総合病院 聖隷浜松病院

  • 所在地:静岡県
  • 病床数:750床
  • 看護師数:980名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

「私のしたい看護ができる病院」です。

★2022年10月~2023年3月就職説明会追加開催決定★(2022/09/20更新)

追加開催日程を決定いたしました。
是非お申し込みお待ちしております!!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

新人&サポートナース

新人サポートナースシステム

先輩からのメッセージ(外科系病棟)

先輩からのメッセージ(外科系病棟)

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病院データ

病院名 総合病院 聖隷浜松病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 聖隷福祉事業団は創業以来80年の歴史をもち、1都7県に病院、福祉施設などを多数経営している、日本有数の規模をもつ社会福祉法人です。日本初のホスピス病棟開設やインフォームド・コンセントの徹底など、患者の立場と権利を尊重する姿勢が高く評価されています。聖隷浜松病院は、地域の基幹病院として高度な医療体制と地域連携システムの構築を通して地域医療に貢献。2004年には地域医療支援病院に認定されている。総合周産期母子医療センターを中心とした周産期医療のパイオニアとしての評価も高いです。
診療科目 内科 消化器内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 産婦人科 耳鼻いんこう科 泌尿器科 放射線科 総合診療科 新生児科 緩和医療科
救急
開設年月日 1962年3月5日
病床数 750床
職員数 2184人
看護師数 980人
院長 岡 俊明
看護部長(総師長) 岡村 奈緒美
看護方式 プライマリー・ナーシング
看護配置基準 一般病棟7:1
外来患者数
1,562名
入院患者数
671名

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師100名
助産師10名
募集対象 看護師、助産師養成機関卒業見込みの方、
看護師、助産師の有資格者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接・適性検査
提出書類 応募方法の詳細は当院HPをご確認ください

聖隷浜松病院→採用情報→看護師・助産師→新卒採用情報→応募方法
http://www.seirei.or.jp/hamamatsu/recruit-site/nurse/adopt/adopt_n/new-graduates/index.html
初任給 2022 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
助産師 235,310円 235,310円
看護師(4大卒) 233,210円 233,210円
看護師(短大・専門3卒) 227,780円 227,780円
看護師(短大・専門2卒) 218,560円 218,560円
手当 主要手当・・・平均夜勤手当(深夜6回+準夜2回)+住宅手当上限28,000円

助産師       67,798円 
看護師(4大卒)  67,691円 
看護師(短専3卒) 67,394円 
看護師(短専2卒) 66,907円 

※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 昇給有り(年1回)
賞与(2021年実績4.8カ月)
勤務地 静岡県浜松市中区住吉2-12-12
勤務形態 二交代制
二交替制
日勤:8:30~17:00
遅番:12:30~21:00
長日勤:8:30~21:15
夜勤:20:30~9:15

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休
年間120日(厚生休暇4日含む)
初年度:有給休暇17日 その他特別休暇有り
福利厚生・加入保険制度 職員互助会による各種見舞金(医療費・分娩・産休・病欠・災害他)、契約大手旅行代理店宿泊費補助、スポーツクラブ会員、レジャーランド法人会員、財形貯蓄、短期貸付金他
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 勤続1年以上の場合に支給
保育施設 あり / 事業所内保育所有り
看護宿舎 あり / 1DK(6畳)+キッチン+バス+トイレ付、月額21,000円(水道費込み)
病院まで徒歩5分、敷金礼金なし
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 新人看護職員教育プログラムは、入職時研修から1年間を通して必要な知識や技術などを習得出来るよう研修を計画しています。また、初夏に開催する新入職員宿泊研修は、全職種の新入職員が参加するため多職種の仲間ができると共に、リフレッシュできる楽しい研修です。その他、各職場で開催する五大疾患の勉強会などに参加します。
自己啓発支援 あり / キャリア支援学習会は、看護倫理・意思決定支援・フィジカルアセスメント・退院支援・看護研究などを学ぶことができます。病院主催のがん診療・医療安全などの学習会があり、ご自分のキャリアニーズで学習可能です。また、キャリア支援の一助として海外研修制度(オレゴン州)があり、異なる環境・文化での質の高い看護実践を見聞きして、視野を広げる良い機会になっています。
メンター制度 あり / メンター制度はありませんが、
新人看護師の支援は、チーム支援型とチューターシップを併用しています。新人看護師の悩みや不安などを共感できる2~3年目看護師がサポートナースとして精神的支援を行い、看護実践に関わる知識・技術などをチームで支援しています。教育を共育と考え、新人看護師の成長を願い支援することで先輩看護師も共に「育つ」体制に努めています。
キャリアコンサルティング制度 あり / 看護部キャリア支援
【考え方】
私たちは、専門職としての役割と責任を自覚し、いつの時代にも社会のニーズにあった看護実践を提供でき、看護を通して人としても成長するように看護師のキャリアを支援する。
「看護部キャリア支援の考え方と目的」に基づき、個人のキャリアニーズに添った支援を2名の専従看護師が行っています。
院内検定制度 あり / 院内研修受講後に理解度を確認する試験(レポート・テスト)に合格したのち、院内認定退院支援看護師・看護部認定NNN(NANDA-I看護診断-NIC-NOC)指導看護師として職場で活動しています。
有給休暇取得日数※前年平均 有給休暇取得日数 16.5日※前年平均
新卒採用者数(男性/女性) 2022年 女性50名 男性9名
2021年 女性69名 男性7名
2020年 女性69名 男性6名

前年度の採用実績数 77名 ※2021年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先 聖隷浜松病院 
総務課 人事係
TEL:053-474-2232
E-mail:hm-kango@sis.seirei.or.jp
住所

430-8558
静岡県浜松市中区住吉2丁目12-12

地図を確認する

アクセス JR浜松駅北口 バスターミナル14番のりばより

〔8〕せいれいまわり 富塚じゅんかん
または
〔51〕せいれい病院 泉 高丘

下車:「せいれい病院」バス停(所要時間約15分)
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