニング手当：1,500円

初任給（基本給のみ）

【基　本 給】4年大卒　 ：209,900円
　　　　　　 短大・専門：200,000円
　　　　　　

手当

【住宅手当】30,000円（該当者に一律支給）
【交 通 費】上限2万円まで
（住宅手当と交通費の重複はなし）
【夜勤手当】11,000円（都度払いとなります）　　　 　

昇給・賞与

【昇　　給】毎年７月
【賞　　与】昨年度実績　7・12月の年2回
　　　　　　計 基本給4.1カ月分　

勤務地

・広島厚生病院（広島市南区仁保新町1丁目5－13）

勤務地詳細地区

広島県(広島市・安芸郡)

勤務形態

※2交代制　
【日　　勤】　8:30～17:30
【夜　　勤】17:00～翌9:00

※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇制度

【休　　日】年間108日（月8～10日）
【休　　暇】年次有給休暇（入職半年後より10日）
　　　　　　特別休暇（慶弔見舞休暇・看護休暇）
【休　　業】育児休業、介護休業
【育児時短制度】
　　　　　　子供が3歳に達する迄の期間は、日勤帯
　　　　　　は1日6時間～7時間の時短勤務を選択す
　　　　　　ることが出来ます。

福利厚生・加入保険制度

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、
労災保険
【福利厚生】施設内保育園、職員食堂、医療費補助
（当医院診療時に費用補助が受けられます）

奨学金制度

なし

退職金制度

・勤続年数3年以上の場合に支給します。

保育施設

・院内保育所を2015年にオープンしました。

被服貸与

・入職時に3枚支給します。
　経年劣化に応じて都度、支給します。

看護宿舎

・寮は病院から徒歩1分と便利です。
　（ワンルーム、バス、トイレ、冷暖房完備）
　 寮費は月額1万円と格安です。

研修制度・教育制度

あり  　　　
・当院では新人看護師用と既卒看護師用の研修プロ
　グラムを日本看護協会提示のものを基本とし、当
　院の特徴にあわせて作成しております。

・新人看護師教育支援体制では、基礎教育で習得し
　た看護実践能力を発展させ、看護専門職としての
　感性・態度を養い、今後のキャリア形成に重要な
　時期と考えプリセプターとともに大切に指導して
　います。

・当院は、既卒の入職者が多いのが特徴であり、職
　場への早期な適応が出来るようにメンターの存在
　があり、教育委員会では継続学習による能力維持
　・開発を行い看護の質の維持と向上に努められる
　ように支援しています。

　体系的に計画された学習や個々が自律的に積み重
　ねる学習活動は個々の看護職がライフサイクルに
　応じてキャリアデザインし、個人のワークライフ
　バランスと学習ニーズ・成長過程を尊重した段階
　的な教育を行っております。

自己啓発支援

あり  　　　
・病院が認めた研修の場合には、勤務扱い・費用
（交通費、宿泊費、参加費　等）を病院が負担し
　ます。

専門・認定看護師の
就業状況

・皮膚排泄ケア認定看護師　1名

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

・月平均1～2時間（前年実績）
　「仕事と私生活の好循環」が
　　大切と考えています。

有給休暇取得日数
※前年平均

・平均8日程度（前年実績）

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

育休対象者数（男性50人／女性100名）
育休取得者数（男性0人／女性5名）

平均勤続年数

6年

平均年齢

41歳

新人看護師育成

入職後およそ1年間はキャリアラダーと目標管理で看
護実践能力開発はもちろん看護へのやりがいが持て
るような育成を行います。

【プリセプター制度】
新人看護師には先輩看護師が入職後１年間は技能支
援や精神面でのサポートを行います。

【チーム支援】
新人看護師をチームで育てようという考えかたを基
に、プリセプター不在の時は他の看護師がサポート
していきます。

【定期面談】
プリセプターが定期的に面談を行い進捗状況の確認
を行ったり相談に乗ります。また、主任、師長、
看護部長それぞれが相談に乗るようにしています。

広島厚生病院の研修体制

1．全体研修
　教育担当者が年間計画に基づき、医師や職員が講
　師を務めたり、外部講師を招講して全職員対象の
　全体研修を月に１回行っています。毎年、医療安
　全、薬剤安全、褥瘡対策、感染対策、防災対策、
　労働安全、倫理・法令順守、情報管理、接遇など
　のテーマで実施しております。

2．看護部研修
　看護部教育担当者が年間計画に基づき、看護職員
　を対象に行っています。
　2018年度は、呼吸器、ヘンダーソン、心電図、経
　腸栄養、継続的排尿自立支援などのテーマで実施
　しております。

3．院外研修参加報告会
　職員が計画的に院外研修に参加しており、研修内
　容は伝達研修を通じて全職員へフィードバックし
　ておりります。

広島厚生会のネットワーク

広島厚生会は医療・福祉とのネットワークで地域の
医療に深く根ざしています。

関連施設として、「高齢者複合施設　広島八景園」
「高齢者複合施設　広島萬象園」「介護老人保険施
設eハウス」「デイサービス元気塾」「訪問看護ス
テーションほほえみ」「広島市仁保・楠那地域包括
支援センター」があります。

見学会のご案内

随時、見学会を受け付けています。
友達同士でも参加可能です。
ご希望の方は、お気軽に下記までご連絡ください。
お待ちしております。

総務課　採用担当
TEL：082-510-2381
Mail：soumu@hiroshimakosei.or.jp