- 所在地:広島県
- 病床数:150床
- 看護師数:65名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
医療看護、訪問看護、特養看護と、皆様にとって看護の理解・経験を高めると共に皆様の習得ステージに合わせたレベルアップが狙えます。
概要・採用データ
先輩情報
病院データ
病院名 | 広島厚生会 広島厚生病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 当院は10の診療科と150床の病床を有する地域の基 幹病院として、二次救急医療にも積極的に対応をし ております。 私たちは【切れ目のない看護が経験できること】 に自信があります。 医療看護、訪問看護、特養看護と、 皆様にとって看護の理解・経験を高めると共に 皆様の習得ステージに合わせたレベルアップが狙え ます。 また、看護部では 【笑顔で明るく・楽しく・元気よく】と掲げ、 広島厚生会グループとして関連施設群との協力・連 携のもと、患者様や施設入所者様が安心して治療を 受けていただけるよう、多職種の協働による質の高 い医療の提供に努めております。 関連施設として、特別養護老人ホーム、介護老人保 健施設、グループホーム、デイサービス、訪問看護 ステーション、有料老人ホーム、シルバーマンショ ン、居宅介護支援センター、地域包括支援センター をグループで運営しています。 |
診療科目 |
内科 消化器内科 循環器科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
乳腺外科 |
開設年月日 | 平成元年 |
病床数 |
150床
(一般病棟72床、地域包括ケア病棟37床、回復期ケア病棟41床) |
職員数 |
160人
(160名(2020年11月現在)) |
看護師数 |
65人
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院長 | 片岡 健 |
看護部長(総師長) | 武田 芳枝 |
看護方式 | チームナーシング |
看護配置基準 | 一般病棟:10対1 地域包括ケア病棟:13対1 回復期ケア病棟:15対1 |
外来患者数 | 約150人/日
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入院患者数 | 約100人/日
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看護部長挨拶 | 当医院は地域に根ざした病院として急性期から回復 期まで切れ目ない継続した医療・介護の提供ができ る病院であり、あらゆる健康レベルを考えた看護実 施ができます。教育方針として、個人のライフワー クバランスと学習ニーズ・成長過程を尊重した段階 的な教育を行っています。 また、広島厚生会グループには多機能な施設があり、 地域包括支援センター、訪問看護ステーション、 介護老人保健施設、シルバーマンションなど グループ内で包括的医療・介護や他病院との連携医 療を行い地域の方が安心して生活できる役割を担っ ております。 地域と連携し、生きがいのある医療・介護・福祉を 推進したいと思います。 医療者として自己啓発に努め、笑顔で明るく・楽し く・元気よく看護を実践しています。看護でも広島 厚生病院を選んでいただける病院を目指しています。 患者さんを、ご家族を、仲間を大切にご一緒に、 日々精進してまいりましょう。 |
教育方針 | 広島厚生病院看護部理念に基づき、患者・家族およ び職員に信頼される自律した人材を育成します。 |
教育理念 | 1.広島厚生病院が「求める看護師像」を目指した学 びができるよう教育環境を整えます。 2. 個人のワーク・ライフ・バランスと学習ニーズ・ 成長過程を尊重した段階的な教育を行います。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
採用人数 | 5名程度 | ||||||||||||
募集対象 | ・看護師資格(見込)者、 または既に看護師資格取得者 |
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募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
応募・選考方法 | ・書類選考、筆記試験、小論文、面接 | ||||||||||||
提出書類 | ・履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、 有資格者は免許の写し |
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初任給 |
2020 年 4月 実績
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手当 | 住宅手当(社内規定に基づき該当者に支給、上限3万円) 交通費 上限20,000円まで(ただし、住宅手当と交通費との重複支給はなし) 夜勤手当(実施都度支給)11,000円/回 盆手当15,000円/日 正月手当20,000円/日 |
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昇給・賞与 | 【昇 給】年1回(7月) 【賞 与】7月・12月の年2回(前年度実績 年間合計、基本給の4.1か月分を支給) 但し、4月に採用された職員は、夏季に45,000円~50,000円、冬季に基本給の約2.1か月分を支給 |
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勤務地 | ・広島厚生病院(広島市南区仁保新町1丁目5-13) | ||||||||||||
勤務形態 | 二交代制
※2交代制 【日 勤】 8:30~17:30 【夜 勤】17:00~翌9:00 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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休日・休暇制度 | 完全週休2日制
【休 日】年間108日(月9日) 【休 暇】年次有給休暇(入職後に5日を付与、入職半年後に5日を追加して付与) 特別休暇(慶弔見舞休暇・看護休暇) 【休 業】育児休業、介護休業 【育児時短制度】 子供が3歳に達する迄の期間は、日勤帯 は1日6時間~7時間の時短勤務を選択す ることが出来ます。 |
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福利厚生・加入保険制度 | 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】施設内保育園、職員食堂、医療費補助(当医院診療費の補助が受けられます) |
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退職金制度 | あり / ・勤続年数3年以上の場合に支給します。 | ||||||||||||
保育施設 | あり / ・事業所内保育園(広島市南区仁保1-1-20 広島八景園保育園) | ||||||||||||
被服貸与 | あり / ・入職時に3枚支給します。 経年劣化に応じて都度、支給します。 |
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看護宿舎 | あり / ・寮は病院から徒歩1分と便利です。 (ワンルーム、バス、トイレ、冷暖房完備、家具及び家電付き) 寮費は月額1万円と格安です。 |
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研修制度・教育制度 | あり / ・当院では新人看護師用と既卒看護師用の研修プロ グラムを日本看護協会提示のものを基本とし、当 院の特徴にあわせて作成しております。 ・新人看護師教育支援体制では、基礎教育で習得し た看護実践能力を発展させ、看護専門職としての 感性・態度を養い、今後のキャリア形成に重要な 時期と考えプリセプターとともに大切に指導して います。 ・当院は、既卒の入職者が多いのが特徴であり、職 場への早期な適応が出来るようにメンターの存在 があり、教育委員会では継続学習による能力維持 ・開発を行い看護の質の維持と向上に努められる ように支援しています。 体系的に計画された学習や個々が自律的に積み重 ねる学習活動は個々の看護職がライフサイクルに 応じてキャリアデザインし、個人のワークライフ バランスと学習ニーズ・成長過程を尊重した段階 的な教育を行っております。 |
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自己啓発支援 | あり / ・病院が認めた研修の場合には、勤務扱い・費用 (交通費、宿泊費、参加費 等)を病院が負担し ます。 |
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専門・認定看護師の就業状況 | ・皮膚排泄ケア認定看護師 1名 |
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所定外労働時間(月平均)※前年実績 | ・月平均1~2時間(前年実績) 「仕事と私生活の好循環」が大切と考えています。 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | ・平均8日程度(前年実績) |
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育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数(男性50人/女性100名) 育休取得者数(男性0人/女性5名) |
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平均勤続年数 | 6年 | ||||||||||||
平均年齢 | 41歳 | ||||||||||||
前年度の採用実績数 | 3名 *2020年度実績 | ||||||||||||
新人看護師育成 | 入職後およそ1年間はキャリアラダーと目標管理で看 護実践能力開発はもちろん看護へのやりがいが持て るような育成を行います。 【プリセプター制度】 新人看護師には先輩看護師が入職後1年間は技能支 援や精神面でのサポートを行います。 【チーム支援】 新人看護師をチームで育てようという考え方を基に、 プリセプター不在の時は他の看護師がサポートして いきます。 【定期面談】 プリセプターが定期的に面談を行い進捗状況の確認 を行ったり相談に乗ります。また、主任、師長、 看護部長それぞれが相談に乗るようにしています。 |
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広島厚生病院の研修体制 | 1.全体研修 教育担当者が年間計画に基づき、医師や職員が講 師を務めたり、外部講師を招講して全職員対象の 全体研修を月に1回行っています。毎年、医療安 全、薬剤安全、褥瘡対策、感染対策、防災対策、 労働安全、倫理・法令順守、情報管理、接遇など のテーマで実施しております。 2.看護部研修 看護部教育担当者が年間計画に基づき、看護職員 を対象に行っています。 2018年度は、呼吸器、ヘンダーソン、心電図、経 腸栄養、継続的排尿自立支援などのテーマで実施 しております。 3.院外研修参加報告会 職員が計画的に院外研修に参加しており、研修内 容は伝達研修を通じて全職員へフィードバックし ておりります。 |
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広島厚生会のネットワーク | 広島厚生会は医療・福祉とのネットワークで地域の 医療に深く根ざしています。 関連施設として、「高齢者複合施設 広島八景園」 「高齢者複合施設 広島萬象園」「介護老人保険施 設eハウス」「デイサービス元気塾」「訪問看護ス テーションほほえみ」「広島市仁保・楠那地域包括 支援センター」があります。 |
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見学会のご案内 | 随時受付中(ただし、日曜日・祝祭日以外) お友達同士でもご参加が可能です。 ご希望の方は、お気軽に下記までご連絡ください。 お待ち申し上げております。 株式会社 広島厚生会 採用担当 TEL:082-286-6125 Mail:hkh_kosei@hiroshimakosei.or.jp |
病院基本情報
問い合わせ先 | 株式会社広島厚生会 経営管理部 採用担当 TEL:082-286-6125 Mail:hkh_kosei@hiroshimakosei.or.jp |
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住所 |
734-0024 |
アクセス | バス(広電バス)4号線 仁保車庫前行き、向洋新町車庫行き 市立工業高校前下車 徒歩すぐ 県庁前→八丁堀→広島駅前→的場町→市立工業高校前 |
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